Poco valor le damos a esto. Y es tremendamente valioso que alguien se tome la molestia (porque cuesta) de dar feedback honesto, transparente, sin medias tintas. Eso es oro.
Lo de la importancia de pedir feedback honesto, a personas que generosamente lo dan, lo tenemos que poner en la categoría de activo personal/profesional.
Estoy en un proceso que estoy atravesando por primera vez, perspectiva profesional, y he pedido feedback a personas con criterio para poder hacer una evaluación de lo que les he planteado.
Todo lo que me están diciendo, además de ser honesto, es tremendamente útil para trabajarlo con calma y después tomar una decisión.
El patrón que estoy siguiendo para hacerlo, es muy claro:
1. Documentar claramente el nudo de lo que yo quiero trabajar
2. Compartirlo abiertamente con una selección de personas de las que tengo la mejor opinión profesional y personal
3. Escuchar atentamente lo que me dicen sin plantear contrarréplica.
4. Analizar cuidadosamente todo lo que me dicen y hacer un mapa de posibilidades. Un árbol de decisiones.
Y en eso estoy.