●講師歴30年【始まりは「キャラ色」から。“疲れない”コミュニケーションを設計する】色を“非言語のことば”として捉え、「色彩言語」に整えてコミュニケーションに応用。受講生は延べ1万人超、0歳〜98歳までを指導。クリーンランゲージ(話法)を活用した共感的な合意形成と、非デザイン系にも届く実践レクチャーが持ち味。

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【キャラ色戦略 ミニミニ作戦会議:Day93】 🎯「性格」ではなく「行為」を変える。 言葉の選び方、声のトーン、姿勢やふるまい…。 小さな行為の積み重ねが、キャラを変える。 なりたい未来のキャラだって、創り上げることができる。 #キャラ色戦略
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【キャラ色コミュ戦略 ミニミニ作戦会議:Day92】 🎯そもそも、性格を変える必要はある? おとなしい性格も、状況が変われば「落ち着いている」と評価される。 せっかちな性格も、場面によっては「決断が早い」と長所になる。 ──性格の善し悪しは、コインの裏表。 #コミュニケーション
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【キャラ色戦略 ミニミニ作戦会議:Day91】 🎯性格を変えるのは至難の業。 でも、キャラを変えるのは何十倍も簡単。 性格は内面、キャラは外側の見せ方。 ──変えられるのは、いつも「キャラ」のほう。 #キャラ色戦略
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【キャラ色戦略 ミニミニ作戦会議:Day90】 🎯色のパレットは、キャラの「統一感」を守る仕組み。 シーンごとにメインを変えても、 パレット全体がブレなければキャラは揺るがない。 ──個人ブランドも同じ。 使う色を“寄せ集め”にしないこと。 #キャラ色戦略
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【キャラ色戦略 ミニミニ作戦会議:Day89】 🎯平均的に整った美人より、ちょっとクセや愛嬌のある人の方が心に残る。 たとえば──『プラダを着た悪魔①』の頃のアン・ハサウェイ。 完璧じゃないけれど、チャーミングで輝いていた。 キャラも同じ。 均整よりも、“らしさ”が人を惹きつける。
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「あの人と会うと楽しい」「あの人と話すと安心」 人を思い出すのは、感情と結びついているときです。 楽しいならオレンジ、安心ならブルー。 あなたと会うときの気持ちを、色で置き換えると… その色が“想起のスイッチ”になるかもしれません。 【キャラ色戦略・想起シリーズ|差別化の金曜日】
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【キャラ色戦略 ミニミニ作戦会議:Day88】 🎯弱い色同士でも、束になれば「厚み」と「存在感」を生み出す。 ひとつの強烈な色で押すよりも 小さな色をいくつも重ねたほうが、 インパクトに勝ることがある。 一色のキャラの強さよりも 色のチームワークで輝きを増してみて! #キャラ色戦略
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背景やアイコンの色、なんとなく選んでいませんか? 色は意識せずとも記憶に残ります。 「想起されたい私」に合う色を選んでみましょう。 【キャラ色戦略・想起シリーズ|習慣の木曜日】 #キャラ色戦略 #ブランディング #自己表現
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人を思い出すのは、必要な瞬間が訪れたとき。 「誰に相談しよう」 「誰と一緒にやろう」 そのとき浮かぶのは、履歴書的な肩書きよりも、 “かつての印象”です。 だからこそ、日々の活動は「印象の種まき」 いつかの時に、想起してもらえるために。 【キャラ色戦略・想起|自己表現の水曜日】
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