SOSTE TALK!
Humap on saanut kunnian fasilitoida SOSTE TALK! -tapahtumaa huhtikuussa Jyväskylässä.
Humapin Terhikki Rimmanen toimii keynotepuhujana ja fasilitoi tilaisuutta yhdessä kollegansa Matti Hirvanen kanssa.
soste.fi/sostetalk/#sote#yhteistyö#hyvinvointi#humap
LATAA OPAS KULTTUURIN KEHITTÄMISEEN
Hyödynnä kulttuurioppaamme 6 näkökulmaa vinkkeineen organisaatiokulttuurin muotoilemiseen yhdessä ihmisten kanssa. Lataa maksuton oppaamme ja aloita kulttuurin ennakkoluuloton uudistaminen.👇
humap.com/lataa-kulttuuriopa…#kulttuuri#yhteistyö
HUMAP TALK! -videolla on puheenaiheena yritysvastuu, josta puhuvat Humapin ekosysteemikumppani Third Rock Finland Oy:n toimitusjohtaja Leo Stranius ja Humapin organisaatiokonsultti Pekka Pirhonen.
youtu.be/pRiSGwebrE0#vastuullisuus#yhteistyö#strategia#humap
VIRITTÄYDY TUNNELMAAN:
JOHTAMINEN EI OLE EGOTRIPPI - johtoryhmän on uudistuttava
Johtaminen siirtyy kulmahuoneista yhteisöjen ja koko ekosysteemin yhteistyösuhteiden johtamiseen. Johtaminen ei ole enää egotrippi.
#inspiraatio#johtaminen#humapyoutu.be/F_YjVgs2UOg
VUODEN STRATEGISIN BUSINESS-SEMINAARI
Humap toimii yhteistyökumppanina ja on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n STRATEGIAHORISONTIT 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.
strategiahorisontit.fi/#strategia#kasvu#yhteistyö#humap
STRATEGIAA JA KESTÄVÄÄ KASVUA
Humap on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n (SSJS) STRATEGIAHORISONTTI 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa.
Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi!
strategiahorisontit.fi/
KATSO WEBINAARITALLENNE:
Osaamisriskeihin keskittynyt webinaarimme tarjoaa runsaasti käytännön vinkkejä riskienhallintaan.
Katso video ja hyödynnä vinkkimme osaamisen riskienhallintaan.
youtu.be/z8S2J4bFHM4
VARMISTA PAIKKASI WEBINAARISSA OSAAMISRISKIENHALLINTA
Tule webinaariimme to 26.1. klo 8.15-9.00 kuulemaan lisää osaamisriskienhallinnasta ja saamaan konkreettisia työkaluja organisaatioiden osaamisriskien ennakointiin.
humap.com/tapahtumat/osaamis…#webinaari#riskienhallinta
WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA
Henkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen on yrityksen keskeinen kilpailutekijä toimialasta riippumatta.
us02web.zoom.us/webinar/regi…#webinaari#riskienhallinta#humap
ASIAKASTARINA:
TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOKSET HAASTOIVAT JOHTORYHMÄTYÖN KEHITTÄMISEEN
Turku Energian johtoryhmä halusi, että organisaation uudistaminen aloitettaisiin etsimällä uusia tapoja ja rakentamaan uutta dynamiikkaa yhteistyöhön.
humap.com/asiakastarinat/toi…#humap
FUTURE READINESS – KEHITÄ ORGANISAATION TULEVAISUUSKUNTOISUUTTA
Future Readiness kartoittaa organisaation kyvyn menestyä epävarmassa maailmassa. Sen avulla voit mitata ja kehittää organisaation tulevaisuuskuntoisuutta kaikilla tasoilla.
humap.com/tuote/future-readi…#tulevaisuus
ASIAKKAAN KANSSA TOTEUTETTUA:
YHTEISTYÖKULTTUURIA KEHITTÄMÄLLÄ PARANNETTIIN HENKILÖSTÖ- JA ASIAKASKOKEMUSTA
Asiakastamme Pirkanmaan Jätehuolto haastoi toimintaympäristön muutos ja johtamiskulttuurin sopeuttaminen.
humap.com/asiakastarinat/yht…#asiakastarina#reimaginingwork#humap
LATAA OPAS UUDEN AJAN STRATEGIATYÖHÖN
Opas esittelee kuusi vinkkiä, miten uuden ajan strategiatyöllä osallistetaan koko organisaation ekosysteemi, henkilöstöstä asiakkaisiin, yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen ja sen todeksi elämiseen.
humap.com/lataa-strategiaopa…#opas#humap
BLOGI: GROWTH CULTURE: THE POWER OF “WE”
"Aito yhdessä tekeminen perustuu jaetulle merkitykselle ja tekemisen tavalle – kasvukulttuurille, jossa jokainen kumppani jättää egon narikkaan ja tuo pöytään omat supervoimansa," toteaa Humapin Sari Kola.
buff.ly/3WD1Ibj#blogi
BLOG: THREE PERSPECTIVES OF CULTURE AS COMPLEX ADAPTIVE SYSTEM
Innovative ideas often arise when people interact at the interface between various types of competence, when combining multiperspective thinking.
buff.ly/3b5Onpy#blogi #culture#humap