Adjunct professor at Lapland university, EVP at Mcompetence and entrepreneur at Playgain. #johtajuus #työhyvinvointi
Joined November 2009
- Tweets 265
- Following 268
- Followers 814
- Likes 10
44 Photos and videos
5 Jun 2023
Oletko HR-päättäjä, joka haluaa tukea kestävää tuottavuuden parantamista organisaatiossasi? Etsimme nyt kiinnostuneita yrityksiä osallistumaan innovatiiviseen kehittämishankkeeseemme! Siinä hyödynnetään uusinta johtamisen tutkimust…lnkd.in/dstuzQBD lnkd.in/dQr--YWY
1
103
31 May 2023
Työhyvinvointi vaikuttaa organisaation suorituskykyyn, mutta sen mittaamisessa on virheitä, jotka usein jäävät huomaamatta. Tutustu blogiin, jossa käsittelen QWL-menetelmää, joka korjaa nämä virheet ja tarjoaa tarkemman ja luotetta…lnkd.in/dRbMT4gi lnkd.in/dPVRNZiD
1
90
22 May 2023
Kyvykkäänä kriisissä hanke on startannut mukavasti. Kirjoitamme säännöllisesti blogikirjoituksia hankkeen teemasta ja havainnoista. Ohessa blogi kriisien perusmekanismeista, joita on tunnistettavissa kolme: Hitaasti kehittyvät, äki…lnkd.in/dXaJeShW lnkd.in/d6tWvz5J
1
88
11 May 2023
Uusittu työturvallisuuslaki vaatii esihenkilöitä huomioimaan psykososiaalisia kuormitustekijöitä entistä paremmin. Uudistus on tarpeellinen, sillä esihenkilötyön laatu on yksi tärkeimmistä henkilöstötuottavuuteen vaikuttavista asio…lnkd.in/dcb4eKNu lnkd.in/d5URvRqX
3
56
6 May 2023
Ohessa yksi uusi ratkaisu kestävään tuottavuuden parantamiseen. AIMOsta saa lisätietoa minulta. Halukkaille annan yksikertaisen työkalun kuvan mukaiseen tuottavuushyötyjen arviointiin. markokesti.wordpress.com/202…
113
3 May 2023
eNPS on yleinen ja helppo mittari, mutta se ei kerro konreettisia kehittämistoimenpiteitä. Nyt tähän ongelmaan on ratkaisu, jossa hyödynnetään AIMO tekoälyä. Se hyödyntää eNPS tietoa tiimin tilannearvioon ja antaa optimaaliset kehi…lnkd.in/dMtjaFi2 lnkd.in/dgmNF2qy
1
51
24 Apr 2023
Hyvinvointialueiden organisaatiomuutos on tärkeä kansallinen kehityskohde. Organisaatiomuutoksessa ilmenevät ristiriidat ovat osa luonnollista kehitysprosessia. Blogissa pohdin muutosprosessia ja sitä, miten siitä selvitään? markokesti.wordpress.com/202…
2
81
11 Apr 2023
Sustainable reporting is an essential component of corporate social responsibility, but meeting the reporting requirements can be challenging for many organizations. Our latest blog post introduces a powerful new solution that can…lnkd.in/d3PXkcvS lnkd.in/dwJfebYF
1
45
5 Apr 2023
Paranna henkilöstötuottavuutta ja ennakoi kriisitilanteet hyödyntämällä QWL-menetelmää. Ohessa blogi, joka havainnollistaa työhyvinvoinnin merkitystä tuotantotekijänä ja miten voit hyödyntää QWL-dataa tiedolla johtamisessa. markokesti.wordpress.com/202…
3
400
31 Mar 2023
Henkilöstölähtöisen tuottavuuden kehittämisen tulisi olla keskeinen strateginen tavoite hyvinvointialueilla. Blogissa konkretisoin tuottavuuden merkitystä talouteen pitemmällä aikajänteellä. markokesti.wordpress.com/202…
1
74
25 Mar 2023
Discover the evolution of AIMO, the cutting-edge tool for team performance management, and how it revolutionizes the way we approach human capital development. From doctoral thesis to AI-powered digital twin, this is a story of inn…lnkd.in/dCTrJwkw lnkd.in/dCNputFQ
87
24 Mar 2023
Digitaalinen transformaatio HR-johtamisessa: Tärkeimmät näkökohdat menestykselle markokesti.wordpress.com/202…
1
66
5 Mar 2023
Tiimin digitaalinen kaksonen auttaa parantamaan tiimien työhyvinvointia ja tuottavuutta. Lyhyt esittely uudesta ratkaisusta: markokesti.wordpress.com/202…
69
22 Feb 2023
Ohessa tuore uutinen Lapin yliopistosta. QWL menetelmästä tulee vähitellen de-facto standardi. Se on käänteentekevä tieteellinen innovaatio henkilöstökyselyihin. Menetelmä on tieteellisesti validoitu mittaamaan työhyvinvointia tuo…lnkd.in/dCwQczh7 lnkd.in/dUk8cwve
1
4
17
921
18 Feb 2023
Blogi työyhteisön metataidoista. Avaan käsitettä ja kuvaan yhden ratkaisun metataitojen kehittämiseen. Pelillistetty digitaalinen AIMO auttaa tiimejä kehittymään ja oppimaan uusia taitoja, lisäten samalla sitoutumista työyhteisöön. markokesti.wordpress.com/202…
1
153
12 Feb 2023
Esihenkilötyön laatu on avain kilpailukyvylle. Blogissa perustelen esihenkilötyön merkitystä kilpailukyvylle ja avaan tärkeimmät tiimikohtaiset seurantamittarit. Pohdin myös ratkaisuja esihenkilötyön kehittämiseen. markokesti.wordpress.com/202…
3
159
31 Jan 2023
Kiitos Samuel, tehtiin erinomainen uusi ratkaisu esihenkilötyön kehittämiseen. Tutkimusten (mm. Bersin) mukaan esihenkilöiden koulutukset eivät useinkaan tuota toivottua lähijohtamisen laadun parantumista, koska esihenkilöiden käyttäytyminen ei muutu. Tar…lnkd.in/dpHDswpp
57
25 Jan 2023
On tosi mukava saada osaavaa ja innostunutta voimaa QWL menetelmän hyödyntämiseen. Lapin yliopiston tekemä henkilöstötuottavuuden tutkimus edustaa kansainvälistä huippututkimusta. Mcompetencessa sovellamme tätä tutkimusta käytäntöön ja siitä on asiakkaill…lnkd.in/dMAAvhgZ
1
2
86