Mon secrétariat social m'explique que pour embaucher un-e étudiant-e cet été, ça me coûterait un pont (1000e de "coût de démarrage" ?, ONSS, assurances...) et me conseille de prendre un interim...
Je flaire la douille à 10km mais je vois pas en quoi ça peut coûter si cher 🤔