Je wordt benadeeld t.o.v. iemand die werkt. Dat is wat het is. Omdat werken loont en fiscaal gezien werk je niet dus geen arbeidskorting. Het probleem zit niet in de toeslag maar in arbeidskorting.

Werken loont wel wat. Want dan heb je recht op 5000 euro arbeidskorting, die de arbeidsongeschikte niet krijgt.

Grootste verschil naast de 70% zit in de arbeidskorting die verdwijnt. Bij modaal salaris praat je over enkele honderden euro’s netto per maand. Hier wordt vaak niet over gesproken.

Zeker, 24 uur part-time werken,maximale arbeidskorting en toeslagen ontvangen.Maar de wetgever/Staat sluit de ogen en blijft hardnekkig bij het mantra dat de #arbeidskorting de arbeidsparticipatie zou stimuleren.Vanuit AKclaim.nl lopen er inmiddels 2 proefprocedures.

Zou de hoge arbeidskorting ook niet juist tot meer parttime werken kunnen leiden?

Probleem is bekend bij kabinet…. Niemand doet er iets aan….. Daarbij heeft verhoging van de arbeidskorting ook nauwelijks of geen effect meer op de arbeidsparticipatie. Het doel is in werkelijkheid dus niet doelmatig en of doeltreffend.

De WW-en WIA-uitkeringen zijn idd, evenals de AOW,de laatste jaren netto al flink verlaagd tgv de forse verhogingen vd arbeidskorting,die WW-,WIA- en AOW'ers niet krijgen.Een WW-of WIA-uitkering van bruto 70% v/h laatste bruto (dag) loon bedraagt NETTO nog maar 61% v/h netto loon

Ik heb een vraag (op gebied van berekeningen ben ik geen expert) die je hopelijk kan beantwoorden? Bij de kolom WML salaris zie ik geen algemene heffingskorting en geen arbeidskorting. Waardoor komt dit? Omdat het wel om werkenden gaat. Alvast bedankt voor je antwoord!

Nog groter probleem wat ze niet eens zien is dat veel arbeidsongeschikten niet in aanmerking komen omdat hun bruto inkomen te hoog is terwijl netto tegen of onder bestaansminimum als gevolg van de discriminerende #arbeidskorting

Is dit nog uit te leggen vanuit bestaanszekerheid? De oplossing hoeft niet ingewikkeld te zijn: – arbeidskorting herzien – of een arbeidsongeschiktheidskorting (zoals ouderenkorting) Zodat ziekte niet automatisch leidt tot een structurele fiscale/financiële achterstand.

Je hebt helemaal gelijk, het is een schofterige vorm van discriminatie….evenals dat voor de hogere inkomens die arbeidskorting afgebouwd wordt…. Een makkelijk te pakken groep die wga/iva gerechtigde, hebben toch geen mogelijkheid om eens flink te demonstreren. Gewoon goor….

Ik snap je punt, maar bij een IVA‑uitkering werkt het precies andersom. Ik word juist al zwaar benadeeld omdat ik géén arbeidskorting krijg. Een IVA telt niet als arbeidsinkomen → arbeidskorting = €0. Als mijn €26.000 bruto IVA wél als arbeidsinkomen zou tellen, kreeg ik in 2026 ongeveer: - €3.500–€3.800 arbeidskorting per jaar - Dat is €250–€300 netto per maand Dat mis ik dus volledig, puur omdat ik niet mág en niet kán werken. De IVA/WIA “motiveert” helemaal niets. Als ik kon werken, deed ik het meteen. Nu word ik juist gestraft doordat ik geen recht heb op dezelfde kortingen als werkenden. En dan wil het kabinet mensen die arbeidsongeschikt zijn nóg harder raken. Je werkt 35 jaar zwaar lichamelijk werk, je lichaam gaat kapot, en daarna word je door je eigen overheid weggezet als profiteur.

Er is een internetconsultatie gestart betreffende energietoeslag. Het is beschamend dat in NL een dergelijke toeslag noodzakelijk is. Maar veel uitkeringsgerechtigden worden tevens gediscrimineerd omdat geen rekening wordt gehouden met de arbeidskorting. internetconsultatie.nl/beslu…

De arbeidskorting is de afgelopen jaren fors verhoogd. Soms met honderden euro’s per jaar, onder het mom van koopkrachtsteun. Maar arbeidsongeschikten zijn hiervan per definitie uitgesloten. Gevolg: een steeds grotere structurele koopkrachtachterstand.