上司との関係に悩む会社員へ | 働き方を毎日1％良くする方法を発信 | 大手外資IT本部長 | 業界28年 | 米国PMI認定PMP | 妻/8歳娘 | サウナ好き | フォローうれしいです！
Joined February 2020
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11m
後輩が初めて残業を断ったとき、上司から理由を聞かれて「明日終わらせます」って伝えたら「今日やれ」って言われて、「彼女とデートなんです」って伝えたら「明日でいい」って言われた話、いまだに好き
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Jun 15
家族経営の会社から転職してきた人がいた。お昼やすみに、色々と教えてくれた。最初、社長は気さくで、社員との距離が近かった。求人票には「アットホームな職場です」と書いてあった。その時は、良いことだと思っていた。でも入社してから、その意味がわかった↓
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22h
誰にでも敬語を使う先輩がいた。
上司はもちろんのこと、
同僚にも、後輩にも。
全員に。
最初は「丁寧な人だな」としか
思っていなかった。
でもある時、気づいた↓↓
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Jun 15
同期の新人2人。
一人はフル出社。
一人はフルリモート。
約2年が経過したら、
取り返しのつかないほど差が開いていた。
↓↓
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1h
課長「議事録に決定事項が抜けてるぞ?」
後輩「あ、いや…」
課長「何が決まったかが重要だろ」
後輩「その…」
課長「記録に残すから意味がある」
後輩「えっと…」
（ここで先輩参戦）
先輩「課長、すみません、追記しますので。そうしような?」
後輩「あの会議、決定事項ありませんでした」
先輩「えっ」
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1h
こうした「職場のコミュニケーション術」や職場のシュールネタも投稿してます。
・会議が多いのに何も決まらない組織にいる
・議事録を書いても誰も読まない経験をしてきた
・アウトプットにこだわる仕事の進め方を身につけたい
ひとつでも当てはまる人はぜひフォローを→ @kosukeyPMP
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1h
仕事の悩みは「上司との関係」が9割です。そして転職しても異動しても上司ガチャのリスクは無くなりません。
そんな時の解決方法がコチラ↓
x.com/kosukeyPMP/status/2050…
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5h
新人のとき、ミスして課長に呼び出された。デスク横で原因を問われ、再発防止策を求められ、どう答えればいいかわからなくなってきた。頭の中が真っ白になって、言葉を探せば探すほど、余計に詰まっていく感覚。このまま時間が止まればいいのに、と本気で思っていた。そのとき↓
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3h
「いい会社」の定義を、
そろそろ見直した方がいい。
「年収が高い会社＝いい会社」
という時代は、終わりつつある。
本当に「いい会社」の条件は↓↓
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3h
自分の’価値観’と一致しているか。
それだけ。
休みを大切にしたい人にとっては、
年間休日135日の会社が最高。
働く自由度を求める人にとっては、
フレックスの会社が最高。
家族との時間を守りたい人にとっては、
残業なしの会社が最高。
「いい会社」に正解はない。
あるのは「自分にとっていい会社」だけ。
他人の「いい会社」に合わせて
転職を繰り返す人は、
一生「いい会社」に出会えない。
自分の優先順位を先に決める。
会社選びは、その後でいい。
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3h
仕事の悩みは「上司との関係」が9割です。そして転職しても異動しても上司ガチャのリスクは無くなりません。そんな時の解決方法がコチラ↓
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4h
え、意味がわからん。
やることを全部終わらせて定時ぴったりに退勤したら、ダラダラ残業していた同僚が上司に「あいつだけ帰るのずるくないですか」って告げ口したらしい。
翌朝、上司から「ちょっと、チームワークについて話し合おうか」って呼び出された。
知らないよ。
残業ってそんなに偉いのか。成果で見てくれよ。
ムカついたので、その日も定時ぴったりに帰ってやった。
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4h
え、意味がわからん。
やることを全部終わらせて定時ぴったりに退勤したら、ダラダラ残業していた同僚が上司に「あいつだけ帰るのずるくないですか」って告げ口したらしい。
翌朝、上司から「ちょっと、チームワークについて話し合おうか」って呼び出された。
知らないよ。
残業ってそんなに偉いのか。成果で見てくれよ。
ムカついたので、その日も定時ぴったりに帰ってやった。
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4h
このような「職場でのサバイバル術」や人間関係の構築術を毎日投稿してます。
・残業しないと評価されない職場にいる
・告げ口や足の引っ張り合いが日常になっている
・もっとまともな環境で働きたいと思っている
ひとつでも当てはまる人はぜひフォローを→ @kosukeyPMP
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仕事の悩みは「上司との関係」が9割です。
そして転職しても異動しても上司ガチャのリスクは無くなりません。
そんな時の解決方法がコチラ↓
x.com/kosukeyPMP/status/2050…
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新人のとき、ミスして課長に呼び出された。デスク横で原因を問われ、再発防止策を求められ、どう答えればいいかわからなくなってきた。頭の中が真っ白になって、言葉を探せば探すほど、余計に詰まっていく感覚。このまま時間が止まればいいのに、と本気で思っていた。そのとき↓
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5h
こういう「本来あるべき職場の姿」や上司や先輩との関係構築術を毎日投稿しています。
・人間関係が嫌で転職を考えているけど、踏み出せない
・職場環境を優先したいのに、うまく言い出せない
・どこに行っても上司との関係で消耗してしまう
ひとつでも当てはまる人は、ぜひフォローを → @kosukeyPMP
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仕事の悩みは「上司との関係」が9割です。そして転職しても異動しても上司ガチャのリスクは無くなりません。そんな時の解決方法がコチラ↓
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