（株）ワーク・ライフバランス retweeted
福島県が官民連携で「攻めの働き方改革」を本格始動。セミナーを開催し、 知事・経済団体・自治体トップらが一堂に会して、働き方改革加速宣言を実施 prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
@worklifeb
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福島県相馬市、3つの宣言「働き方改革加速宣言」「男性育休100％宣言」「女性の再就職応援宣言」に賛同。 「令和8年度相馬市働き方改革推進プロジェクト」を立ち上げ、企業誘致による地域における雇用政策の進化へprtimes.jp/main/html/rd/p/00…
@worklifeb
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#Ideas to Start Today09【お便り募集】日常にある幸せを一日一回、言葉にする「幸せの言葉の習慣」を公開しました。note記事でもぜひ、ご覧ください。
▼音声記事
◎note x.gd/jhCfB
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#Ideas to Start Today09【お便り募集】日常にある幸せを一日一回、言葉にする「幸せの言葉の習慣」を公開しました！
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【#お便り募集 】 日常にある幸せを一日一回、言葉にする「幸せの言葉の習慣」
富岡順子さんのアイデアをいわさんが深掘りしていくnote企画を前川とプロジェクトメンバーの松本が、大阪府と沖縄県からお届けいたします。
x.gd/rBKt3
@worklifeb
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#35-2 偶然を味方にする。旅からはじまる自分の喜びを積み重ねていくメソッド―たけちゃん 公開しました。note記事でもぜひ、ご覧ください。
▼音声記事（文字起こし）
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▼告知
◎X x.gd/KJo2N
◎Instagram x.gd/JLcXk
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#35-2 偶然を味方にする。旅からはじまる自分の喜びを積み重ねていくメソッド―たけちゃん 公開しました！
▼音声プラットフォーム下記でぜひお聴きください！
◎Spotify x.gd/44Pie
◎YouTube x.gd/TBFyC
◎ApplePodcast x.gd/oChAt
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#35-2 偶然を味方にする。旅からはじまる自分の喜びを積み重ねていくメソッドーたけちゃん
ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜 · Episode
open.spotify.com 9
Jun 8
@worklifeb ワーク・ライフバランスさんのウェビナー、いつもながらの小室社長の創造的破壊力あふれるお話に@cybozu サイボウズの青野社長、恩田人事副本部長の具体的な取り組みも聞けて実に学びの大きな時間でした。
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May 7
タナケン先生に自律的変幻自在なキャリア形成あってこその人的資本経営ということを学び、小室社長にワーク・ライフバランスは働かせない改革ではないことを学び…理念経営を貫こうとするうちの社長を微力ながら支える所存にて…。
@KennosukeTanaka @worklifeb
May 7
【人を大切にする経営】
以下連なるポストはわたくしTが9年前の今日、当時はおじさんの憩いの場とは言われていなかった？facebookに投稿したものです。
昔もてはやされた”人を大切にする経営”が「人的資本経営」の名を借りて誰かの利益の為に”流行”させられている気がしてなりません。
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経団連会館でのイベント後、100人以上の方から感想が寄せられたのですが、目を通しながら思わず手が止まりました。
「ビジネスパーソンを30年やってきて、本日ほど心がパッと晴れた日はありませんでした」
「８－８－８の考え方で、残りの人生、時間を大切に生きていこうと思いました」
拙著『第３の時間』は、短時間労働でも競争力が高いデンマークの働き方を、「どうすれば効率的に働けるのか」といったハウツーとして捉えるのではなく、「そもそも何のために効率的に働くのか」という前提や社会的な文脈から捉えないと、その本質は見えてこない、という思いで書いたものでした。
経団連という“ど真ん中”の場所で、その部分まで受け取っていただけたことに、深い満足感を覚えています。
ちなみに、経団連会館は、かつて毎日通っていた読売新聞のすぐそば。取材者として訪れる場所ではあっても、登壇する側になるとは想像もしていませんでした。人生って本当にわからないものだなと、しみじみ。
このような機会を作ってくださったワーク・ライフバランス社 @worklifeb の小室淑恵さん、一緒に登壇くださった白石香織さんに、改めて感謝です。
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Apr 17
日本滞在３日目は、日本の若い世代の仕事観など聞かせていただきつつ、夢のある未来の話も伺って元気が出たあと、経団連会館でのイベントでした。第一ライフグループの白石香織さん、ワーク・ライフバランス社の小室淑恵さんとご一緒に登壇させていただいたのですが、オンラインを合わせて参加者が450人ほどの大盛況。会場のみなさんの熱意にも励まされました！ @worklifeb
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Apr 14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下
・育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
・特定の数人ががんばる組織はもう限界
・ビジネス人生の中で時間外労働ができるのはたった15パーセント
@worklifeb
logmi.jp/main/management/333…
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Apr 10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手
・「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
@worklifeb
・社員の残業時間を50パーセント削減
・「依頼されたらすぐ対応」をやめた結果
logmi.jp/main/management/333…
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Apr 8
日本社会のポテンシャルを最大化する「がんばり方」のパラダイムシフト。
・「女性活用でスピードが落ちる」という思考停止
・歴史が証明する「負ける勢力」の共通点
・男性上司が退室した後に話し始める女性社員
@worklifeb
logmi.jp/main/management/333…
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来週は日本です！どなたでもご参加いただけるイベントが３つありますので、ご興味のある方はぜひ。
■ 4月16日（木）19:00〜
紀伊國屋書店×光文社新書ビジネス講座「デンマーク流の働き方・生き方」 @kobunsha_shin
■ 4月17日（金）15:00〜
経団連会館での講演イベント「人口減少フェーズの国が勝ち残る働き方、幸せな職場とは？」。第一生命ホールディングスの白石香織さん、ワーク・ライフバランス社の小室淑恵さんとご一緒します。@worklifeb
■ 4月18日（土）11:00〜
MAMEHICO銀座で、ジャズピアニストの永田ジョージさんと「北欧トーク＆ミュージック・ライブ」。テーマは”ライフシフト”です。@georgenagata
詳しくはリンク先にてご案内しています。
note.com/yokodk/n/n8d40f6dea…
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Mar 27
【若手が輝く働き方改革!!】
小室淑恵です！ ここ最近「若い人がもっと長時間労働したいと言っている」説が一部の経営者によって流布されている日本社会ですが、3600社の働き方改革をお手伝いしてきた実感では、働き方改革で一番輝くのが若手。
これはもう動画で見るのが一番わかる！
ということで東亜建設さんと東大和市役所のリアルな働き方改革実践動画をシェア。（2組織とも、採用できる人数が爆増、業績堅調）
特に注目は若手の皆さんが自分たちの言葉で、誇らしそうに取組成果を発表している表情。「働き方が変わると、人はこんなにも前向きになるんだ」と感じずにはいられません。
残業時間は減少したのに「早く仕事を覚えたい」という若手にとっての強い希望が、以前よりもかなえられる職場になったのです！！
実は長時間労働の職場って、中堅が忙しすぎて若手は放置されているので、残業時間は青天井にあっても、全然成長できない職場であることが多いのです。
東大和市役所で印象的だったのが、教育長や副市長をはじめ、部長以上の皆さんが全員参加する「働き方改革懇談会」で幹部の皆さんが本気で向き合う姿。産業振興課の「17（イチナナ）ミーティング」も本当に秀逸な取組です。
東大和市の動画の最後にある、メインコンサルタント永田瑠奈の総括をぜひお聴きください。
東亜建設の取組【動画】
work-life-b.co.jp/case_study…
東亜建設の取組詳細【記事】
work-life-b.co.jp/case_study…
東大和市の取組【動画】
youtube.com/watch?v=Hr0Syh5D…
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Mar 18
【4/17 東京・経団連会館 登壇のお知らせ】
4月の東京滞在中に、経団連会館でのイベントに登壇します。テーマは「人口減少フェーズの国の働き方と幸せな職場」。第一生命ホールディングスの白石香織さん、ワーク・ライフバランス社の小室淑恵さんとご一緒します。
人口が減っていく社会の中で、どうすれば「経済的な強さ」と「暮らしの豊かさ」を両立できるのか。デンマークで取材し、暮らしながら考えてきたことをお話します。
参加無料で、会場・オンラインいずれでもご参加いただけます。私と小室さんの書籍プレゼントもご用意いただいています。お時間の合う方、ぜひお気軽にご参加ください。
@worklifeb
wlb20260417.peatix.com/
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Mar 15
弊社の20代は、わが社で既に3社目という、過去は数年しか続かなかったという人もいますが、
わが社では残業ゼロ、かつ個人の仕事の成果にもしっかり目を向けて成長のフィードバックを欠かさないことで、しっかり定着しています(^^。 20代以外も、本当はその働き方が嬉しいはず。。。
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Mar 12
「仕事に全力を注げるのは、人生の15％だけ」働き方改革の第一人者・小室淑恵が提言する“いつ産むか”よりも大切なこと@womantype @worklifeb woman-type.jp/wt/feature/437…
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