NO MUSIC NO LIFE/障がいのある人と必要な福祉サービスをつなぐ伴走者/社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員/君の旅がどうか美しくありますように/2023.5開業

Joined June 2011
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費用抑制のニュースを見て、「自分が使ってる支援は贅沢なのかな」と不安になっていませんか。 それは違います。 あなたが必要としている支援は、贅沢じゃない。 制度は、あなたのために存在しています。
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とある相談。 ちょっと調べれば出てくるような内容の質問にまで、自分の時間を削ってまで話をしなければならないのか悩む。 とはいえ、これまで自分の相談に乗ってくれた人も、大事な時間を自分のために削ってくれてたわけで、改めて感謝しかない。 さて、 どうしたものか。
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京都遠征終了。 濃密な3日間で、HPは回復した。 また明日から、終わりなき旅は続く。
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自分の課題を気づかせてくれる存在はありがたい。 他責思考である自分。 決断できていない自分。 次に会う時までにはレベルアップした姿で会えるように変わっていきたい。
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ラーメンが重く感じる年齢になってきた😑
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京都の夜。 リアルで会える場に感謝。 情報が届く仕組みを作ろうと奮闘する人との出会い。 自分の活動地域でもコラボできないか模索していく。 こうやって、人とのつながりが広がっていくのが面白い。 0⇒1も大変そうだが、1⇒10も別の大変さがあるようだ。 未来は予想できないから面白い。
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暑い💦
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そうだ京都、行こう。
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経営者として組織の未完成さを認めて、改善のチャンスにする。 自分に足りていない視点。 冷静に見極められる人でありたい。
経営者だろうと、スタッフだろうと愚痴のはこぼしたくなるもの。ダメなのは、愚痴をただの文句で片付ける経営者。もちろん理不尽な要求もある。サボり癖のある人もいる。何でも職場のせいにする人もいる。 でも、現場から出る愚痴の中には組織の未完成さが混ざっています。 人が足りない。ルールが曖昧。評価基準が見えない。報連相が機能していない。頑張る人に負担が寄っている。 これを全部「文句が多い人」で片付けると組織の改善点まで見えなくなる。 愚痴を放置しない。でも愚痴に振り回されない。 経営者がやるべきことは、愚痴を全部受け入れることではない。その愚痴の奥に、ただの不満があるのか。改善のヒントがあるのか。制度の歪みがあるのか。人間関係の詰まりがあるのか。そこを見極めることだと思います。 愚痴が無い職場が良い職場なのではなく、愚痴の奥にある原因を拾える職場が強い職場だと思います。
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尊敬している人との久しぶりの再会。 自分とは違い、各方面に最大限 配慮をしながら、最後はしっかり前に進めていく人。 以前話した何気ない一言も覚えていてくれて、実践してる姿勢に頭が上がらない。 疲れている時に限って、HP を回復してくれるこういう人が現れる。 本当にありがたい☺️
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長く地域の方々に愛された地域ねこが、旅立った。 自分にとって仕事がうまくいかず、落ち込んでいる時に話しかけてくれたり、残業の帰り際に見送ってくれる大事な存在。 出会って約3年。 癒してくれてありがとう。 ゆっくり休んでほしいな。
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青い空に帰ったhide。 いつか会える日まで。 #hide
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開業記念日。 3年間で色々な人と出会い、助けをもらって何とかここまで来ることができた。 悩むことが多いけど、目の前のことをコツコツと。 どんな1年になるのか。
今日は開業記念日。 2年目は協働体制の開始と拡充ができた。 今の課題は 相談員の雇用。 目指したいモデルはあるのに、給与体系の仕組みに迷いが生じて前進することに躊躇。 経営者として、決断できる勇気が足りない。 叱咤激励を頂けたらありがたいです。 気持ちを新たに頑張ります✊
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身寄りの無い人の入院手続き。 これは、相談支援専門員の役割では無い。 では、誰が担うのか。 こういうことを想定して、準備と体制を整えてこなかった自分の怠慢が招いた結果。 課題が多すぎてしんどい。 虚しい時間が流れる夜間の病院。
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実は、自分で不機嫌を選んでいる。 人と比較せず、自分を大事に、ご機嫌に過ごせるようになりたい。 明日からもワクワクする挑戦を続けていこう✊
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他人は変えられない。 だから他人を変えようとすると疲弊する。 かと言って放っておくわけにもいかない。 相談員としてケアマネジメントとは何か。 経営者として会社をマネジメントするとは何か。 人に期待をせず 自分が変わるしかないかな。
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属人的では支援の質の担保が難しい。 相談支援専門員は何を行い 何を行わない人なのか。 支援を必要とする人に対しても、支援者に対しても、分かりやすい言葉で伝えることが必要だと思う。 何をよりどころにしたら良いのか。 我流ではなく相談支援専門員の研修テキストに立ち返るのが良いのか。
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事務所移転を検討するための壁打ち。 固定費の増額、売上の見込み、人材育成など色々な要素で足りないところと向き合う時間。 ワクワク仕事をしたいと思うけど、向き合うべき現実から目を背けては、事業継続も危うい。 一つ一つ積み上げていくしかないんだろうな。 明日は月曜日。
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樹齢2000年とも言われる桜。 力強さと儚さを併せ持つ姿は圧巻。 #山高神代桜
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メンバー間のグルーブが気持ちいいバンドに出会えた😆 トークも等身大の人柄を感じる温かい空間。 やっぱり、音楽はライブが一番だと再認識。 注目したいミュージシャンが増えたことが嬉しい夜🪇 #トロピコの街 #岡本ジョウ
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