「わかる」から「伝えられる」へ。ジェンダーインクルーシブ・コンソーシアム、始動。|株式会社COTEN
問題意識はある。 けれど、それを社内で動かすのが難しい。 最近、企業の方とジェンダーインクルーシブについて、話をする機会が増えています。 多くの方が「これは重要なテーマだ」と感じている。 でも同時に、「社内でどう説明し、どう動かせばいいのかが難しい」という声もよく聞きます。 その背景には、ジェンダーギャップという課題が、個人の努力や企業の施策だけでは語りきれない「社会の構造」に関わる問題であ...
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