L'IPO da 75 miliardi di dollari di
@SpaceX scatenerà un evento di ricchezza interna senza precedenti, coniando circa 4.000 milionari dall'oggi al domani. Poiché il modello di remunerazione di SpaceX pone una forte enfasi sulle assegnazioni di azioni (equity grants) a tutti i livelli dell'organizzazione, questa creazione di ricchezza si estende ben oltre i dirigenti, trasformando la vita finanziaria dei lavoratori orari fedeli e delle tute blu, inclusi saldatori, tecnici e personale della mensa.
Un'analisi della cap table (struttura del capitale) effettuata da
@andrewbensonf1 evidenzia una gerarchia della ricchezza altamente stratificata, dettata interamente dalle date di assunzione dei dipendenti. I calcoli mostrano che circa il 20% della forza lavoro a tempo pieno di SpaceX supererà la soglia del milione di dollari. Aspetto ancora più notevole, qualsiasi dipendente che sia entrato in azienda prima del 2008 e abbia mantenuto le proprie azioni durante il primo lancio di successo del razzo della società intascherà la strabiliante cifra di 100 millioni di dollari.
In totale, si prevede che la quotazione in borsa produrrà 400 individui che supereranno i 100 milioni di dollari, qualche decina che oltrepasserà la soglia dei 500 milioni di dollari e un ristretto manipolo di top executive che incasserà più di 1 miliardo di dollari. Inoltre, questo evento consacrerà ufficialmente
@elonmusk come il primo "trilionario" (mille miliardi) della storia mondiale.