Site emploi sur le recrutement des travailleurs handicapés. Dépôt de CV et offres d'emploi. Actualités, conseils carrière, agenda ... Animé par @PhilippeManael
La complexité des procédures pour recruter une personne handicapée rend fébrile les employeurs publics
weka.fr/actualite/handicap/a…
@Weka_france @FIPHFP
Témoignage d'un ancien dessinateur projeteur reconverti dans le développement web : atteint de surdité, Damien explique sa reconversion professionnelle, son quotidien à son bureau, ses outils de travail basés sur l'écrit au lieu de l'oral @bymaddynessmaddyness.com/2021/05/04/inc…
Face à une montagne de difficultés, une personne en situation de #handicap va s'autocensurer et se limiter dans son épanouissement professionnel. Encore plus chez un #TH qui va restreindre ses ambitions pour pouvoir être accepté socialement
eurecia.com/blog/auto-censur…
@Eurecia_RH
À la recherche d'une alternance ? Du 10 au 11 mai 2021, participez au Hub de l'Alternance : une édition 100% en ligne pour accompagner les jeunes diplômés vers l'emploi et l'alternance avec @NQTassohandi-cv.com/agenda/hub-alte…
Organisé par @TalentsHandicap
Un emploi en #Provence, cela vous dit ? Contactez @handispensable, cabinet de recrutement ouvert à tous, proche d'Avignon. A compétences égales, les personnes ayant un #handicap ou une reconnaissance #RQTH seront privilégiées 👉 handispensable.fr#Vaucluse
Une accroche, élément capital d'un bon CV, n'est pas synonyme d'objectifs professionnels. C'est mentionner les aptitudes et affinités avec le poste convoité. Une accroche claire et précise est utile pour attirer l'attention des recruteurs. En savoir plus : cv-accroche.fr
Un rapprochement entre le monde associatif et celui de l'entreprise doit se faire pour encourager le recrutement des personnes handicapées. Et aussi la proximité entre chaque acteur du handicap pour apporter une réponse personnalisée et adaptée handirect.fr/recrutement-et-…@handirect
Analyse fine sur les dilemmes de la communication autour de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Comment sensibiliser efficacement sans discriminer, sans ombrage, sans tirer sur la ficelle émotionnelle ?
theconversation.com/insertio…@FR_Conversation@Agefiph_
Créer une entreprise est parfois la seule voie pour travailler et avoir un emploi rémunéré quand on est en situation de handicap. Le coût pour une totale autonomie est assez élevé : 1 revenu insuffisant pour subvenir à ses propres besoins
faire-face.fr/2020/12/17/les…@FaireFaceInfos
CV bashing : qu'en pensent les recruteurs qui reçoivent des CV tous les jours ? @cadremploi revient sur les idées reçues de ce document controversé mais essentiel dans une recherche d'emploi, ne serait-ce pour clarifier son parcours professionnel
cadremploi.fr/editorial/actu…
Le 3 décembre, lors de la Journée Internationale des Personnes Handicapées, une table ronde sous forme de webinaire a été consacrée à la représentativité des personnes singulières dans les sphères professionnelles, économiques ou politiques @AssoAPHPPyoutube.com/watch?v=IYyHaAwZ…
Plan handicap et emploi : le Comité Interministériel du Handicap du 16 novembre 2020 s'est fixé 4 axes d'amélioration pour favoriser les formations professionnelles et l'insertion en entreprise
rhmatin.com/formation/droit-…
@handicap_gouv via @exclusiverh#CIH2020#SEEPH2020
Le handicap invisible, cette souffrance intérieure et source d'incompréhension, peut devenir un frein dans sa carrière professionnelle face à l'incrédulité des collègues. Par peur de la réaction de l'employeur, les salariés s'autocensurent
bfmtv.com/societe/mon-employ… via @BFMTV
Nous le savons, la crise sanitaire est un facteur aggravant à l'emploi des personnes handicapées, déjà malmené d'ordinaire. @Agefiph_ publie ses derniers chiffres. Bilan assez contrasté. Cela justifie le maintien de la #SEEPH2020 qui sera digitalisée
informations.handicap.fr/a-h…