地域に頼りにされる相談支援専門員を育成すること。計画相談の黎明期から従事し、地域の相談支援体制の整備と相談支援専門員の質の向上に奔走中。次世代の育成と、地域福祉の向上のための一般社団法人を設立し、圏域を超えて邁進中！社会福祉士📘精神保健福祉士📗主任相談支援専門員📙
Joined July 2017
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【日々更新中！】すべての悩める相談支援専門員のためのnote一覧｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n7f775c90…
なんとなく、まとめてみた。
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【永久保存版】計画相談を続けるための具体的実践｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/na22abb45…
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そこに正しさはあっても、一歩間違えると、他人の揚げ足取りにしか見えないこともあるね。わたしも気をつけよう。誰にでも見られるからこその難しさ。
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【計画相談向け】年齢・性別関係なく急成長する相談支援専門員が持っている特徴｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk
会う度に成長を感じる相談支援専門員に共通していること。 note.com/terany3/n/n81b13e98…
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【計画相談向け】すべての悩める相談支援専門員のための処方箋｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n68e9e60b…
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ひとりの尖った相談支援専門員がいたとして、その周りにいる職員が隣にいることで、尖った部分を丸めてくれるということはよくある話。その相談支援専門員にその自覚が必要と言うことはあるが、そこをたしなめる人もまた、身近な相談支援専門員だったりする。そんなことを思った今日の午前中。
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どんなに仲良しでも、間違った思考や視点を指摘できない関係性であれば、一緒にいる意味はないと思う。支援者間であれば、支援者同士でモンスター支援者を生み出すことにもなる。
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さっき、他の事業所の後輩が私の書いたnote記事とは思わずに、最初貪り読んでました〜と報告してくれました（苦笑）困ったときに読んでもらえる記事になっているのであれば、とってもよかった！
note.com/terany3/n/n7f775c90…
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なんでもそうだけど、苦しい時に手を差し伸べてくれる人（それが、新人の採用であったとしても）に対しては、やはり恩義を感じるし、大切に育てていきたいと思うよね。人間だもの。
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私はこれで、午前と午後一件ずつの訪問で1日が終わると聞いたら、驚くかなぁ？
計画相談業務における効率化と内容充実化を両立する「悪魔的方法」｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n4db2d49a…
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【初任者向け】効率化する前に「ケアマネジメント」を理解すべき本質的理由｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n2e97b3a5…
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計画相談業務における効率化と内容充実化を両立する「悪魔的方法」｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n4db2d49a…
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【日々更新中！】すべての悩める相談支援専門員のためのnote一覧｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n7f775c90…
日々、更新しています。
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【初任者向け】保護者対応に苦手意識が生じたときに読むnote｜ロストおじさん｜地域の計画相談の相談支援専門員の育成を実践中 @foreverlost_dk note.com/terany3/n/n5509cca6…
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