▪️احد جاته هالرسالة قبل بخصوص دعم التوظيف
ايش معنى كلام؟ والمرسل HRDF
1
1
874
Jun 11
Fascinated by the universe and astronomy?
Join our webinar, organized in collaboration between the #Saudi_Space_Agency and the Human Resources Development Fund (HRDF), to explore the fields of astronomy and space sciences, and the methods for observing celestial bodies.
Register now: doroob.sa/ar/doroob_webinar/
2
15
2,411
Jun 10
United Group Company is looking for trainees under Tamheer program-HRDF.
For the position (Tamheer IT):
Location: Jeddah.
Requirements:
- Fresh IT graduate (Saudi nationals only)
- Not registered in GOSI for the past 6 months
- Available to join immediately
- Excellent in Microsoft Office
- Strong English communication skills (written and spoken)
-Basic knowledge in Network
Kindly share your updated CV for below email with subject (Tamheer IT).
careers@unitedgroup.sa
3
2,759
🤝 In Collaboration with STONavigator Inc.
🏢 Classroom Training | HRD Corp Claimable [HRDF 1000187299]
Are you involved in plant shutdowns, turnarounds, maintenance outages, or brownfield projects?
1
14
🚀 Register Now — CIPS Level 2 Starts Soon!
Get ready to start your professional journey in procurement and supply with a globally recognized certification @CIPSMENA
Why Enroll?
✔ Flexible Online Learning Experience
✔ Fully Funded by HRDF 🇸🇦
✔ Flexible Installments via Tamara
📅 Program starts on: 31 July 2026
Register Now: meli.edu.sa/program/download…
3
161
شركة United Group Company تبحث عن متدربين ضمن برنامج تمهير – HRDF لوظيفة:
(محاسب تمهير)
الموقع: جدة
المتطلبات:
حديث تخرج في تخصص المحاسبة (سعوديون فقط)
غير مسجل في التأمينات الاجتماعية (GOSI) خلال آخر 6 أشهر
متاح للانضمام بشكل فوري
إجادة ممتازة لبرنامج Microsoft Office
مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث)
معرفة أساسية بالمفاهيم المالية مثل المدين والدائن
مهارات في إعداد القوائم المالية
يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة على البريد الإلكتروني أدناه مع كتابة عنوان الرسالة:
(Tamheer Accountant)
📧 careers@unitedgroup.sa
2
1
11
7,174
#حوكمة #الحوكمة #GRCPM
كل اجراء او صلاحية او نشاط رئيس يكتب داخل دليل الصلاحيات والأدوار والمسؤليات لابد ان يكون او تكون صلاحية معتمدة في الاساس والاستناد بناءا على القوانين والتشريعات والأنظمة حسب نوع القطاع ونطاق القطاع
فمثلا في القطاع اللي اعمل فيه
هذي هي قائمة الأنظمة التي يحتكم لها كمصادر لكتابة دليل صلاحيات وادوار ومسؤوليات
مثلا
بناء على ما قد تم توظيفه لكتابة الصلاحيات والأدوار والمسؤوليات ضمن دليل الصلاحيات والأدوار والمسؤوليات
المصادر التشريعية السعودية:
نظام الشركات السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/3 لعام 1437هـ وتعديلاته بموجب المرسوم الملكي رقم م/132 لعام 1443هـ،
ولائحة حوكمة شركات المساهمة الصادرة عن هيئة السوق المالية الإصدار المحدَّث 2023م،
ونظام الاتصالات الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/12 مع لوائح جودة الخدمة الصادرة عن هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية،
ونظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتعديلاته مع لوائح هيئة تنمية الموارد البشرية HRDF ونظام حماية الأجور WPS،
ونظام حماية البيانات الشخصية PDPL الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/19 لعام 1443
الإطار الوطني للأمن السيبراني NCA-ECC-2:2018 الصادر عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني، وإطار الأمن السيبراني SAMA Cybersecurity Framework.
المعايير الدولية:
معيار ISO 9001:2015 لأنظمة إدارة الجودة، ومعيار ISO 30301 لإدارة الوثائق والسجلات.
1
10
1,041
HRDF તથા શ્રી ઉમિયાધામ મંદિર, સુરતના સંયુક્ત ઉપક્રમે આયોજિત "હોપ ફોર હોપલેસ" નિઃશુલ્ક હોમિયોપેથી આરોગ્ય અને પુનર્વસન અભિયાનમાં ઉપસ્થિત રહેવાનો અવસર પ્રાપ્ત થયો.
બાળકોને આરોગ્ય, માર્ગદર્શન અને પુનર્વસનની સેવાઓ દ્વારા આત્મવિશ્વાસ અને સ્વાવલંબન તરફ આગળ વધારતો આ પ્રયાસ પ્રશંસનીય છે.
3
11
120
Jun 1
🔵 Tamheer Opportunity
⚫️ Riyadh
✅Available Departments & Requirements:
➡️ Marketing – Diploma
➡️ Finance – Bachelor
➡️ Information Technology – Bachelor
➡️ Human Resource – Bachelor
Eligible for the Tamheer Program as per HRDF requirements
Good command of English (spoken)
recruiterksa.88@gmail.com
2
498
Jun 1
🔵 Tamheer Opportunity
⚫ Riyadh
✅Available Departments & Requirements:
➡️ Marketing – Diploma
➡️ Finance – Bachelor
➡️ Information Technology – Bachelor
➡️ Human Resource – Bachelor
Eligible for the Tamheer Program as per HRDF requirements
G...
recruiterksa.88@gmail.com
2
689
May 29
The increase extension is to replace the 2 years lost to litigation and is in line with government policy. The HRDF has been inoperative for 2 years. We are looking to confirm that if it is no longer needed we won’t replace it, but if it is, we will. #Manston
Manston airport owner requests two year extension to start construction and scrapping of requirement to re-site MoD direction finder - theisleofthanetnews.com/2026…
1
6
194
May 23
شوف HRDF، بعض الشهادات يغطون تكلفتها لك بس مو عارفة آليتهم ما جربتها صراحةً hrdf.org.sa/products-and-ser…
1
2
174
To mark International HR Day, we’re highlighting learner benefits.
Enrol in a CIPD course and get Student membership a free 2nd year of Associate membership & digital badges on completion.
KSA nationals: Levels 3 & 5 funded with HRDF.
f-b-s.com/
#FBSMena #CIPD
1
2
38
May 18
📢 Job Opportunity: HR Specialist .
📍 Location: Al Khobar
We are looking for a qualified HR Specialist to join our team.
Requirements:
•Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
•Minimum 4 years of experience in HR (Personnel & Operations)
•Strong knowledge of Saudi Labor Law and HR operations
•Experience in HR systems (HRIS)
•Good communication skills
•Experience in government portals (GOSI, Absher, Muqeem, Qiwa)
•Proven experience in Saudization (Nitaqat) and HRDF (Hadaf)
📩 To Apply:
If you are interested, please share your updated CV to:
careers@amhec.com
2
10
3,218
Start Your Supply Chain Excellence Journey!
Advance your career in supply chain management with the globally recognized CSCP certification @ascm_hq
✔ Flexible Online Learning Experience
✔ Fully Funded by HRDF 🇸🇦
✔ Flexible Installments via Tamara
📅 Program Starts: 15 June 2026
Register Now: meli.edu.sa/program/download…
3
6
380
شكرا جزيلا على إعطاء الفرصة استاذي الكريم
البرنامج تمهير (HRDF ٢٠٢٦) مصمم رسمياً للجدد فقط (عمر ≤٣٠ سنة خبرة سابقة ≤ سنة واحدة)، ويضغط تماماً على أي سعودي لديه ٣ سنوات خبرة فأكثر. لكنه يُستغل من بعض المنشآت (خاصة في الوظائف الإدارية والمساندة المُسعودة ١٠٠٪) عبر تدوير المتدربين (كل ٣-٦ أشهر) ليصبح بديلاً أرخص وأكثر مرونة من توظيف “الخبرة السعودية المتراكمة”.
النتيجة: الشركات تفضّل “الرخيص المؤقت المدعوم” على “الخبير المستقر المكلف”، وتستفيد في الوقت نفسه من الاستقدام لأن تكلفة المتدربين المدعومين تقلل المصروفات الإجمالية للأجور، مما يعطيها هامشاً مالياً أكبر لجلب عمالة وافدة في المهن غير الخاضعة للتوطين الكامل أو لزيادة الربحية دون الضغط على الميزانية.
الواقع المدعوم:
•البطالة العامة للسعوديين انخفضت إلى ٧.٢٪ نهاية ٢٠٢٥.
•المشكلة مركزة في قطاعات معينة: المتدربون يُستبدلون فور انتهاء الدعم، ومعدلات التحويل الدائم منخفضة (٢٥-٣٣٪).
•هذا يُبطئ تراكم الخبرة الحقيقية، يُقلل من استدامة الكفاءات الوطنية بعد انتهاء البرامج الحكومية، ويجعل بعض المنشآت تعتمد على “دعم مؤقت استقدام” بدل “استثمار دائم في الكفاءات السعودية”.
الخلاصة المهنية:
الفكرة أساساً ممتازة، لكن التلاعب بالتدوير من البعض يُضعف الخبرات السعودية الأقدم ويضر بالمصلحة الوطنية طويلة الأمد، لأن المنشآت تستفيد مرتين: عمالة سعودية رخيصة مرنة توفير يتيح استقداماً أوسع أو ربحية أعلى.
الحلول العملية المقترحة (جاهزة للنقاش):
•احتساب ٢ متدرب في النطاقات إذا تم توظيفهم دائماً.
•حد أقصى لعدد مرات تكرار الفرصة التدريبية في المنشأة الواحدة.
•حوافز ضريبية/مالية إضافية للمنشآت التي تحتفظ بأكثر من ٥٠٪ من متدربيها (وربطها بتقليل الاستقدام في المهن المستهدفة بالتوطين جزئياً او 100%).
2
277
Start Your Supply Chain Excellence Journey!
Advance your career in supply chain management with the globally recognized CSCP certification @ascm_hq
✔ Flexible Online Learning Experience
✔ Fully Funded by HRDF 🇸🇦
✔ Flexible Installments via Tamara
📅 Program Starts: 15 June 2026
Register Now: meli.edu.sa/program/download…
1
2
5
355