📖🌍 ¡𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝟮𝟮ª 𝗘𝗱𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗔𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗖𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀! 👉 f.mtr.cool/yvabyzgedh Ya estamos trabajando en una nueva edición del Anuario Corresponsables, la publicación iberoamericana de referencia en Sostenibilidad, RSE y ESG, que cada año reúne las voces, reflexiones y buenas prácticas de más de 3.000 organizaciones de todos los tamaños y sectores. 🏢 Grandes empresas 🚀 Pymes y startups 🌱 Sociedad civil 🏛️ Administraciones y empresas públicas 🎓 Sector académico 🤝 Agencias y medios de comunicación Si tu organización está impulsando iniciativas con impacto positivo, te invitamos a formar parte de esta gran obra colectiva. ✨ Participar es muy sencillo 👉  f.mtr.cool/ydxjadgcwy ✅ Comparte una buena práctica, proyecto o caso de éxito. ✅ Envía una breve reflexión sobre sostenibilidad, ESG o responsabilidad social. Como empresa certificada B Corp y fieles a nuestra ética periodística, nuestro equipo editorial elaborará un resumen de los contenidos recibidos para incluirlos en el Anuario, de acuerdo con el espacio disponible. 📊 Con más de dos décadas impulsando el diálogo entre empresas, Administraciones públicas, entidades sociales y academia, el Anuario Corresponsables se ha consolidado como la publicación más completa, plural y multistakeholder sobre sostenibilidad, RSE y ESG del mundo hispanohablante. La última edición ha superado superó las 900.000 páginas vistas, con una media de 13 minutos por visita. 🚀 Comparte tu experiencia. Inspira a otras organizaciones. Contribuye a construir un futuro más sostenible. 👉 Participa aquí: f.mtr.cool/vzcoxvfydq #AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #RSE #ResponsabilidadSocial #ImpactoPositivo #ODS #ComunicaciónResponsable #Corresponsables @Corresponsables

Consulta la Buena Práctica Destacada de #MantequeríasArias en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/fyhbtswzuy 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Mantequerías Arias resalta su compromiso tanto industrial como social, destacando su fuerte presencia en España y su contribución al desarrollo económico en las zonas donde opera. 💙 La ficha destaca su Plan de Responsabilidad Social Corporativa Oxygen, que abarca acciones para la integración laboral de jóvenes, colectivos vulnerables y personas en riesgo de exclusión, como su colaboración con Cruz Roja Asturias y la inclusión de personas con discapacidad en los contratos directos e indirectos. 🏥 Además, se menciona cómo Arias ha sido reconocida con el Premio Haz y el Premio Menina por su contribución social, y se compromete a continuar con su plan de sostenibilidad alineado con los ODS y la obtención de la certificación B Corp en 2024. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha menciona su trabajo en conjunto con organizaciones como Fundación Prodis y Fundación ONCE, y cómo la compañía se ha esforzado por generar un impacto positivo tanto a nivel económico como social. ✨ Este trabajo subraya cómo Mantequerías Arias sigue impulsando su responsabilidad social y sostenibilidad, consolidándose como un referente en el sector. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #MantequeríasArias #ResponsabilidadSocial #InclusiónLaboral #Bcorp #ODS

Consulta la Buena Práctica Destacada de @LLYC_Global  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/sxuyulsyfa 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, LLYC presenta su enfoque en la seguridad de la información, destacando su compromiso con la gestión responsable de los riesgos cibernéticos y la sostenibilidad. 💙 La ficha destaca cómo, en un entorno global cada vez más interconectado, LLYC ha implementado un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información certificado con ISO 27001:2022. Esta iniciativa refleja el esfuerzo de la compañía por proteger la información de clientes y empleados, así como por garantizar la confianza en el manejo de datos sensibles. 🏥 Además, subraya cómo este sistema, que cubre todos los controles y funciones asociados a cada puesto de trabajo, ha permitido a LLYC mantenerse a la vanguardia en la lucha contra las amenazas cibernéticas y asegurar la continuidad del negocio. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha menciona que este compromiso ha reforzado la sostenibilidad y los objetivos de la compañía, alineándose con las normativas de protección de derechos y seguridad requeridas por el mercado. ✨ Este trabajo resalta cómo LLYC sigue avanzando en la transformación digital, asegurando un entorno de trabajo más seguro y responsable. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #LLYC #Ciberseguridad #ISO27001 #SeguridadDeLaInformación #TransformaciónDigital

Consulta la Buena Práctica Destacada de @metrovacesa  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/fhavrwrhes 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Metrovacesa subraya su compromiso con el desarrollo urbano sostenible, posicionándose como un referente nacional en innovación, sostenibilidad y participación ciudadana. 💙 La ficha resalta el enfoque social de Metrovacesa en proyectos urbanos participativos, destacando su implicación en proyectos como Vinival en la ciudad de Valencia, que transformó un antiguo polígono industrial en un nuevo barrio ecológico. Además, subraya su apuesta por la regeneración urbana en Benimaclet, con un modelo que integra huerta y ciudad. 🏥 Además, se menciona el proyecto Seda Papelera, premiado con el Premio ASPRIMA al Mejor Desarrollo Urbanístico y Premio BREEAM de Urbanismo, por su enfoque innovador para abordar los efectos del cambio climático y las necesidades de las ciudades. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha destaca la implicación de más de 7.500 personas en los proyectos de Metrovacesa y cómo la compañía reafirma su compromiso con los ODS, implementando criterios técnicos rigurosos para lograr ciudades más eficientes, inclusivas y adaptadas a las necesidades sociales. ✨ Este trabajo resalta cómo Metrovacesa sigue siendo un referente en el sector de la sostenibilidad y responsabilidad social, avanzando hacia un modelo de desarrollo urbano equilibrado y cohesionador. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Metrovacesa #UrbanismoSostenible #CambioClimático #ODS #RegeneraciónUrbana #CalidadDeVida

Consulta la Buena Práctica Destacada de #Midas en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/hxudjtnbdp 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Midas resalta su compromiso con la inclusión del talento femenino en el sector automovilístico, a través de un programa de formación en mecánica diseñado especialmente para mujeres en situación de vulnerabilidad. 💙 La ficha destaca la colaboración con Cruz Roja Comunidad de Madrid y el Instituto Español para la Educación y la Formación (IEEF), con la campaña #EllasConducen, que tiene como objetivo romper los estereotipos de género y promover la inclusión en un sector tradicionalmente masculinizado. 🏥 Este proyecto combina formación teórica y práctica, impartida a través de clases online y tutorías presenciales. Las participantes adquieren habilidades técnicas y experiencia profesional, mejorando su empleabilidad en el sector de la automoción. 📊 La ficha también subraya cómo Midas contribuye a los ODS 5 (Igualdad de género), 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (Reducción de las desigualdades), reafirmando su compromiso con la sostenibilidad social y la inclusión. ✨ Este trabajo resalta cómo Midas sigue impulsando la transformación del sector, creando oportunidades inclusivas y contribuyendo a la igualdad de oportunidades para las mujeres. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Midas #IgualdadDeGénero #Inclusión #ODS #EllasConducen #TalentoFemenino

Consulta la Buena Práctica Destacada de #Kruk en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/njhvbxfyyf 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Kruk presenta su enfoque sobre la educación financiera como pilar de un modelo de negocio responsable, destacando su compromiso con la gestión responsable de deudas. 💙 La ficha resalta que desde hace más de diez años, Kruk ha integrado la formación y el acompañamiento en finanzas personales en su actividad principal, ayudando a las personas a comprender su situación económica y ofreciéndoles herramientas prácticas de gestión para evitar el endeudamiento insostenible. 🏥 Además, subraya cómo la compañía celebra el Día sin Deudas, el 17 de noviembre, para sensibilizar sobre la gestión financiera y romper el estigma asociado al tema de la deuda. Este día también se presenta como la fecha de lanzamiento del primer Test de Personalidad Financiera de Kruk, que ayudará a las personas a evaluar su capacidad de autogestionar sus finanzas. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha menciona que el IV Observatorio Kruk ha demostrado que un 32% de la población reconoce que tiene dificultades para gestionar su deuda, mientras que un 50% considera que aún es posible mejorar su situación financiera. ✨ Este trabajo resalta cómo Kruk sigue avanzando en su misión de educar y proporcionar herramientas financieras responsables para una sociedad más inclusiva y financieramente estable. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Kruk #EducaciónFinanciera #DíaSinDeudas #ResponsabilidadSocial #GestiónDeDeudas #DesarrolloSostenible

Consulta la Buena Práctica Destacada de @Fund_Occident  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/olamqzftjr 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Fundación Occident presenta la segunda edición de las Becas de Grado Jesús Serra, un programa dirigido a jóvenes sin referentes universitarios en casa, con el objetivo de impulsar el acceso a la educación superior de estudiantes que serán los primeros en su familia en obtener un título universitario. 💙 La ficha destaca que las becas cubren la totalidad de los costos académicos y ofrecen un programa de mentoría y formación en competencias transversales para acompañar a los estudiantes en su desarrollo académico y profesional. 🏥 Además, subraya cómo Fundación Occident refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades, proporcionando el impulso necesario para que estos jóvenes puedan superar barreras socioeconómicas y alcanzar su máximo potencial. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha menciona que, en esta segunda convocatoria, se seleccionaron a 10 chicas y 2 chicos de 9 comunidades autónomas, lo que refleja el impacto positivo de este programa en la promoción de la educación de calidad. ✨ Este trabajo resalta cómo Fundación Occident sigue trabajando para garantizar que jóvenes sin acceso a estudios universitarios puedan tener las mismas oportunidades que aquellos con referentes educativos en su familia. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónOccident #Educación #IgualdadDeOportunidades #Becas #Mentoría #EducaciónDeCalidad

Consulta la Buena Práctica Destacada de @Cecabank_es  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/axwkskbbdi 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Cecabank se une a la Fundación Adopta un Abuelo en su emotiva campaña "Una carta para un abuelo", cuyo objetivo es combatir la soledad no deseada de las personas mayores que viven en residencias, especialmente durante la Navidad. 💙 La ficha destaca cómo, en España, 360.000 personas mayores viven en residencias y el 60% de ellas no reciben visitas, lo que hace aún más importante el esfuerzo de Cecabank para generar un vínculo de cariño y compañía con las personas mayores. 🏥 Además, subraya que Cecabank no solo ha promovido esta acción a través de cartas personalizadas escritas por sus empleados, sino que también ha respaldado la misión de Adopta un Abuelo con la entrega de premios al Programa Tú Eliges 2025, apoyando proyectos sociales que fomentan la inclusión y la participación de colectivos vulnerables. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha resalta la gran acogida de la iniciativa, logrando generar un impacto positivo y reflejando el compromiso de Cecabank con la construcción de una sociedad más humana y solidaria. ✨ Este trabajo resalta cómo Cecabank promueve la inclusión social y el bienestar de las personas mayores, demostrando que la compañía y la solidaridad pueden generar cambios significativos en la sociedad. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Cecabank #Solidaridad #AdoptaUnAbuelo #InclusionSocial #CompromisoSocial #NavidadSolidaria

Consulta la Buena Práctica Destacada de Fundación #Alsea España en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/vttvktbeeh 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Fundación Alsea España se presenta como una organización comprometida con la transformación social, enfocada en acompañar a comunidades en situación de vulnerabilidad, promoviendo iniciativas de impacto social sostenible. 💙 La ficha destaca los cuatro ejes estratégicos de la Fundación: Formación y Empleabilidad, con programas como "Camino al Empleo", dirigidos a colectivos vulnerables como personas con discapacidad y mayores de 55 años. Nutrición y Bienestar, impulsando hábitos de vida saludables y colaborando con iniciativas como Carrera Alsea con Causa, que apoya proyectos de investigación en seguridad alimentaria. Gestión de Excedentes Alimentarios, trabajando con marcas y organizaciones como Too Good To Go para optimizar el uso de los excedentes alimentarios. Emergencias, a través del Fondo Alsea Care, para responder a situaciones críticas con la colaboración de entidades humanitarias. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha resalta cómo la Fundación ha logrado generar impacto positivo a través de programas que no solo abordan las necesidades inmediatas, sino que también fomentan la inclusión social y la sostenibilidad a largo plazo. ✨ Este trabajo refleja cómo Fundación Alsea España sigue comprometida con la inclusión social y la creación de oportunidades para colectivos vulnerables, mejorando su bienestar y desarrollo. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónAlsea #ImpactoSocial #InclusionSocial #NutriciónYBienestar #ExcedentesAlimentarios #Emergencias

Consulta la Buena Práctica Destacada de #QUUM en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/pdfvvfculw 🌍 En esta Buena Práctica Destacada, Quum se presenta como una empresa comprometida con la sostenibilidad, integrando criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno (ASG) en su estrategia de negocio. 💙 La ficha destaca cómo Quum ha identificado seis ODS prioritarios y cómo su estrategia está alineada con la Agenda 2030 y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, impulsando marcas que crean un cambio positivo a través de la creatividad y la experiencia. 🏥 Además, subraya sus 10 compromisos ASG, con la implementación de 16 acciones específicas para 2025, enfocadas en integrar estos compromisos en el día a día de la organización, incluyendo la medición de la huella de carbono y la obtención del sello EcoVadis. 📊 Entre los logros más destacados, la ficha menciona su colaboración en el ámbito social con la Fundación Exit y organizaciones como Prodis, para fomentar la inclusión de personas con discapacidad. ✨ Este trabajo resalta cómo Quum integra el impacto positivo en sus operaciones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible mientras crea valor económico, social y ambiental. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Quum #ODS #CompromisosASG #AcciónSocial #InclusiónSocial #EcoVadis

🧠 Descubre la Ficha de @FundFactorHuma  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/syfzyjneln 🌍 En esta ficha corporativa, la Fundació Factor Humà se presenta como una entidad creada y promovida por Mercè Sala en 1997 para ofrecer espacios de encuentro y reflexión en Gestión de Personas, dar a conocer mejores prácticas, impulsar proyectos singulares y convertirse en referente en este ámbito. 🤝 La ficha destaca que su propósito es fomentar el desarrollo de organizaciones que adopten una mirada más humana, apoyándose en una comunidad de innovación, reflexión e intercambio. Sus valores se articulan en torno a la mirada humana, la innovación, la visión global y la integridad. 👥 También pone en valor la comunidad que impulsa, formada por 90 organizaciones asociadas, a través de la cual promueve el desarrollo de organizaciones humanistas mediante procesos de cocreación, innovación e intercambio. 📚 Entre sus principales aportaciones, la ficha recoge una oferta de más de 30 actividades anuales sobre los temas prioritarios para las áreas de Personas, tanto en formato presencial como online. 💡 En cuanto a contenidos, la pieza destaca temáticas actuales como la transformación cultural y digital, el talento, el bienestar, la gestión de la diversidad, la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial, además de la actualidad normativa. 🔗 La ficha subraya además la diversidad de formatos con los que trabaja la Fundación: comunidades de práctica, seminarios, webinars, encuentros coorganizados y temáticos, y eventos anuales, configurando un ecosistema activo de aprendizaje y conexión. ✨ En conjunto, la ficha muestra a la Fundació Factor Humà como una entidad de referencia para impulsar organizaciones más humanas, innovadoras y comprometidas, situando a las personas en el centro de la transformación. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundacióFactorHumà #GestiónDePersonas #Talento #Bienestar

🥕 Descubre la Ficha de @FundacionAurea  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/zmbppvtnaz 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Áurea pone el foco en uno de los grandes retos actuales: el desperdicio alimentario. La pieza recuerda que en 2022 el mundo desperdició 1.050 millones de toneladas de alimentos. 🤝 A través de su proyecto Alimentos Solidarios, la Fundación combate este problema distribuyendo alimentos en buen estado a más de 160 entidades que apoyan a personas en situación vulnerable. 🏢 La ficha destaca además su colaboración con entidades y donantes como Consum, Makro, TGT, Espigoladors y plataformas digitales que luchan contra el desperdicio alimentario, como Phenix, Fazla o Naria. 📦 Uno de los ejemplos que recoge la pieza explica cómo, cada martes, miércoles y jueves, Fundación Áurea recoge productos frescos y envasados de las naves logísticas de Consum que no pueden venderse por la proximidad de la fecha de caducidad, excedentes, mermas o cuestiones de etiquetado. 🚚 Estos productos se trasladan a las instalaciones de l’Hospitalet de Llobregat, donde las entidades encargadas los recogen y los distribuyen entre colectivos en situación vulnerable, convirtiendo una posible pérdida en un recurso de alto valor social. 🎯 La ficha subraya también que el proyecto Alimentos Solidarios busca maximizar la recuperación de donaciones alimentarias y su llegada efectiva a las personas vulnerables, trabajando en logística, sensibilización y Responsabilidad Social Empresarial para reducir el desperdicio alimentario. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Áurea como una entidad que conecta impacto social, aprovechamiento de recursos y colaboración empresarial para dar respuesta a una necesidad urgente desde la acción concreta y la Sostenibilidad. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónÁurea #DesperdicioAlimentario #ImpactoSocial #ResponsabilidadSocialEmpresarial

🌿 Descubre la Ficha de la @FBiodiversidad  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/auqshhgejv 🌍 En esta ficha corporativa, la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico se presenta como una entidad que impulsa un cambio de modelo económico y social que tenga en cuenta las soluciones que aporta la naturaleza. 🧩 La ficha destaca sus principales líneas de actuación, entre las que figuran la generación y gestión del conocimiento, la conservación, recuperación, bioeconomía y empleo verde en ecosistemas terrestres, la conservación, recuperación y economía azul en ecosistemas marinos, la conservación, recuperación y resiliencia en ecosistemas urbanos, la lucha contra las causas de pérdida de biodiversidad y el fomento de la contribución del sector privado a la transición ecológica. 🤝 La pieza subraya que la Fundación trabaja para favorecer un modelo socioeconómico que tenga en cuenta los servicios que nos presta la naturaleza y la importancia de preservarlos, promoviendo acciones en distintos ámbitos vinculados con la conservación y restauración de ecosistemas, el uso sostenible de los recursos naturales y la lucha contra la pérdida de biodiversidad. 🏞️ También pone en valor su actuación en territorios naturales, rurales y urbanos, reforzando en todos ellos el papel de la naturaleza y de los servicios que proporciona. 🎓 La ficha recoge además su colaboración con el sector académico y las instituciones científicas, con el objetivo de favorecer que las decisiones de gestión de la biodiversidad se basen en el mejor conocimiento disponible. 🏢 A ello se suma su trabajo con el sector privado, por su papel clave en la transición ecológica, y con la sociedad civil, como agente de cambio para aprovechar al máximo los beneficios y oportunidades de una transición ecológica justa. 📘 Asimismo, la pieza destaca su apoyo al cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de biodiversidad y a la implementación de estrategias y programas de medio ambiente, transición ecológica y reto demográfico. 🚀 Con 27 años de trayectoria, la Fundación Biodiversidad aporta un marco operativo experto para abordar estos retos, movilizando y empleando distintos fondos nacionales y europeos para alcanzar resultados transformadores, escalables y con alto valor demostrativo, a través del impulso a proyectos integrados en planificaciones y estrategias orientadas a la acción. ✨ En conjunto, la ficha muestra a la Fundación Biodiversidad como un actor clave para conectar naturaleza, conocimiento, innovación y acción, impulsando soluciones concretas para una transición ecológica más justa y eficaz. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónBiodiversidad #Biodiversidad #TransiciónEcológica #Naturaleza

💚 Descubre la Ficha de @FCapacis  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/mtsfktnegq 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Capacis se presenta como una entidad privada sin ánimo de lucro que trabaja para dar respuesta a una realidad muy concreta dentro de la discapacidad intelectual: la inteligencia límite. 🤝 La ficha destaca que, para estos jóvenes, siguen existiendo pocos recursos por la escasa oferta formativa adaptada a sus necesidades. Frente a ello, Fundación Capacis impulsa una formación específica que favorece su inserción laboral y social, convirtiéndoles en parte activa de la sociedad. 🎯 La pieza pone en valor su propósito de generar oportunidades reales para un colectivo que necesita acompañamiento, formación adecuada y acceso a itinerarios que faciliten su inclusión. 🏢 Además, la ficha subraya distintas vías de colaboración con las empresas, como el patrocinio de proyectos, el voluntariado corporativo, la apertura de espacios de prácticas y empleo para alumnos o el impulso de jornadas de sensibilización. 📦 También se contempla la posibilidad de colaborar mediante la donación de material, productos o servicios, el redondeo de nóminas de los empleados o la adhesión como Empresa Amiga. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Capacis como una entidad que trabaja para transformar formación en inclusión, generando oportunidades laborales y sociales para jóvenes con inteligencia límite desde una mirada cercana, útil y orientada al impacto. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónCapacis #Inclusión #DiscapacidadIntelectual #ImpactoSocial

🌍 Descubre la Ficha de Fundación @Entreculturas  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/frsrxnrqga 🤝 En esta ficha corporativa, Entreculturas se presenta como una ONG de la Compañía de Jesús que trabaja por la justicia, la transformación social y la defensa de los derechos humanos. 📚 Su misión se articula en torno a cinco grandes causas: la educación como derecho humano, la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, la ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza como base de un desarrollo sostenible. 🌐 La ficha destaca además la dimensión de su impacto: cada año impulsa cerca de 200 proyectos en más de 40 países, acompañando a más de 400.000 personas en contextos de vulnerabilidad. 💚 La pieza subraya que su trabajo se desarrolla junto a organizaciones locales y comunidades, promoviendo cambios estructurales desde un enfoque de derechos, justicia social y sostenibilidad ambiental. 🏢 También pone en valor cómo Entreculturas entiende la Responsabilidad Social Empresarial y la sostenibilidad como un compromiso institucional que debe ser asumido por todas las organizaciones, integrando criterios éticos, sociales, ambientales y de buen gobierno tanto en la gestión interna como en el desarrollo de proyectos y alianzas. 🚀 En este marco, la ficha recoge distintas vías de colaboración para las empresas: participación en proyectos de cooperación y acción social, acompañamiento en Responsabilidad Social Empresarial y derechos humanos, programas de voluntariado corporativo, patrocinio de iniciativas solidarias como Corre por una Causa y acciones de implicación de clientes y cadenas de suministro. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Entreculturas como una organización que conecta cooperación, justicia social, educación y alianzas con propósito para generar un impacto transformador y sostenible. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Entreculturas #DerechosHumanos #Educación #ImpactoSocial

🧠 Descubre la Ficha de #FundaciónFrenoalICTUS en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/vdspjboerj 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Freno al Ictus se presenta como una entidad sin ánimo de lucro dedicada a desarrollar y promover proyectos que tienen como objetivo reducir el drama personal, familiar y social que supone ser una persona afectada por ictus en nuestra sociedad. 🤝 La ficha destaca que su trabajo se orienta a reducir el impacto social del ictus en España a través de la cultura del conocimiento, la inclusión y la prevención, sumando fuerzas con la comunidad educativa, sanitaria, científica, política y empresarial. 📊 La pieza pone en valor la magnitud de este reto social y sanitario: en España, el ictus afecta a 120.000 personas al año, es la primera causa de muerte en mujeres y la segunda a nivel global, y una de cada cuatro personas tendrá un ictus a lo largo de su vida. Además, el 50 % de las personas afectadas no se recuperan y se prevé que los casos aumenten un 35 % en nuestro entorno de aquí a 2035. 💡 La ficha subraya, sin embargo, que el ictus es una enfermedad altamente prevenible y tratable, lo que abre la puerta a una acción transformadora capaz de evitar enfermedad y mejorar la inclusión social y laboral de las personas afectadas. 🏢 En este marco, la pieza recoge cómo la Fundación trabaja con las empresas a través de proyectos vinculados a la empresa saludable, las políticas de Responsabilidad Social Empresarial y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente los ODS 3, 10 y 17. 🫂 También destaca la creación de espacios cerebroprotegidos en las organizaciones, así como acciones de divulgación y formación sobre la enfermedad entre los colaboradores, impulsando proyectos con impacto positivo en la comunidad. 🏅 La ficha pone además en valor el sello de reconocimiento Brain Caring People Empresa, que distingue a aquellas organizaciones que han desarrollado proyectos para ayudar a reducir el impacto del ictus en la sociedad. ✅ A ello se suma la certificación espacio cerebroprotegido, que identifica lugares de trabajo preparados para actuar en caso de ictus en sus instalaciones, reforzando la prevención, la respuesta y el compromiso con la salud. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Freno al Ictus como una organización de referencia que conecta salud, prevención, sensibilización e implicación empresarial para reducir el impacto de una de las enfermedades con mayor prevalencia y repercusión social de nuestro tiempo. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FrenoAlIctus #Salud #Prevención #ImpactoSocial

🤝 Descubre la Ficha de Fundación @Hazloposible  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ttazozxjfd 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Hazloposible se presenta como una organización que lleva más de 25 años fortaleciendo un ecosistema colaborativo de participación social, conectando a personas, empresas y ONG para impulsar un futuro más sostenible, inclusivo y equitativo, tanto en España como a nivel internacional. 💡 La ficha destaca un propósito muy claro: hacer posible que cada persona pueda generar impacto social real. Para ello, la Fundación moviliza a los distintos actores del ecosistema social, apoyándose en 8 proyectos eje y en una base social formada por más de 16.000 entidades. 📊 La pieza subraya que su trabajo se articula en tres grandes dimensiones. La primera es la innovación y digitalización, mediante el desarrollo de plataformas y herramientas propias que facilitan la participación social, la conexión entre actores y la medición del impacto, apoyándose en la tecnología y la innovación. 📏 La segunda dimensión es el impacto social y ambiental medible, a través de metodologías basadas en evidencia y estándares internacionales que ayudan a las empresas en su reporting y en la toma de decisiones, con una evaluación rigurosa del impacto cuantitativo y cualitativo. 🚀 La ficha pone además el foco en 2026 como un año clave para la acción social, en el marco del Año Internacional del Voluntariado. En este contexto, Hazloposible presentó en la Feria Social Hazloposible el Compromiso de Intenciones IVY 2026, firmado por empresas y ONG para sentar las bases de un voluntariado transformador, ético y sostenible. 🎯 Entre los principios que recoge esta iniciativa destacan un propósito común de construir sociedades más justas e inclusivas, la prioridad del impacto medible alineado con los ODS, la apuesta por alianzas transparentes y a largo plazo, la promoción de la participación activa y el talento voluntario, el impulso de la innovación social y la digitalización, la defensa de un voluntariado ético y responsable y la creación de narrativas inspiradoras que visibilicen el impacto. 📘 A ello se suma la metodología ImpactVol, centrada en la medición del impacto social y ambiental, así como la formación para equipos de Responsabilidad Social Empresarial y acción social en voluntariado corporativo, alianzas con ONG, innovación social, medición del impacto, narrativa y comunicación. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Hazloposible como una organización que convierte la colaboración en impacto real, impulsando un voluntariado corporativo cada vez más estratégico, medible, transformador y alineado con la sostenibilidad. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Hazloposible #VoluntariadoCorporativo #ImpactoSocial #Alianzas

🌍 Descubre la Ficha del #ClubExcelenciaSostenibilidad en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/wirwhzphhs 🌱 El Club de Excelencia en Sostenibilidad es una asociación empresarial que reúne a grandes compañías comprometidas con el crecimiento sostenible, abordando el desarrollo económico, social y medioambiental de manera integral. Este club se ha consolidado como el principal foro de referencia en España en la divulgación y promoción de prácticas responsables. 🔑 El Club se enfoca en las siguientes tendencias clave de sostenibilidad: 🌍 Economía Circular 🌡️ Cambio Climático 👩‍💼 Diversidad e Inclusión 🌱 Biodiversidad 🔗 Cadena de Valor ⚖️ Buen Gobierno 📈 Inversión ESG 🚗 Movilidad Sostenible 💡 Ecosistema ESG Startups y Pymes 🤝 El Club de Excelencia en Sostenibilidad no solo promueve prácticas sostenibles, sino que también fomenta una cultura corporativa responsable, con el objetivo de mejorar el estatus de las empresas y contribuir al progreso social. 💬 Si tu organización busca avanzar en sostenibilidad y adoptar modelos de negocio responsables, el Club es el socio ideal para impulsar tu estrategia ESG y fortalecer tu compromiso con el futuro. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #EconomíaCircular #CambioClimático #DiversidadEInclusión #MovilidadSostenible #Biodiversidad #InversiónESG #ESG

🌍 Descubre la Ficha del #ObservatorioRSC  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/lactjxmili 🔍 El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (Observatorio de RSC) es una organización independiente sin ánimo de lucro, referente en el tercer sector. Su misión se centra en el desarrollo e implementación de políticas de responsabilidad social corporativa en el ámbito nacional y europeo, promoviendo la colaboración entre diferentes entidades y la correcta aplicación de la RSC. 🌱 Áreas prioritarias: Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Transparencia y rendición de cuentas Información no financiera Debida diligencia en derechos humanos y medioambientales 📈 Proyectos destacados 2024-2025: Informe 2024: Análisis sobre sostenibilidad en las empresas del IBEX 35, con la visualización de los resultados. Plataforma para las Empresas Responsables (PER): Trabajo conjunto de organizaciones de la sociedad civil para impulsar una legislación sobre la debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente en España y la UE. Celebración del 20º Aniversario del Observatorio de RSC: Con diversas actividades y formación especializada en RSC. 🎓 El Observatorio RSC continúa promoviendo la formación de expertos a través de su Curso de Experto en Responsabilidad Social Corporativa y Gestiones Sostenibles, contribuyendo con más ediciones cada año. 🌍 El Observatorio sigue siendo un pilar fundamental para la promoción de la RSC, actuando como un referente en la sensibilización y el análisis en el marco de la sostenibilidad y la buena gestión empresarial. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #RSC #Sostenibilidad #Transparencia #DerechosHumanos #GestiónSostenible #ObservatorioRSC

🌍 Descubre la Ficha de Red @PactoGlobal  - ONU en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ddinkumguw 🤝 Pacto Global es una iniciativa de la ONU que desde su creación en el año 2000 lidera el desarrollo e implementación de prácticas empresariales responsables y sostenibles. Con más de 23.000 empresas asociadas en todo el mundo y presencia en 165 países, Pacto Global se ha consolidado como la mayor organización internacional que impulsa la sostenibilidad. 🌱 En Chile, Pacto Global se constituye como un puente estratégico entre el sector empresarial y las Naciones Unidas, ayudando a las empresas a alinear sus operaciones con los 10 principios fundamentales que abordan derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. De esta forma, Pacto Global Chile se posiciona como un motor clave para avanzar hacia los objetivos de la Agenda 2030. 📈 La estrategia 2026-2030 de Pacto Global plantea renovar el compromiso con el desarrollo sostenible, invirtiendo en medidas alineadas con la ciencia y el progreso económico responsable. Su visión está enfocada en fortalecer el negocio responsable, promoviendo alianzas que fortalezcan el desarrollo sostenible en Chile. 🌍 Pacto Global Chile cuenta actualmente con 224 empresas asociadas que participan activamente en compromisos y acciones cuya influencia es significativa para el país. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #PactoGlobal #Sostenibilidad #Agenda2030 #DesarrolloSostenible #RSC #Chile

🌍 Descubre la Ficha de @respon_cat  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ankeedgxev 🤝 respon.cat es una iniciativa empresarial de referencia para el desarrollo de la responsabilidad social en Cataluña, constituida en 2014 con el objetivo de ser el organismo de referencia en RSE en el país. 🌱 Esta asociación agrupa más de 140 empresas, de sectores y dimensiones muy diversas, todas comprometidas con el progreso de su RSE. A través de su trabajo, respon.cat convierte a Cataluña en un territorio socialmente responsable, promoviendo una cultura organizativa orientada hacia la competitividad sostenible. 📚 Entre sus principales iniciativas se destacan los grupos de trabajo y los espacios de aprendizaje, como el Programa de Acompañamiento RSE.Pime y el Programa de Formación en RSE, que fomentan la capacitación y el desarrollo de prácticas responsables en las empresas. 🏆 Además, responde.cat organiza anualmente los Premios respon.cat, reconociendo las mejores experiencias en Responsabilidad Social en Cataluña, y también impulsa el Manifiesto por una Economía con Propósito. 🎯 Misión: Trabajar por la excelencia social de las empresas en Cataluña, promoviendo la implementación de estrategias corporativas orientadas a la competitividad sostenible. 🌍 Visión: Convertirse en el centro de referencia en Cataluña en la gestión empresarial responsable y un actor internacional de prestigio en este ámbito. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #RSE #ResponsabilidadSocial #Cataluña #EconomíaConPropósito #EmpresasResponsables