@foroinserta profile picture
Foro Inserta Responsable @foroinserta

Plataforma de trabajo en #red de @Fundacion_ONCE, @portalento_ y grandes #empresas para compartir #buenasprácticas en el ámbito de la #RSE y #discapacidad.

Joined September 2012
  • Tweets 5,187
  • Following 1,784
  • Followers 1,421
911 Photos and videos
🤝 @Fundacion_ONCE y @ZurichSeguros han firmado un #ConvenioInserta con el objetivo de impulsar el #empleo inclusivo, con la adhesión de la compañía aseguradora al #ForoInsertaResponsable. hubs.ly/Q03_5mSR0
Convenia Inserta: Fundación ONCE y Zurich Seguros

ALT Convenia Inserta: Fundación ONCE y Zurich Seguros
2
2
173
🤝 @Fundacion_ONCE e @IKEASpain han renovado por sexta vez un #ConvenioInserta con el objetivo de impulsar el empleo inclusivo y contratar a 50 personas con discapacidad en los próximos 3 años. hubs.ly/Q03-Kncy0
De izquierda a derecha, la directora de Personas y Cultura de IKEA en España, Virginia Garrido; la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo y la directora de Diversidad y Experiencia del Empleado de Ikea, Elena López.

ALT De izquierda a derecha, la directora de Personas y Cultura de IKEA en España, Virginia Garrido; la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo y la directora de Diversidad y Experiencia del Empleado de Ikea, Elena López.
2
2
69
3… 2… 1… 🚀 En 2040, la humanidad podría habitar Marte. Antes de despegar, llevemos lo mejor de nuestro planeta: una sociedad que incluye a las personas con discapacidad en su día a día 🌍✨ #AquíYEnMarte #DíaDeLaDiscapacidad hubs.ly/Q03WdGbw0
0:45
40
🧩 Concluye el #ForoInsertaEmpleoPúblico con la reflexión: la inclusión de la #discapacidad en el sector público no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para construir administraciones más diversas y comprometidas.
1
23
🤝 Gracias a todas las personas y entidades que han participado hoy en el #ForoInsertaEmpleoPúblico. Seguimos impulsando una Administración más diversa, accesible e inclusiva.
17
🏛️ En el bloque de casos de éxito, Almudena Torres, gerente de Selección y Atracción del Talento de @ineco_es, y Raquel Piedras, jefa de Gestión del Talento de @paradores, muestran cómo el sector público puede liderar con el ejemplo. #ForoInsertaEmpleoPúblico
Casos de éxito y buenas prácticas en la aplicación de la Ley General de Discapacidad en el sector público con Dña. Almudena Torres. Gerente de Selección y Atracción del Talento de Ineco y Dña. Raquel Piedras. Jefa de Gestión del Talento de Paradores.

ALT Casos de éxito y buenas prácticas en la aplicación de la Ley General de Discapacidad en el sector público con Dña. Almudena Torres. Gerente de Selección y Atracción del Talento de Ineco y Dña. Raquel Piedras. Jefa de Gestión del Talento de Paradores.

1
2
1
152
more replies
💬 “Apostar por equipos diversos y accesibles no es solo compromiso social, es fortalecer el talento y la calidad del servicio público”. Raquel Piedras, jefa de Gestión del Talento de @paradores. #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
22
💬 “La inclusión es una oportunidad para que lo público sea también más humano”. @marmedeiros2, directora de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de #InsertaEmpleo (@portalento_) y directora de Marketing Social y Convenios de @Fundacion_ONCE. #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
19
💡 Vanesa Carballo, de la Dir. Empresas, Alianzas y RSC-D de #InsertaEmpleo, y Borja Arnaiz Estévez, de Captación de Fondos de la Dir. Marketing Social de @Fundacion_ONCE, comparten estrategias para avanzar hacia una inclusión efectiva y sostenible. #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
1
57
💬 “La inclusión va más allá del cumplimiento legal: el talento diverso impulsa la innovación y la eficacia también en el sector público”. Vanesa Carballo, de la Dirección de Empresas, Alianzas y RSC-D de #InsertaEmpleo (@portalento_). #ForoInsertaEmpleoPúblico
Dña. Vanesa Carballo. Dirección de Empresas, Alianzas y RSC-D de Inserta Empleo – Fundación ONCE.

ALT Dña. Vanesa Carballo. Dirección de Empresas, Alianzas y RSC-D de Inserta Empleo – Fundación ONCE.

1
1
17
💬 “Cada administración puede ser motor de cambio desde la gestión del talento diverso”. Borja Arnaiz Estévez, del Departamento de Captación de Fondos de la Dirección de Marketing Social de @Fundacion_ONCE. #ForoInsertaEmpleoPúblico
D. Borja Arnaiz Estévez. Departamento de Captación de Fondos de la Dirección de Marketing Social de Fundación ONCE.

ALT D. Borja Arnaiz Estévez. Departamento de Captación de Fondos de la Dirección de Marketing Social de Fundación ONCE.
2
18
💡 El #ForoInsertaResponsable, impulsado por @Fundacion_ONCE, reúne a más de 100 grandes empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión laboral. Es un espacio de aprendizaje conjunto, innovación social y responsabilidad compartida. foroinserta.es/
Listado de empresas pertenecientes al Foro Inserta Responsable

ALT Listado de empresas pertenecientes al Foro Inserta Responsable

1
1
30
En colaboración con @garrigues_es, el #ForoInsertaResponsable impulsa la difusión de información y el análisis práctico de los incentivos a la contratación de personas con #discapacidad. 👉 Consulta el resumen completo aquí: portalento.es/IncentivosCont…
13
➕ #InsertaEmpleo (@portalento_), la entidad de intermediación laboral para personas con #discapacidad de @Fundacion_ONCE, acompaña a las empresas para que este compromiso se convierta en una oportunidad real de inclusión. #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
2
53
more replies
🤝 Además, de #InsertaEmpleo, asesoramos sobre cómo aplicar correctamente las medidas alternativas cuando una empresa no puede cubrir la cuota legal, ayudando a cumplir la norma de forma ética, eficaz y con impacto social positivo. #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
13
🌍 Desde #InsertaEmpleo seguimos acompañando a las empresas para que la inclusión no sea solo una obligación, sino una forma de crecer con valores. 🔗 Más información y recursos: portalento.es/Empresas #ForoInsertaEmpleoPúblico
9
Cuando una empresa no puede cubrir la cuota del 2% de personas con #discapacidad, la Ley permite aplicar medidas alternativas. ♿️Una de ellas es la contratación de servicios o suministros con Centros Especiales de Empleo. #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
18
Otra medida alternativa prevista en la LGD es la donación o patrocinio a fundaciones o asociaciones que impulsen la inclusión de las personas con #discapacidad. Una forma de colaborar activamente con proyectos que generan oportunidades reales💼 #ForoInsertaEmpleoPúblico
1
12
3️⃣ También se contempla la realización de encomiendas o encargos a Centros Especiales de Empleo o trabajadores/as autónomos/as con #discapacidad. Una vía para fomentar la actividad económica inclusiva y cumplir la ley de manera responsable 🌍 #ForoInsertaEmpleoPúblico
9
Load more