Get rich or die tryin

🤣🤣🤣🤣

Les assistants personnels autonomes par IA (OpenClaw, Claude Cowork, etc.) présentent des risques importants de sécurité pour le SI (fuite de données, compromission des postes, Shadow IT). Découvrez l’analyse et les recommandations du CERT-FR. cert.ssi.gouv.fr/actualite/C…

C’est triste cette situation dans un grand pays comme la France

Trop beau! Je veux

🤷🏻‍♂️🖋️La génération des années 1980-1990 : ▫️Une génération maudite et sacrifiée. ▫️Une génération qui a servi de tremplin pour passer d’un monde à un autre. ▫️Une génération éduquée avec des valeurs, des principes et des règles qui n’ont plus leur place dans le monde d’aujourd’hui. ▫️ Une génération qui a vu le CDI comme un Graal familial… et qui découvre aujourd’hui que c’est plutôt une blague de mauvais goût. ▫️ Une génération qui a connu le vrai goût de la liberté avant que le GPS et les stories ne transforment chaque sortie en contenu à valider. ▫️ Une génération qui a appris à attendre : attendre la tonalité du modem 56k, attendre que le Tamagotchi ne meure pendant les cours, attendre une réponse MSN qui n’arrivait jamais avant 3h ou le chargement du partage de musiques via infrarouge. ▫️ Une génération qui a joué dehors jusqu’à ce que les lampadaires s’allument, et qui regarde aujourd’hui ses neveux enfermés dans Roblox à 14h sous prétexte de « socialiser ». ▫️ Une génération qui a payé des études hors de prix pour finir freelance à répondre à des mails à 23h en pyjama. ▫️ Une génération coincée entre deux époques : trop jeune pour être vraiment respectée par les anciens, trop vieille pour être « cool » aux yeux des ados irrespectueux de tout en 2026. ▫️ Une génération qui porte en elle une nostalgie bizarre : celle d’un futur qu’on lui avait vendu (stabilité, maison à 30 ans, couple solide). Bref, la génération 80-90 est la dernière à avoir touché du doigt un monde sans notification… et les premiers à avoir dû tout réinventer en mode survie permanente. Ni complètement boomers, ni vraiment zoomers. Juste… perdus entre deux siècles, avec un vieux Nokia dans le cœur et un iPhone dans la main.

100% d'accord! J'ai doublé mon salaire en changeant 2 fois en 3 ans. La loyauté ne paie pas les factures! Mon oncle disait: 'Le serpent change de peau pour grandir'.

Merci beaucoup @cossimon

Ahan?!! C’est qui encore ça??

400ans de colonisation, d’évangélisation forcée, de tentative d’effacement de leur identité, mais ils ont résisté, ils ont pu préserver un maximum de choses. Franchement, les béninois 🇧🇯, félicitations !

😍😍

J’espère que Aya Nakamura a vu le Bénin partout inh. 🙄

Pour info, Capgemini c’est la boîte de conseil qui a vendu un logiciel au ministère de l’Intérieur qui n’a jamais fonctionné pour de 250 millions d’euros en rendant un outil inutilisable après 10 ans de développement & des PDF qui ne peuvent pas dépasser 5 Mo d’ailleurs peu de gens le savent mais Capgemini a quand même décroché un nouveau contrat a plus de 500 millions avec le même ministère de l’Intérieur juste après (conflit d’intérêts ??? corruption ??? 🤭🤭) par ailleurs je trouve que dérocher un nouveau contrat à plusieurs centaines de millions juste après ce fiasco ca révèle quand même un système de captation de marchés publics déconnecté de toute logique de performance et c’est à l’image d’une bonne partie de la fonction publique concernant la suppression c’est une trajectoire que j’avais déjà anticipée et beaucoup de boîtes de conseil essaieront de justifier ça à travers l’IA et c’est vrai que l’IA remplace pas mal de consultants junior sur des tâches simples/ répétitives mais je pense que le problème est plus subtile que ça bcp de grandes entreprises n’ont plus d’argent ni de justification pour payer des consultants juniors vendus à un TJM senior pour faire un travail que plusieurs outils peuvent désormais automatiser et in fine ces grandes boites construisent désormais via leurs propres équipes internes et leurs propres agents IA je crois que le modèle économique de ces cabinets de conseil est brisé dans la mesure où l’époque où les cabinets facturaient des milliers d’heures de juniors pour produire des livrables qui prennent maintenant quelques prompts est révolue & la valeur des consultants juniors s’est effondrée pendant que les tarifs sont restés élèves et je crois que leur clients ne veulent plus de ce modèle archaïque ici les fonctions qui disparaissent sont celles des analystes juniors qui passaient leurs journées à créer des slides mais ce qui reste, c’est sûrement l’orchestration stratégique senior et la conduite du changement mais je crois que ça ne justifie pas des armées de consultants comprenez simplement que Capgemini ne vire pas à cause de l’IA mais plutôt parce que son modèle de vente d’heures juniors survendu ne tient plus face à l’automatisation ET à l’internalisation simultanée des clients qui veulent aussi produire des solutions maison qu’ils peuvent contrôler /faire évoluer quand ils veulent sans dépendance à un éditeur qui va leur livrer un outil de merde pour lequel il faudra dépenser encore des millions en TMA car c’était aussi là que les cabinets de conseil gagnaient énormément d’argent

SUNUGAL REK 🇸🇳🇸🇳🇸🇳🇸🇳🇸🇳🇸🇳🇸🇳🇸🇳

Mendy c’est l’homme

🤣🤣🤣🤣

😂😂😂😂

M'appeler pour me demander si je vais à la messe de Noël ce soir, je réponds non : Sacrilège ! MDRR Me demander si demain matin j'irai à la messe : je réponds toujours Non. Sacrilège ! MDRRRR Ko il faut que tu y emmènes les enfants... Le jour où vous comprendrez que j'ai passé presque 20 ans de ma vie dans le zèle religieux à fond et que je ne veux pas vivre ma spiritualité par mimétisme ni mettre mes enfants dans une case à ce sujet, vous allez arrêter. Dieu Seul sait comment je me gère avec lui.

🤣🤣🤣🤣