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1 Jun 2022
🌟 Fiers de vous annoncer la sortie de notre #livreblanc consacré au #déménagement d'entreprise !
🚚 Un bouleversement pour l'ensemble des équipes pour lequel nous vous offrons des clés et méthodes
🤩Téléchargez l'#ebook gratuitement en intégralité ➡️ lnkd.in/dcjHqwwD
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15 Mar 2023
Apprendre des jeunes créateurs et créatrices sur #TikTok peut être une expérience enrichissante pour les #entreprises qui cherchent à se réinventer 💡
🔗changefactory.fr/post/tra…
ALT homme qui regarde son téléphone dans les transports en commun
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30 Jun 2022
[BLOG #RH] Quelles sont les tendances 2022 pour le #recrutement, la #formation et la #mobilitéinterne ?
Retrouvez la conclusion de l'analyse du Radar RH & Change de @wavestoneFR basée sur les réponses de 4 #startups 🔍
leblogrh.net/2022/06/conclus…
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28 Jun 2022
#LesAssisesdelaParité2022 "Aujourd'hui, seulement 27% des postes dans la #tech sont occupés par des femmes, et 15% occupent des postes à responsabilité"
➡️Voilà pourquoi travailler sur les #stéréotypes de genre dans la tech est important, et dès le plus jeune âge
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29 Jun 2022
36% des lycéennes se sentent capables de réussir des études d’ingénieur VS 62% pour les garçons* ! 😳
Ensemble, déconstruisons les stéréotypes 🙌 !
Voici le 1er épisode de "cassons les codes", une mini-série à partager 🔄
lnkd.in/eASNFEZ8
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21 Jun 2022
Quelques chiffres prometteurs sur la quête de sens au travail réalisé en Octobre dernier par l’institut Opinion Way pour Factorial. ✌️
👉 Pour voir l'ensemble de l'étude : bit.ly/3zObcIv
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24 Jun 2022
Elles ont beau constituer la moitié de la population, les aspirations des femmes sont souvent caricaturées à l'extrême😠
Une étude de @PrismaMediaS menée auprès de de 600 femmes révèle surtout des envies de confort et de liberté 🛋️🕊️
v/ @LADN_EU ➡️ buff.ly/3yeSYPl
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24 Jun 2022
Se passer de #motsdepasse ? C'est une réalité de plus en plus proche de nous grâce aux géants de la tech 🔐 ⌨️
Cela n'est cependant pas sans poser de questions quant à la sécurité des données biométriques utilisées 😬
À lire sur @USBEKetRICA 👉 buff.ly/3nji3Cc
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24 Jun 2022
TikTok est aussi un outil de veille informationnelle, concurrentielle...
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23 Jun 2022
Quelle gouvernance en entreprise pour répondre aux enjeux du #changementclimatique ? 🌍
Les besoins soulevés par @FR_Conversation :
👓 ➕ de transparence sur les infos financières et extra-financières
👥 Indépendance de l'évaluation des risques
À lire 👉 buff.ly/3ybXAFQ
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22 Jun 2022
🤖 La semaine dernière, le salon #VivaTech se tenait à Paris ; l'occasion de faire un point sur ce que l'avenir nous réserve par le biais de la #tech 🔮
🔍 Du #futurdutravail à la #diversité en passant par le #Web3.0, le récap de @Siecledigital 👉 buff.ly/3tSFLsG
22 Jun 2022
Human Ressources Business Partner : si vous en avez certainement déjà croisé dans votre entreprise, peu savent définir les contours de la profession 🤔
Avec @MatdeLAt nous avons échangé avec la #HRBP Sacha Zegre pour en savoir ➕ sur son métier 🎧🎙️ ➡️buff.ly/3lV5R9S
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21 Jun 2022
Le #biomimétisme au service des organisations : et pourquoi pas ? 😮
Des macaques aux rats en passant par les baleines, le monde animal est plein de pratiques d'#apprentissage dont peuvent s'inspirer les entreprises 🐒 🐀 🐋 💼
👓 À lire sur @HBRFrance : buff.ly/3mTiIKC
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20 Jun 2022
Bonne nouvelle pour les phobiques de la prise de parole en public 😨 📣
Vos signes de #stress vous rendraient plus attachant.e pour votre auditoire, car ils indiqueraient votre authenticité émotionnelle 🌸
👋 @ArnaudCazet #pitch
À lire sur @Slatefr ▶️ buff.ly/3Ovik0r
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20 Jun 2022
📦🏢 Vous avez un projet de #déménagement pour votre entreprise au second semestre 2022 ?
📗 Faites le plein de bonnes pratiques dans notre dernier #livreblanc pour que tout se passe au mieux ! 🍀
À télécharger gratuitement ici 👉mailchi.mp/changefactory/liv…
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17 Jun 2022
On a tous connu, à un moment donné de notre carrière, un ou une #manager qui nous a pourri l'existence (ou alors on est de sacrés veinards) 😖 Mais d'où vient cette culture du #leadership toxique ? ☢️
Éléments de réponse dans cet article de @LADN_EU 👉 buff.ly/3b9DHWY
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16 Jun 2022
Ravis d'avoir la chance d'accompagner depuis plusieurs années ces personnes talentueuses et engagées aux côtés de l'équipe du People'sLab4Good @BNPParibas 🤩🙌
L'impact positif fait des émules, et l'intrapreneuriat un impressionnant levier de changement culturel en entreprise 🌿
15 Jun 2022
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16 Jun 2022
TikTok or not #TikTok, telle est la question que s'est posée @LemlerJohanna sur l'intérêt de la plateforme pour les entreprises 📱🤔
💡Aussi dans notre #newsletter 👉le blues du manager, le #jeuvidéo sur TikTok et le recrutement dans la tech
👀À lire ici mailchi.mp/changefactory.fr/…
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10 Jun 2022
Devenir #manager, ça ressemble à une étape logique quand on grimpe les échelons en entreprise 📈🏆 mais certains vivent très mal cette promotion 😰
Témoignages à lire sur @wttj_fr 👉 buff.ly/3O1TpS2
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