「忙しいから採用する」時代が終わる|中澤 智彦/Tomohiko Nakazawa
最近、採用まわりのニュースを見ていて「これはもう局所的な話じゃないな」と感じるようになってきました。 AIの浸透が、採用の「目的」そのものを書き換えようとしています。特定の会社や業界の話ではなく、世の中全体の話として。 まず、データから見てみます 世界経済フォーラム(WEF)が2025年に発表した「Future of Jobs Report」は、1,000社以上のグローバル調査に基づくレポー...
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