上場企業でありながら、社長本人が3回も男性育休を取得して、この20年間、業績がとんでもなく躍進!
「持続可能なハードワーク」の20年実践者!
それがサイボウズの青野社長です。
サイボウズは1人1日30分程度しか残業していない中で、このグラフの通り、ものすごい業績躍進しています!
そんなサイボウズにおける経営者の考え方と組織の制度、どちらも聞けるように、青野社長だけでなく、人事本部の副本部長、恩田志保さんもご登壇いただけるという贅沢なセミナーを企画しました!
work-life-b.co.jp/publi.../2…
開催日は6月8日ですが、日程が合わない人も心配いりません。最初からアーカイブ申し込みもできるからです!
2005年に働き方改革を始める前は離職率が高くて、とにかく人が採れない、業績が伸びない、沢山の悩みを抱えていたところから、、ワークスタイル変革に舵を切りました。
社会全体が人手不足になる前から!
業績を上げるため、とブレずに働き方改革を実行し、
持続可能なハードワークをしてきた結果、
この人手不足時代において、新卒採用においては学生から高い人気を誇り、人材確保において優位性を発揮、女性が当たり前に能力発揮できる組織に。
とにかく1人でも多くの方に、持続可能なハードワークの素晴らしさを知っていただきたい。ただ一般公開は無いので、今すぐお申し込みをしておくことをお薦めします!!
当日は、質問にお答えいただくディスカッション時間も取りますので、ぜひお時間があうかたは、リアルタイム参加でQA機能を使って遠慮なくご質問ください(^^♪。
モデレーターの私を困らせるくらいの質問量をお待ちしています!
こんな内容を聞きたい!は事前の申し込みフォームにお書きくださいね。皆さんの最新の疑問、課題を把握したいので、お手紙のような長文(笑)も大歓迎です。