Filter
Exclude
Time range
-
Near
Bonuspoeng LSK - KBK: 3p Alvheim 2p Drammeh 1p Munksgaard
1
2
2,363
Kim Munksgaard ran a new PR and also received her fourth star at the Boston Marathon! Way to go, Kim!
1
4
68
Baník letos v lize odehrál 29 zápasů a jen 8x dal 1. gól s bilancí 5-3-0. Naopak když dostal 1. gól tak to je hrozivých 0-2-17. Navíc ty 2 vyrovnání jsou na Dukle a haluz ve Zlíně, kdy v nastaveném čase vyrovnal Munksgaard. Jinými slovy, když FCB dostane 1. gól, tak je po zápase
27
1,781
Replying to @MWestermann_
Carsten gør det aldrig i en dårlig mening. Jeg mindes en GF-kamp for nogle år siden, hvor han hele første halvleg kaldte Alexander Munksgaard for Kristoffer Munksgaard. Det rettede han efter pausen 🙂
2
201
Replying to @AlexVanopslagh
Jamen et godt råd til dig er at. du læser bogen "Samfundets Organisation" fra serien Økonomi og Samfund - er kommet på Munksgaard! Så vil du se hvor megen "Råderum" du har for ikke at ødelægge balancen i komune-adm!
2
42
【薬剤の使用過多による頭痛(Medication overuse headache:MOH)の治療戦略】 “まず離脱”なのか、“まず予防薬”なのか。あるいは最初から両方なのか。 昨日に引き続き、外来で悩むこの疑問に対し、3つの戦略を直接比較したデンマークの重要なランダム化比較試験(RCT)をご紹介します。🧵👇 デンマークの頭痛専門施設(Tertiary center)で行われた非盲検RCTです。 紹介された483例のうち、重度の精神・身体疾患や他の依存症などを除外し、最終的に適格となった120例を対象としました。 この選択の段階でかなり絞られている(=一般化可能性の限界)という点が重要になります。 患者さんを以下の3群に1:1:1で割付けました。 ①離脱+予防薬を同時開始 ②予防薬のみ開始(離脱なし) ③離脱を先行し、予防薬は2ヵ月後から必要に応じて追加 主要評価項目は6ヵ月後の月間頭痛日数の減少です。 📊結果 主要評価項目の頭痛日数減少は①12.3日、②9.9日、③8.5日で、点推定は①が最良でしたが群間での有意差はありませんでした(P=0.20)。 ただし、MOHからの離脱率は①96.8%、②74.3%、③88.9%で①が最良でした。 反復性片頭痛への移行(=慢性化からの脱却)も①が最も多く、副次評価項目では①の優秀さが光りました。 📝まとめ ・重い精神・身体併存症や他の依存症が前景でなく、離脱に乗れる症例では離脱+予防薬の同時介入が有力な選択肢となります。 ・Carlsen試験は“離脱できる患者では同時介入が有力”を、昨日紹介したMOTS試験は“全例一律に厳格制限しなくてもよい可能性”を示しました。 併存疾患や離脱への耐性を評価し、患者背景に合わせてMOTSとCarlsenの知見を使い分けるのが、真の個別化医療ですね。 先生方は、外来で患者さんの離脱への耐性をどのように見極めていますか? ぜひ教えてください! 📚参考文献 Carlsen LN, Munksgaard SB, Nielsen M, et al. Comparison of 3 Treatment Strategies for Medication Overuse Headache: A Randomized Clinical Trial. JAMA Neurol. 2020;77(9):1069-1078. doi:10.1001/jamaneurol.2020.1179 pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/3245… Schwedt TJ, Hentz JG, Sahai-Srivastava S, et al. Patient-Centered Treatment of Chronic Migraine With Medication Overuse: A Prospective, Randomized, Pragmatic Clinical Trial. Neurology. 2022;98(14):e1409-e1421. doi:10.1212/WNL.0000000000200117 pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/3516…
2
8
620
nrk: Munksgaard Nielsen til KBK: Danske Alexander Munksgaard Nielsen har signert en toårskontrakt med Kristiansund BK. 28-åringen, som spilte for Aalesund første halvdel av 2023-sesongen, er i utgangspunktet høyreback, men kan bekle alle posisjoner i det… nrk.no/mr/munksgaard-nielsen…
1
82
Kristiansund va renforcer sa défense !⌛️ Le club norvégien devrait annoncer la signature de Alexander Munksgaard, actuellement sans contrat.📝 L'arrière droit danois a évolué à Banik Ostrava 🇨🇿 la saison dernière et compte plus de 100 matchs de Superliga à son actif.📊 [@tv2sport]
3
706
Alexander Munksgaard skifter til Kristiansund på en toårig kontrakt. Alt ventes at falde på plads inden for de næste par dage efter at den 28 årige har ophævet sin kontrakt med Baník Ostrava. [@F_Abolhosseini] 📷Carina Johansen/NTB/Ritzau Scanpix #Eliteserien #Transfers
5
401
🚨 Alexander Munksgaard er på vei til Kristiansund BK. Den 28 år gamle backen har avsluttet kontrakten med Banik Ostrava og ventes å signere en toårsavtale i Eliteserien. Dansken valgte KBK foran større klubber for å sikre fast spilletid, ifølge Tipsbladet.
2
13
2,372
KBK forsterker seg med danske Alexander Munksgaard. 28-åringen er ventet til Kristiansund tirsdag for å signere en toårsavtale. tv2.no/direkte/0nr51/sportsd…
2
16
7,414
Alexander Munksgaard skifter til Kristiansund BK fra Eliteserien på en toårig kontrakt. Alt ventes at falde på plads inden for de næse par dage, efter at den tidligere Superliga-spiller på 28 år har ophævet kontrakten med tjekkiske Banik Ostrava. tipsbladet.dk/nyhed/skandina…
3
40
16,377
Deux départs au Baník ! 🏁 Alex Munksgaard a résilié son contrat avec le club et devient, donc, libre. Christian Frýdek s'envole au Garusayaksa FC, 1er de son groupe de deuxième division indonésienne. 🇮🇩 😭
🆕 Baník opouštějí Alex Munksgaard a Christian Frýdek. 👉 bit.ly/49QQsBM
4
320
🆕 Baník opouštějí Alex Munksgaard a Christian Frýdek. 👉 bit.ly/49QQsBM
4
2
72
13,523
Páťa a Eldar tedy už jsou pryč. Logické mi přijde aby se z hostování vrátil dříve i Tiehi. Lišák se možná zase bude stěhovat do Prahy, Zlatan možná v Teplicích. Asi bych uvolnil i Chaluše a Buchtu. Munksgaard je s otazníkem, je to válečník, ale na beku má příliš nedostatků...
4
14
2,192
On 1 December 2025, ECCKSA members had the opportunity to participate in the KSA Circular Economy Forum (CEF25) in Riyadh, bringing together senior policymakers, industry leaders and innovators from Europe, the Gulf, and beyond to accelerate cooperation in circular economy, cleantech and sustainability. Organised under the patronage of the Saudi–Estonian Business Council and the National Center for Environmental Compliance (NCECKSA), the Forum provided a strategic arena for impactful dialogue, concrete partnerships and forward-looking policy engagement shaping the future of the sustainable economy. This high-level gathering brought together senior policymakers, business leaders and innovators from Europe, the Gulf and beyond, including: - H.R.H. Prince Nikola Petrović-Njegoš, the Crown Prince of Montenegro - H.H. Princess Noura bint Turki Al-Saud, Co-Founder of AEON Collective - H.E. Andres Sutt, Minister of Energy and Environment, Republic of Estonia - Eng. Ali Al-Ghamdi, President of the National Center for Environmental Compliance (NCECKSA) As a Networking partner in this important initiative, European Chamber of Commerce in the Kingdom of Saudi Arabia (ECCKSA) contributed to the strategic dialogue on how regulatory frameworks, innovation ecosystems, and cross-border partnerships can accelerate the transition to a circular economy benefitting both regions. We also extend our appreciation to our member Ture V. Munksgaard, General Manager of Danfoss, for his valuable contribution as a speaker, and to the Saudi–Estonian Business Council for this great initiative and collaboration. #ECCKSA #EUinKSA #CEF25 #CircularEconomyForum #Sustainability #Vision2030
1
2
365
3 67. Niels Erik Olesen Salgschef, Skandinavien Vilomix Denmark A/S Sjellebrovej 10, Lime8544 Mørke 68.Jesper Madsen Produktchef, Kvæg, Vilomix Vilomix Denmark A/S Sjellebrovej 10, Lime8544 Mørke 69. Kristian Hedeager Nielsen Adm. Direktør Vestjysk Herningvej 3-5 6950 Ringkøbing 70. Ida Ringgaard Rådgivningsdirektør Vestjysk Herningvej 3-5 6950 Ringkøbing 71. Margit Bak Jensen, professor, AARHUS UNIVERSITET Nordre Ringgade 1 8000 Aarhus 72. Lene Munksgaard, professor AARHUS UNIVERSITET Nordre Ringgade 1 8000 Aarhus 73. Peter Lund, professor AARHUS UNIVERSITET Nordre Ringgade 1 8000 Aarhus 74. Nicolaj Ingemann Nielsen, chefkonsulent, SEGES. Agro Food Park 15 · DK-8200 Aarhus N 75. Franciska RosenkildeAlternativet Christiansborg Slot 1240 København K 76. Helene BrydensholdtAlternativet Christiansborg Slot 1240 København K Der kommer mere info om hvilke love vi mener at disse personer har brudt og andet info, i løbet af den næste uges tid. Den samlede politianmeldelse, vil kunne findes på Bovaer.dk hjemmesiden inden længe.
9
41
158
2,625
Replying to @MichalKvasnica
Prodej nemusí byt nutný, předpokládám, že má VB v každé jeho firmě top manažery, kteří danou firmu vedou. To stejne musí platit i zde. Jako příklad lze vzít Liberec a Nezmara. Bohužel p. Bělák nemá zkušenosti s fotbalem, natož vrcholovým. Lze jej pochválit za práci s mládeží, co udělali. Ale pojdme si říci, že to je to nejlehčí. Jelikož v naší zemi se do mládeže moc neinvestuje, tak veškere investice jsou okamžitě vidět. Ale v první lize je obrovská konkurence a tam krom peněz nyní potřebuješ i nějaké schopnosti. Kam se Baník posunul za poslední roky z pohledu skautingu? Posily za poslední roky se moc nevyvedly (zlatohlavek, kpozo, munksgaard,….) Lide na techto pozicich musi i tomu fotbalu rozumet a tady je zakopany pes. Po rozprodeji kadru jsem pochopil, že VB a vedení stale mají cíl TOP6 a nechapou HYSTERII co se seběhla. Ono hrát ligu bez utocníka se nedá. Ted už tu hysterii mozna chápou a co je patrné z informací o potencialnich posilach tak ted otevrou penezenku a budou chtit tym posilit. Kdyby ale byli na miste lide jako Nezmar, tak systematickou praci se ti nemuze stat dropnuti z 3. na 16. misto. Takový pruser by neustál žádný manažer v žádné firmě.
5
855