Fondatrice de @URelles_MTL - Équité, diversité, inclusion - Chroniqueuse techno à @rcmoteur et @QuebecScience

Joined November 2009
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Chloé Freslon retweeted
Travailler pour des géants de la tech qui rendent la présence au bureau obligatoire n’attire plus autant les employés. Il s'agit de la dernière chronique de @f_chloe, qui écrivait pour Québec Science depuis 2018. quebecscience.qc.ca/technopo…
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Chloé Freslon retweeted
Faites comme Chloé Freslon (@URelles_MTL), Adélaïde Favé (Kiwiz) et Claudie Gravel-Niquet (@Clubkombucha) : appliquez à #Recharge avant le 27 février 2022. montrealinc.ca/recharge/ En collaboration avec la @MTL_Ville et @TD_Canada.
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#Chronique techno de @f_chloe: Nos tiroirs sont remplis de câbles et de chargeurs inutiles qui viendront un jour ou l’autre grossir les tonnes de déchets électroniques déjà existantes. Il y a des solutions… mais le géant Apple continue de s’y opposer. quebecscience.qc.ca/technopo…
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L’affaire de OnlyFans répète une histoire connue: on construit une plateforme, on accepte du contenu à caractère sexuel pour attirer des utilisateurs, puis, une fois le succès au rv, on revoit les règles et l’on vire capot. #Chronique de @f_chloe. quebecscience.qc.ca/technopo…
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Le sans-code signe-t-il la fin de l’ère des développeurs? L’idée du sans-code est de donner aux personnes sans expertise la possibilité de mettre au point des apps et de résoudre des enjeux sans dépendre d’un développeur. #Chronique de @f_chloe. quebecscience.qc.ca/technopo…
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Chloé Freslon retweeted
À lire dans la chronique de @f_chloe: wikiHow, le site web le plus sous-apprécié. Il s’agit du site de publication le plus consulté au monde. Pourtant, on en parle peu, voire on s’en moque. quebecscience.qc.ca/technopo…
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Thank you to @URelles_MTL and @f_chloe for writing a feature on my work with @repmatters_tech ! Merci beaucoup, c’est apprécié ! #repmatters #blackintech #blacktechtwitter urelles.com/ou-sont-les-inve…

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Étions-nous plus heureux avant Internet? Le Web est critiqué pour sa toxicité croissante. Pourtant, nous ne serions pas plus malheureux qu’avant, si l’on en croit certaines études. À lire dans la chronique de @f_chloe. quebecscience.qc.ca/technopo…
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Avez-vous atteint votre limite? Être en vidéoconférence, c’est comme être sur scène. Plusieurs visages nous regardent en permanence. Il y a une pression de devoir «bien agir» sans jamais se relâcher. Lisez la chronique de @f_chloe. quebecscience.qc.ca/technopo…
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En kiosque: un numéro où l'on vous parle de la menace des volcans, de labos autonomes, d'un fascinant fossile, de microorganismes... Retrouvez aussi nos excellents chroniqueurs: @f_chloe, @clicjf, @efolieb @efolieb, @JeanPatrickT et Saturnome. À lire! quebecscience.qc.ca/magazine…
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What is the point of leaders asking their marginalized employees "tell me what to do" when none of the answers actually stand a chance next to the organization's "actual" priorities that center capitalism?
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La fois où j'ai écrit une chronique en me prenant pour une #plantfluencer
En 2017, près du ¼ des plantes achetées aux USA l’ont été par des personnes âgées de 18-34 ans. D’où vient cette folie pour le jardinage? Pourquoi les millénariaux sont-ils prêts à payer si cher pour des végétaux? @f_chloe en parle dans sa chronique. quebecscience.qc.ca/technopo…
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University of Arizona's Commission on the Status of Women reviewed research on how bias can creep into letters of reference. And came up with a [one-page infographic of helpful tips: csw.arizona.edu/sites/defaul… We especially like the section on adjectives. #Allyship #BetterAllies
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En 2017, près du ¼ des plantes achetées aux USA l’ont été par des personnes âgées de 18-34 ans. D’où vient cette folie pour le jardinage? Pourquoi les millénariaux sont-ils prêts à payer si cher pour des végétaux? @f_chloe en parle dans sa chronique. quebecscience.qc.ca/technopo…
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Le harcèlement psychologique et sexuel au travail en TI au Québec, ça ressemble à quoi? Lisez ce rapport! C'est passionnant!
«Les compagnies qui se retirent des programmes d’équité, diversité et inclusion pourraient faire face à une réaction négative de leurs clients & employés mais également perdre en innovation et résilience, 2 qualités nécessaires à l’après-crise.» urelles.com/les-entreprises-…

J'adore parler de discrimination positive car les gens ont souvent une idée bien arrêtée sur la question. Êtes-vous pour ou contre? urelles.com/pour-la-discrimi…

Chloé Freslon retweeted
Covid is accelerating #DigitalEconomy, while. increasing #inequalities. As #Women tend to be less digitally literate than men, if we want #DigitalTransformation to benefit all, proactive solutions must be put in place to close the #digitalgap. weforum.org/agenda/2020/06/w…

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