Oli ilo tavata lähes 200 johtajaa ja asiantuntijaa #VTTDisruptionLab-tilaisuuksissa, joiden teemana oli Rohkeus johtaa ja uudistua💫Millaista keskustelua aihe synnytti?@NandoMalmelin ja @ErikMiltton kertovat 🎯vttresearch.com/fi/uutiset-j… #uudistuminen #kasvu #johtaminen

☀️Olipa virkistävä kesäinen aamu yhdessä yritysjohtajien ja kollegoiden kanssa seuraavilla teemoilla #VTTDisruptionlab #uudistuminen #visionäärisyys #ennakointi #johtaminen ❤️ Iso kiitos @NandoMalmelin @JenniSantalo @mjstoikka @VTTFinland #VTTbeyondtheobvious

Onni suosii valmistautunutta. Ei tuurilla, vaan strategisella optimismilla raa’alla työllä tanakasti tuettuna. #kyseenalaistaminen #uteliaisuus #kokeileminen #autonomia #osallistaminen #asiakaslähtöisyys #ennakointi #visionäärisyys by @NandoMalmelin @VTTFinland #VTTdisruptionlab

Uusia työskentelytapoja harjoittelemme nyt kaikki #metsolife tänä aamuna onnistunut 44 hengen videokeskustelu rohkeudesta uudistua #VTTDisruptionLab

Johtamisen suurin haaste on saada periaatteet ja powerpointit todeksi #työkulttuuri #johtaminen @NandoMalmelin @VTTFinland #vttdisruptionlab

Polku yritysten uudistamiseen vie 9 kohdan kautta ✨✨✨ Visionäärisyyteen päästään viestimällä ja kiteyttämällä, laittamalla oma persoonallisuus peliin @NandoMalmelin @VTTFinland #VTTdisruptionlab

Millainen on sinun organisaatiosi muutoskyvykkyys? Älä jämähdä murroksessa vuosisuunnitelmaan, vaan reagoi ja uudista, kannustaa @nandomalmelin 🚀⛵️Yhdeksän polkua uudistumiseen ⬇️ #vttDisruptionLab #muutosjohtaminen

”Uudistumisen esteitä yrityksissä ovat niiden historia, nykytila ja epäselvä tulevaisuuden kuva” @NandoMalmelin haastatteli suurten yritysten johtoa: mikä hidastaa ja estää uudistumista. Tänään @VTTFinland virtuaalisesti asiakkaiden kanssa #VTTdisruptionlab

Rohkeus tarttuu 🦄 Kutsuimme asiakkaitamme keskustelemaan @NandoMalmelin alustuksella rohkeudesta uudistua ja kasvaa #vttDisruptionLab #muutosjohtaminen