Der Chastitybelt ist abgeschlossen. Was allerdings niemand abgeschlossen hat, ist Cocos Lust darauf, euch ein bisschen zu provozieren. 😈🔒 Pool, Sonne, Metall und genau die richtige Menge Frechheit. Manchmal braucht es gar nicht mehr, um einen Sommertag interessant zu machen. 🔥 Jetzt ansehen: shi-vas.de/im-chastitybelt-a… #shinydivas #Coco #shivas #ChastityBelt #Poolside #FetishFashion #SummerVibes #AlternativeModel #LockedAndBeautiful #OutdoorPhotography #MetalFashion #BDSMStyle #CocoStyle

いえいえ～COCOstyleは指の破綻も少ないし使いやすくて助かります😊色の塗りも綺麗なんですよね♪

#CocoStyle is back

Combine e tenha o cocostyle

cocostyle-nb-v.8-vpred かわいいネコ耳の女の子を見たのでタグおつなぎ #これを見た人はネコ耳付けた女の子を貼る

ベースモデル調整中につき過去作②cocostyle(BETA版)さっきの投稿はalpha版で生成 今日、海外のユーザーからこのイラストのモデルと比べて今のモデルは平凡だと指摘を受けた。飽和状態を改善できず、開発を止めた唯一心残りなモデルで、1か月ほど毎日取り組んだ思い入れのあるモデル。 ＃AI #SDXL

今日も一日お疲れ様でした 粗さが減って落ち着いた調整中のcocostyle-nb-v.8-vpred #AI #SDXL

二人“らしい”世界に一つだけのウエディングをプロデュース　「COCOSTYLE」荒井さやかさん　＃BOSSTALK uhb.jp/news/single.html?id=5… #北海道 #北海道ニュースUHB #COCOSTYLE #ウエディング

結婚式からはじまるふたりの人生。北海道にはそれにふさわしい舞台がたくさんある。途中、過去の自分と向き合い涙ぐまれていました。／二人“らしい”世界に一つだけのウエディングをプロデュース「COCOSTYLE」荒井さやかさん #BOSSTALK news.yahoo.co.jp/articles/15…

きょう深夜0：15～ #UHB #BOSSTALK 二人“らしい”世界に一つだけのウエディングをプロデュース 「COCOSTYLE」荒井さやかさん ＃COCOSTYLE　#ウエディングプランナー

★出演予定BOSS 庫元達也（北海道エア・ウォーター北海道） 荒井さやか（COCOSTYLE） 大湊亮輔（右腕カンパニー） 二神ひかり（風月） 岩谷圭介（岩谷技研） 中野恵美佳（W's わっず） and more…!!

そして3月17日(月)12時〜は、COCOSTYLEさん主催の無料ウェビナーにCEQOとして登壇します。ここではリアルな事例をたっぷりお話しする予定です。「フルリモートでのEQ活用って実際どうやるの？」「感情をうまく成果に結びつける仕組みってあるの？」などなど、成功事例も失敗談も含めて赤裸々に語りますので、気軽に参加してみてくださいね。詳細＆申し込みリンクはこちらです。 cocostyle-eq.peatix.com/

2025年3月10日に、新サービス「Your CEQO」をリリースしました！ prtimes.jp/main/html/rd/p/00… 1月にCOCOSTYLEという会社の「CEQO」に就任しました。CEOならぬCEQO、チーフEQオフィサーです。「CEQO？ なんだか聞き慣れない肩書きだけど…？」と気になった方も多いと思います（世界初の肩書なので当然です！）。簡単に言うと、EQ（感情知性）の専門家が“CEQO”となって企業やチームの組織を「感情」というキーワードで支えていくのがCEQOなのですが、この度、組織やチームがもっと柔軟に「感情をプラスの力に変える組織づくり」ができるように「Your CEQO」というソリューションサービスを生み出しました。 Your CEQOでは弊社のEQアナリストが「感情をプラスの力に変える組織づくりの伴走担当者＝あなたのCEQO」となって、EQを軸とした組織づくりを行ってまいります。Potageの精鋭メンバーが、みなさんにEQたっぷりに寄り添ってまいります。 フルリモートや多様な働き方がますます進む今こそ、“感情をいかしたマネジメント”が重要度を増していると私は実感していて、「会社や事業部や部やチーム……いろいろな組織がEQを武器にチームを強化できたら、もっとかかわる人たちがわくわくできる組織運営ができるんじゃないか？」という想いから生まれたのが、この「Your CEQO」です。 実際に私自身、先述したとおり2024年秋からCOCOSTYLEさんでCEQOを務めているわけですが、組織やメンバーのEQを見える化して、コミュニケーションやチームビルディングに落とし込むと、ほんとに変化が起きるんですよね。社員同士の心理的安全性がぐっと高まり、「あ、今この人はこういう感情なんだな」って理解すると、意外な形で助け合ったり、仕事の質がグンと上がったり…まさに「感情をプラスの力に変える」ってこういうことか！と実感しています。 とはいえ、例えば大企業の一部署の課長さんが「うちの部に河原さんを正式に雇ってCEQOにしたいです！」と、いきなり言っても、部長から怪訝な顔をされて「なにそれ？」とハンコを押してもらえない可能性が高いですよね（笑）。そこで、この「Your CEQO」は、人を派遣する”のではなく、EQ開発・ワークショップ・診断などをセットで提供するソリューションとして、あたかも外部からCEQOがつきっきりで伴走してくれるような形にアレンジしたんです。詳しくはプレスリリースを読んでいただければ嬉しいです！ #CEQO #YourCEQO #感情をプラスの力に変える

感情をマネジメントできる組織は、強い。 ～EQ（感情知性）を活用した組織開発の新たな選択肢～ 先行導入企業様、COCOSTYLEさん主催のウェビナーで、EQによる組織開発の深堀情報が得られます！ ウェビナー日時：2025年3月17日（月）12:00～13:00 cocostyle-eq.peatix.com/

組織変革のカギはEQ — 経営層から現場までの一体感を醸成。Potage株式会社 河原あずさが、COCOSTYLE株式会社のCEQOに就任 prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JPより

この度、COCOSTYLE株式会社（Coco style WEDDING）は「フェルム ラ・テール 美瑛」と冬季限定ウエディングプランを発売しました。 結婚式を通じて、北海道の新たな魅力を届けたい。そんな想いで私たちが選んだのは"冬の美瑛"です。 詳しくはプレスリリースをご覧ください。 prtimes.jp/main/html/rd/p/00…

この度、COCOSTYLE株式会社（Coco style WEDDING）はJR北海道ホテルズ株式会社が運営する「ホテル日航ノースランド帯広」と婚礼事業を提携しました。 十勝・帯広で信頼と実績を誇るホテルとのタッグ。今後の展開にご期待ください。 ▼プレスリリースはこちら prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JP

突然ですが新しいチャレンジのお知らせです。わたくし「CEQO（Chief Emotional Quotient Officer）」というポジションに就任することになりました！ なんだそれ？と思いますよね。考えたぼくもそう思います（笑）けど、この「CEQO」が、組織が変化の時代をチーム一丸で乗り越える鍵になるんじゃないか……そんなことを本気で今思っています。 CEQOに就任したのは、北海道札幌を拠点にウエディング事業を手がけるCOCOSTYLE（ココスタイル）さんです。ぼくがやってるモデレータースクールの受講生のまどかさんが働いていたのがきっかけで2年前につながり、CEOの荒井さやかさんのEQ分析をしたらどんぴしゃハマり、そこからチームビルディングを手掛けることになりました。ココスタイルさんはフルリモートの会社で「リモートだからこそ、チームで感情を共有できなくて悩む」ことが多く、チームの一体感づくりに課題がありました。 フルリモートで「心理的安全性」を保つのは難易度が高いわけですが、そこで取り入れたのが「EQ（感情知性）」を活かしたチームビルディングでした。個々の“感情のクセ”や“強み”を可視化し、EQ診断のデータを使いながら「こういうところ苦手だったんだね」「実はこんな強みあるんだね！」とお互いを理解していくと、リモートでも一体感が高まり、コミュニケーションがスムーズになるのを感じました。おかげさまでプログラムがリピートし、新しいメンバーも研修生もEQ診断を受け……というかたちで、徐々にEQが組織の共通言語になってきました。 1年半ほどプログラムやEQ診断を提供する中で「これはもっと突っ込んで伴走したほうが成果がでるのではないか…！」という想いが強まり、出てきたアイデアが「CEQO（Chief Emotional Quotient Officer）」の就任でした。最初はシャレで話をしてたのですが（笑）「いや、これはもしかして本当にいいかもしれない…！」という話になり、「感情」を軸に経営層から現場レベルまで伴走する新しいお仕事として定義することにしました。 ①チーム全員でEQ検査を受検→結果共有→対話の場づくり ②ワークショップや1on1を通じて「互いの感情を肯定的に扱う」意識を育む ③組織が成長フェーズにあわせて変化していけるよう、心理的安全性を支える仕組みをつくる この①～③のサイクルをまわすことでココスタイルさんでは、徐々にではありますが、ココスタイルさんの中でも変化が見え始めています。「お互いの“違い”を面白がれるようになった」「顔色をうかがわない関係になれた」「フルリモートでも雑談が増えた」など、嬉しい声がたくさん届いていて、ぼく自身も手ごたえを感じています。 当社調べで世界ではじめての役職である「CEQO」。「組織において、感情をプラスの力に変える」というアプローチは本当にうまくいくのか？という不安もありますが、それにもまして、新しいミッションにわくわくしています。数々の企業や個人に対してEQを軸としたソリューションを提供してきましたが、「組織の感情にアプローチをする」ことが成果の創出につながるのでは？という仮説は、徐々に確信に変わりつつあります。 この確信をもっと確かなものにするために、みなさんと一緒に「CEQO」という新しい概念を広げていきたい！ということなので、チームづくり、組織づくりにご興味ある方いらっしゃいましたら、お気軽にご連絡ください！ 今回はCEQO就任を記念して、10名の組織における意思決定者さん限定で、定価33,000円のEQ診断を3,300円で提供するキャンペーンを実施しています。コメント欄にあるサービスページやプレスリリースにリンクをはっているので、詳細はコメントのリンクをご覧ください。 ぼく自身も、短くない人生の中で、多くの期間、感情に振り回されっぱなしでした。というか去年の中頃までずっとそんなでした。しかしPotageでプロト開発したEQ開発プログラムの実験台になったことがきっかけで感情との客観距離がとれるようになり、大きな変化が生まれました。いちばんの効果は、圧倒的に夫婦喧嘩の数が減り、修復が早くなったことですが、それがQOLをどれだけ爆上げしたことか…！感情がマイナスループを起こす組織に対してこのソリューションを届けて「感情をプラスの力に変える」チームがひとつでも多く世の中に増える手助けができればと思っています。 まずはココスタイルのCEQOとして、この新しい挑戦にしっかり伴走していきます。興味ある経営者、マネジメント、人事部門の方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にお声がけください！！ #感情をプラスの力に変える #CEQOってなんだろう #コミュニティアクセラレーション #個が溶け合えば世界は変わる #PotageのEQソリューション Potageからのプレスリリース prtimes.jp/main/html/rd/p/00… PotageのEQ事業紹介ページ note.com/asusync1230/n/n7ad8… ココスタイルさん事例インタビュー note.com/asusync1230/n/n93e8… ココスタイルさんの共同プレスリリース prtimes.jp/main/html/rd/p/00…

ココスタイル社との共同プレスリリースを出しました。世界初（当社調べ）の「CEQO」に就任いたします。EQ組織開発にコミットします！ 組織変革のカギはEQ — 経営層から現場までの一体感を醸成。Potage株式会社 河原あずさが、COCOSTYLE株式会社のCEQOに就任 prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JP

／ 📣プレスリリースを公開しました ＼ COCOSTYLE株式会社は、感情知性（EQ）を基盤とした組織づくりを強化します。 結婚式と感情は深く関わる要素。感情を取り扱うプロフェッショナルとして、CEQOの河原あずさ氏の伴走のもと個とチームの最大化を目指します。 prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JP