🔴 Desgraciadamente para todos comienza la quinta semana de #HuelgaMedica. 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos como el resto de los trabajadores de la sanidad? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de los trabajadores de la sanidad? 3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad? 4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas? 👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco diseñado por la ministra Mónica García con unos sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional). 👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que ha repetido una semana al mes sin que nadie del ministerio se haya dignado a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos. ⚠️ Una huelga que en septiembre se volverá indefinida y a la que se ha sumado el cese de toda la actividad extraordinaria en la mayoría de CCAA.

urgencias de 5 minutos es pa echarse a llorar xd

Tecomanacions deontològiques en l’ús de la IA en Medicina 17 de juny, 12 h A la seu @COMBarcelona o virtual No us ho perdeu! elaborades per les comissions de deontologia de @COMBarcelona @COMLLEIDA @COMGirona @comtgna i Grup Interdiaciplinar de professionals salut @gips_2024

RT @inesmarsal: Yo pienso en mis pacientes. Pero también pienso en las 87 horas que trabajé la semana pasada y, es fácil recurrir a la voca…

👩‍🍼Una sentència insta a incorporar l'informe pediàtric a l'avaluació del risc laboral per agents químics durant la lactància, via @aepediatria 🔗cutt.ly/Xt2ffFNh

⏳ 'Ni un minut més, ni una visita forçada més' 👩‍⚕️ La campanya contra la sobrecàrrega de treball i les hores extres fa el salt a l'atenció primària. 🏥 13 CAP ja s'hi han adherit. Ara és el moment 🫵 metgesdecatalunya.cat/ca/act…

Si algo hemos aprendido los médicos es que SATSE, CCOO, UGT y CSIF no van a defender ninguna mejora para los médicos. Esta es la carta que dirigen a Ministerio y CCAA para evitar que tengamos una jornada de 35 h y turnos de máximo 12 h como el resto de profesionales. Demencial.

Hemorido con esta parte de la entrevista a l neuropediatra @MasTwitts hoy en @elmundoes. Sobre las pantallas y los niños. Las peligrosas de verdad para ellos son las que usan los padres. Maravilloso y aterrador.

Si eres sanitario tienes prohíbido afirmar en redes que puedes curar una enfermedad. O vender un producto que la cure. Si eres farmacéutico no puedes pronunciar marcas de medicamentos (y ojo con los principios activos). Si eres dermatólogo no puedes pronunciar "bótox". Pero si no tienes la ESO puedes montar una mentoría online en la que prometes curar el cancer y nadie hace nada. Qué cosas, ¿eh?

El Comité de Salud Medioambiental (CSM) de la Asociación Española de Pediatría (AEP) exige activar medidas de prevención frente al calor en las aulas a partir de 26 ºC infosalus.com/asistencia/not…

🤩Coneixes el nou projecte de divulgació científica de la SCP creat específicament per a les famílies? 🗨️Se’n diu Creixem·cat 1⃣Web: creixem.cat 2⃣ Instagram: instagram.com/creixem.cat 👉Segueix-nos !

Anquiloglòssia en el nadó. Actualització del tema bit.ly/Anquiloglossiapm2026 😛🤱🏿🤱🏼 #tonguetie #anquiloglossia #alletament #formacio 👩🏼‍⚕️👨🏿‍⚕️#pediatriadeponent #pediameeting

Anquiloglòssia en el nadó i les seves repercusions. youtu.be/DGbtjK0S62k Aclarint molts dubtes sobre #anquiloglossia #tonguetie 😛🤱#formacio #pediatriadeponent @SJDbarcelona_ca @harnaulleida

La protesta dels metges puja de to: una trentena d'hospitals deixen de fer hores extres a partir del juny 3cat.cat/3catinfo/la-protest… 3cat.cat/3catinfo/la-protest…

🎨CONTRAPORTADA. "Pilas", por @mlalanda corporativa.amyts.es/noticia…

⚠️Vapers i adolescents: L'enquesta poblacional de la XXVII Setmana Sense Fum d'aquest any mostra una situació crítica principalment en la població adolescent. Coneix els resultats: camfic.cat/Actualitat.aspx?i… #ssfcat26 #SumaSalut #CAMFiC

📻 @CatalunyaRadio 🗣️ @XavierLleonartM, secretari general de @metgescatalunya ▶️ "Pel nombre d'activitat extraordinària que s'exigeix als facultatius, s'estima que caldria incrementar un 30% les plantilles mèdiques actuals" metgesdecatalunya.cat/ca/aud…

RT @MasTwitts: El olfato es de las primeros sentidos activos en el recién nacido. No distingue bien lo que ve, los ruidos resultan abrumad…

“The line it is drawn The curse it is cast The slow one now Will later be fast As the present now Will later be past The order is rapidly fadin' And the first one now Will later be last For the times they are a-changin”