Speculation is gaining momentum over the possible appointment of Sanjay Jaju (IAS: 1992, Telangana Cadre) as the next Chief Secretary of Telangana. Currently serving on central deputation, Jaju is regarded as an experienced administrator with extensive governance and policy expertise. According to reports from administrative circles, the coming weeks could be crucial as attention turns to whether the Government of India issues his repatriation order. If approved, his return to the state may pave the way for one of the most significant bureaucratic appointments in Telangana. While no official announcement has been made so far, the development is being closely watched by policymakers, bureaucrats, and political observers alike. Stay tuned for further updates on this important administrative development. #SanjayJaju #Telangana #ChiefSecretary #IAS #DelhiFiles

whispersinthecorridors.com/d… Will Sanjay Jaju be new Chief Secretary of Telangana ? Still Grapevine has it that Sanjay Jaju who is currently on central deputation is being appointed as new Chief Secretary of Telangana. He is a 1992 batch IAS officer of Telangana cadre. Next two weeks will be important to see whether the GoI issues his repatriation order. . . . LINK IN BIO . . follow @whispersinthec for more! . . . [ Still Grapevine, Sanjay Jajoo, deputation, Chief Secretary, Telangana, breakingnews, IAS officer, PSU, CivilService, Indianbureaucracy, India, ministry]

J&K Govt Orders Temporary Deputation of 63 Officers for Amarnath Yatra thepublish.in/jk-govt-orders…

CRPF-এর ভূমিকার প্রতিবাদে শালবাগান ক্যাম্পে কংগ্রেসের ডেপুটেশন #Tripura #Congress #YouthCongress #CRPF #Deputation #Agartala #AshishKumarSaha #SudipRoyBarman #NeelkamalSaha youtu.be/PImNMUKHspg

Modi Government Approves Deemed Deputation Till Retirement for OFB Employees, 62,000 Defence Civilians Benefit indianpsu.com/modi-governmen… @DefProdnIndia @DgofEmployees @dgof_board @DefenceMinIndia @rajnathsingh

The Appointments Committee of the Cabinet (ACC) has approved the extension of Central Deputation tenure of Shri Suvasish Das, IFoS (AM:2005), Joint Secretary, Ministry of Tourism.

Jammu Kashmir Govt Orders Temporary Deputation of 63 Officers for Amarnath Yatra kashmirlife.net/jammu-kashmi…

📢 New JOB HIGHLIGHTS Dashboard! 🇮🇳 Track key career opportunities at major national orgs. Our latest premium infographic lists posts, deadlines, and appointment methods (Recruitment vs. Deputation) in an Ultra-HD data view. 🚀 Apply now! Check deadlines from 10/06 to 06/08. 🔗 Official notification links below. 👇 #SarkariNaukri #GovtJobs #CareerIndia #NDMA #NALCO #SainikSchoolJobs #Recruitment2026 #IndiaGrowth #DataInfographic

change.org/p/save-bsnl-emplo… Save BSNL Employees: End Pay Disparity, Scrap SET, & Implement 3rd PRC Now! 🎯 Target Decision Makers 1. Hon'ble Prime Minister of India 2. Hon'ble Minister of Communications, Government of India 3. Secretary, Department of Telecommunications (DoT), Ministry of Communications 4. Chairman & Managing Director, Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) 📖 The Petition To the Government of India and the Department of Telecommunications (DoT), We, the working executives, non-executives, retired staff, families, and well-wishers of Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL), are submitting this national petition to demand an immediate end to systemic administrative injustice and the preservation of our workforce dignity. While BSNL's dedicated workforce continues to perform under immense pressure to execute the nation's prestigious, home-grown 4G and 5G rollouts, their basic financial rights, promotions, and social security have been entirely frozen. This petition stands as a unified ultimatum against the complete neglect of the people who form the backbone of India’s digital sovereignty. 🚨 The Charter of Core Issues & Demands 1. Immediate Implementation of the 3rd PRC (Waiver of Affordability Clause) For nearly a decade, BSNL’s regular workforce has been denied the 3rd Pay Revision Committee (PRC) benefits. The administrative citation of the "Affordability Clause" to block pay revision is flawed and discriminatory. BSNL functions as a strategic national public utility and social sector lifeline, deploying to borders and disaster zones when private networks back out. Denying pay revisions in an era of extreme inflation has severely degraded the standard of living for over 56,000 working families. 2. Delinking Pension Revision from Profitability The injustice extends heavily to our senior veterans. Pensioners draw their earnings directly from the Consolidated Fund of India. Their livelihood has no logical linkage to corporate profit/loss lenses; retirement payouts must strictly parallel Central Government parameters and be revised independently. 3. Settlement of Residual Issues of the 2nd PRC We demand the immediate resolution of long-pending anomalies carried over from the previous pay revision, which continue to financially cripple the workforce: •Standard E2-E3 Pay Scales: Immediate implementation of standard pay scales for JTO/JAO (E2) and SDE/AO (E3) equivalents without any downgrading. •Full 30% SAB Compliance: Complete funding of the 30% Superannuation Benefit (SAB) target to secure the post-retirement future of direct recruits. •Pay Loss Resolution : Complete rectification of structural pay losses inflicted on the entry-level cadres. •"ONE COMPANY - ONE POLICY ": Absolute Parity in Pay, Perks and Promotions between regular employees of BSNL and those on deputation 4. Clear Internal Management Hierarchy & Career Progression Promotions have ground to an absolute halt across multiple cadres. We demand the creation of internal managerial lines through swift, transparent promotional advancements. BSNL should be structurally governed by its own experienced internal cadre rather than enduring constant, ad-hoc external dependencies and deputations. 5. Immediate Scrapping of the SET Recruitment Process We vehemently reject the newly proposed Senior Executive Trainee (SET) Recruitment Process. This mechanism introduces external fresher profiles with zero relative telecom experience and places them directly above long-serving, highly qualified, and experienced internal executives. This must be scrapped to protect institutional stability. 6. Operational Stability & Strategic Viability The workforce demands policy interventions that guarantee BSNL's overall operational health and long-term business survival. Staff cannot be penalized for structural deficiencies while they actively work to deploy home-grown networks under challenging timelines. 7. Standard JE Pay Scales The Junior Engineer (JE) cadre has been subjected to degraded and unscientific pay scale anomalies for years. We demand the immediate implementation of standard, dignified pay scales for all JEs to ensure equity. 8. Overhaul of the Non-Executive Promotion Policy (NEPP) The career progression path for non-executive employees is fundamentally broken. We demand an immediate, transparent overhaul of the promotional policies to allow timely advancements without artificial administrative barriers. 9. Extension of 5 Advance Increments to JTOs / JAOs / JEs To partially offset the heavy financial losses and pay anomalies faced by newly recruited batches, management must immediately extend the promised 5 advance increments to all JTOs, JAOs, and JEs. 10. Revision of the Non-Executive Promotion Policy (NEPP Rules) The underlying guidelines of the NEPP must be revised and structurally reformed to eliminate stagnation traps, ensuring that non-executive staff receive fair promotions on par with corporate growth. 📢 A Call to Action If the workforce that keeps Bharat connected from remote villages to high-security borders is left financially paralyzed and administratively suppressed, the nation’s telecommunications infrastructure is fundamentally at risk. Please sign this petition, leave a supportive comment, and share this link across all digital networks to deliver an undeniable message to the Ministry! Team - Bharatiya Doorsanchar Manch

"The Natives of South Africa have sent a deputation to England to present a Petition to His Majesty King George V., praying for the exercise of his right of veto, on behalf of their people by disallowing a law radically changing the ownership and occupation of land in South Africa, the law called the Native Lands Act, 1913. . . These peaceful and painstaking methods have all failed, now the deputation is come to make its final appeal. . . Land to the Native is as dear as blood, it is his backbone." - Richard W. Msimang, 'Native Lands Act, 1913: An Appeal To The People Of England, Tsala ea Batho [The People's Friend], June 13, 1914.

Looking forward DV to speaking tomorrow night at a deputation meeting in Bethel FPC in Enniskillen.

Here's the 17th Thomas the Tank Engine & Friends Series 2 story The Deputation that aired 38 years ago today on Children's ITV in 1988. #ThomasandFriends #ThomastheTankEngine #CITVGoldenYears #ITVCentral youtu.be/pq9CYyj8q5k

Deputation by Cllr Russell and Conservative Adams , V good. All the deputations have pointed out the misrepresentation of the planning . Offering step free at Kentish town west is yet aagin a carrot for the council and development to dangle, but will it actually happen.

రాజకీయాలతో పరమ చిరాగ్గా ఉంది .. సరదాగా మీ కోసం నా బస్సు కథ... 1980. ఆగస్టు కాన్పూర్ బ్రాంచ్ లో లో ఉండగా,ఢిల్లీ జోనల్ ఆఫీస్ నుండి ఫోన్. Bhainswal అనే బ్రాంచ్ లో మానేజర్ సెలవు లో వెళ్తున్నాడు.నువ్వు deputation కు వెళ్ళమని. సార్.కాన్పూర్ లో ఫ్యామిలీ బుడ్డోడిని వదిలిపెట్టి ఒక నెల అంటే ఎలా సార్ అంటే..వెళ్లాల్సిందే అన్నారు. కొలువు లో ఇవి తప్పవుగా. నేను మర్నాడు ఫోన్ చేసి ఎలా వెళ్ళాలి అని అడిగితే, Shamli బ్రాంచ్(పశ్చిమ UP) కు ఫోన్ చేసి కనుక్కో అన్నారు.Shamli Delhi నుండి 130 కి.మి. సరే ముందు ఢిల్లీ వెళ్ళా. అక్కడ ప్రసాద్ అనే జిగ్రీ దోస్త్ NCAER లో ఎకనామిక్స్ Ph.D చేసేవాడు.కరోల్ బాగ్ లోని వాడి రూంలో వాలాను. ఢిల్లీ ISBT బస్ అడ్డా కు వెళ్తే.. షామ్లి షామ్లి అని అరుపులు. బస్ లో కూలబడ్దా. Shamli బ్రాంచ్ కు వెళ్ళా. పరిచయం చేసుకొని Bhainswal వెళ్ళాలి.ఎలా? అని అడిగా..Manager ఓ వెర్రి నవ్వు నవ్వి, ఈ రోజు బస్ వెళ్ళి పోయింది. మళ్ళీ రేపు పొద్దున్నే 8 గంటల కే బస్సు అని - ఆ రోజు వాళ్లింట్లో బస ఏర్పాటు చేసారు.. పొద్దున్నే నేను గారు, టక్,shoes గెటప్ తో రెడీ.బ్యాంక్ sub staff తీసుకొని బస్టాండ్ కు వెళ్లాను. ఒకటే బస్. అతను కండక్టర్ కు నన్ను పరిచయం చేసి Bhainswal బ్యాంక్ బ్రాంచ్ మానేజర్ గారు. అక్కడ దింపండి అని చెప్పి వెళ్ళిపోయాడు. కండక్టర్ నన్ను ఎగాదిగా చూసి ఎక్కండి అన్నాడు. నేను లోపలికి ఎక్కపోతే,లోపల కోళ్లు మేకలు ఉన్నాయి.గబ్బు గా ఉంటుంది.ఖాళీ లేదు.పైకి ఎక్కండి అన్నాడు. నేను పైకా? అన్నాను. అవును అన్నాడు. కుదరదు అన్నాను. ఇదొక్కటే బస్. ఎక్కాల్సిందే అన్నాడు. తప్పలేధు. సణుగుతూ నేను పైకి ఎక్కాను. పైన టాపు మీద ఓ ఇరవై మంది ఉన్నారు అప్పటికే. అక్కడ పెద్ద spare టైరు ఉంది. దానిపై కర్చీఫ్ వేసి కూర్చున్నా. బస్ బయలు దేరింది.పచ్చటి చెరకు పొలాలు కనుచూపుమేర. పశ్చిమ UP బాగా రిచ్చు.సడెన్ గా ”సర్ ఝుకావ్” అని అరుపు. నేను తల వంచా.పైనుండి పెద్ద ఎలక్ట్రిక్ wire వెళ్ళింది. వామ్మో.టైర్ పైనుండి దిగి కింద కూర్చున్నా. బస్సుగంట తర్వాత Bhainswal లో ఆగింది.అందరూ అలవోకగా దిగుతున్నారు.నేను రివర్స్ లో దిగా.అందరూ నవ్వారు. ఎప్పుడైనా ఎక్కితేగా? 200 ఇళ్ళు ఉన్న ఆ గ్రామం లో బ్యాంక్ బిల్డింగ్ ఒక్కటే పక్కా బిల్డింగ్. బ్యాంక్ హాల్ లో 24 ఫ్యాన్లు.,PSB కదా.ఇలాంటి దుబారాలు ఉంటాయి. సింగిల్ spike branch. అంటే బ్రాంచ్ వోచరల్లంటిని ఒకే కమ్మీ కు గుచ్చవచ్చన్న మాట. అంటే చిన్న బ్రాంచ్ అని అర్థం. టీ దొరకదట.ఎలారా బాబులు?..what to do అని అడిగా..రెండు కిలోలు పంచ దార ఇస్తే ఒక నెల బ్యాంక్ staff మొత్తానికి టీ ఫ్రీ from పక్కింటోళ్ళు అన్నారు. Arrangement ok అన్నా. Lunch ఎలారా? మేము వంతుల వారీగా ఇంటి నుండి డబ్బా తెస్తాము సార్ అన్నారు.మొహమాట పడితే ఎలా? ఓకే అన్నా! మానవ నైజం ఎంత ఉదారమైనదో ! పాపం ముగ్గురు క్లర్క్ లు shamli నుండి వస్తుంటారు. వంతులు వారిగా వాళ్ళు ఆ నెల రోజులు సూపర్ లంచ్ లు తెచ్చారు… ఇంకో గమ్మత్తు..ఆ ఊరి ముఖ్య(సర్పంచ్) వచ్చి మేనేజర్ సాబ్ సిగరెట్ పిలాయియే అని అడిగి అక్కడే తాగుతాడు.ఆయన కోసం 4 సిగరెట్ పెట్టెలు టేబుల్ సోరుగులో స్టాకు. అక్బార్ దీజియే అని హిందీ పేపర్ చదివి ఒక గంట తర్వాత వెళ్తాడు. రోజూ ఇదే తంతు. బస్సు రివర్స్ ట్రిప్ 3 గంటలకు. మేము బ్రాంచ్ ను 2.45 pm కు మూసేసే వాళ్ళం.ఒంటి గంట తర్వాత నో క్యాష్ withdrawals. ఆ బ్రాంచ్ కు ఓ ఆర్మ్డ్ గార్డ్. మాటల్లో నీదే ఊరు అడిగా. ఆ ఊరి వాడే. చిన్నప్పుడు అతను “బాఘి”అట.( రెబెల్.అంటే పూర్వాశ్రమంలో లో బందిపోటు/తుపాకీ ధరించిన దొంగ)ఇప్పుడు జనజీవన స్రవంతి లో కలిసిపోయాడు. మాటలు కలిపా.సర్ నాకిక్కడ guns చేసే ఫ్యాక్టరీ తెలుసు.రండి తీసుకొని వెళ్తానన్నడు. వెళ్ళానో లేదో మీరే తేల్చుకోండి. ఆ నెల ఆంతా Shamli హోటల్ లో బస. అక్కడ ఒక సర్దార్ జి ఢాబా ఉండేది.Heavenly veg.అక్కడ ఉన్న రోజులు అక్కడే తిన్నా. Weekends Delhi వెళ్ళి Karol Bagh లో పుస్తకాలు కొంటం,రెండు రోజులలో ఒక పుస్తకం బ్రాంచ్ లో ఫినిష్ చేయటం జరిగేది. ఒక నెల తర్వాత కాన్పూర్ తిరిగి ప్రయాణం via Delhi. బస్సు కథ పరిసమాప్తం.

The way they do it is to gather a list of officers. Have the funds and hourly rate allotted via the designated process... Engage in any training or qualification testing that is needed... Apparently the sheriff could then orally invoke the deputation as needed and as assigned...

So if everything is so missing then how is these videos about BGB BSF standoffs are coming into being. Ansars are already used as patrols in local villages that border India, it is nothing new. And to move soilders from regular army to BGB you have to use deputation, we already have a long history of resentment on this and I don't think anyone is willing to open that pandora's box again. Yeah I guess TZ is Bharat Bondhu, but you fail to see that Zahed coming back in protest is a manifestation of the government stance regarding what the relationship should look like going forward.