Joensuu sai uuden maamerkin. Euroopan metsäpääkaupungin taideteos paljastettiin Joensuun kauppatorilla 12.6.2026. Teos tuo näkyväksi Joensuun asemaa kansainvälisesti merkittävänä metsäosaamisen keskuksena sekä muistuttaa metsien merkityksestä alueen elinvoimalle, identiteetille ja tulevaisuudelle. Metsämiesten Säätiö on mukana hankkeen 21 lahjoittajan ja yhteistyökumppanin joukossa mahdollistamassa taideteosta. Lue tiedote: mmsaatio.fi/apurahahankkeide…

Itä-Suomen yliopiston väitöskirjatutkija Tuulikki Halla väitteli tänään metsäammattilaisten metsäsuhteita käsittelevällä tutkimuksellaan. Lämpimät onnittelut Tuulikki! Metsämiesten Säätiö tuki väitöskirjatyötä useampivuotisella rahoituksella. Tutkimuksessaan hän tarkasteli metsäammattilaisten metsään liitettyjä merkityksiä sekä niiden vaikutuksia metsäkonflikteissa. Tulokset osoittavat, että metsäammattilaisten metsäsuhteet ovat kokonaisvaltaisia, moniulotteisia ja myös syvästi kietoutuneita ammattikulttuuriin. Alalle kouluttautuessaan ja ammatissa toimiessaan yksilöt kiinnittyvät ammattikulttuuriseen jatkumoon, joka muovaa heidän metsiin liittyviä arvoja, käsityksiä ja tuntemuksia. Metsien merkityksellisyys on sekä henkilökohtaista että ammatillista ja kietoutuu monin tavoin niin yksilön elämänhistoriaan kuin yhteisöjen kulttuurisiin normeihin. Metsän merkityksellisyys omassa elämässä voidaan kokea myös ristiriitaiseksi suhteessa yhteiskunnassa vallitseviin arvoihin ja niiden ilmauksiin. Tutustu väitöskirjaan: dissertationesforestales.fi/…

Suomen metsistä suuri osa on yksityisten ihmisten, tavallisten suomalaisten perheiden omistuksessa. Marjo Maidell kertoo, mitä tapahtuu, kun metsänomistajat ikääntyvät ja metsät siirtyvät uusille omistajille.

Koskisen Oyj:n hyvinkääläiselle kehitysasiantuntija Emmi Himaselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Emmi on työyhteisömme arvostettu jäsen, jonka kanssa työskentely on aina sujuvaa, luontevaa ja mukavaa. Hän hoitaa sovitut asiat määrätietoisesti ja luotettavasti, minkä ansiosta hänen osaamiseensa ja työpanokseensa voi aina luottaa. Emmi on poikkeuksellisen avulias, iloinen ja helposti lähestyttävä. Häneen voi ottaa yhteyttä hyvin matalalla kynnyksellä mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Vastassa on aina ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen asenne – koskaan ei tarvitse pelätä saavansa kiireistä tai välinpitämätöntä vastaanottoa. Emmi tarttuu asioihin ripeästi ja etsii sinnikkäästi ratkaisuja, kunnes ne löytyvät. Erityisen arvokasta on Emmin kyky tulla toimeen kaikkien kanssa. Hän luo ympärilleen myönteistä ilmapiiriä, auttaa muita mielellään ja tekee yhteistyöstä helppoa sekä sujuvaa. Hänen iloinen olemuksensa, ammattitaitonsa ja palveluhenkisyytensä näkyvät päivittäin niin työtovereille kuin yhteistyökumppaneillekin. Emmi on erinomainen esimerkki työntekijästä, joka omalla toiminnallaan tekee työyhteisöstä paremman paikan. Jokaisessa organisaatiossa pitäisi olla yksi Emmi.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-pal…

Metsäala on positiivisesti esillä YLE:n uutisissa: Metsäalan suosio nuorten koulutusvalintana on kasvussa. Jutun yhteydessä on haastateltu metsäenergian tuottajaksi POKEsta Saarijärveltä valmistunutta tuoretta metsäammattilaista Kasper Moisiota. Nuorten kiinnostusta metsäalaa kohtaan siivittää työllisyysnäkymät ja kasvanut markkinointi, josta toimiala saa kiittää itseään. Metsämiesten Säätiöllekin on ilo nähdä rahoituksien ja hankkeiden vaikutus käytännössä. Katso ja kuuntele yle.fi/a/74-20226615

Metsäkeskusteluun lisää faktoja ja metsäammattilaisille enemmän ääntä. Vapun jälkeen aloitetulla ”Totuus metsästä – metsäpuhe suurennuslasin alla” -hankkeella lisätään metsäammattilaisten ääntä metsäkeskustelussa. Hanke kokoaa metsäammattilaisten verkoston, joka toimii äänitorvena ja tekee metsäuutisten faktantarkastusta. Verkostoon haetaan ammatistaan ylpeitä metsäosaajia kertomaan maailmalle, kuinka sitoutuneesti ja luontoa kunnioittaen työtä metsissä tehdään. Hanketta rahoittavat Metsämiesten Säätiö sekä Marjatta ja Eino Kollin Säätiö. Lue lisää: mmsaatio.fi/apurahahankkeide…

Miten Suomen metsätalous ja metsäteollisuus pidetään maailman huipulla myös tulevaisuudessa? Esa Härmälä kertoo, miksi metsistä puhuttaessa puhutaan myös työstä, viennistä ja koko Suomen pärjäämisestä.

Stora Enso Oyj:n tamperelaiselle liiketoiminnan kehityspäällikkö Jyrki Eilolle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Jyrkillä on monipuolinen kokemus puunhankinnasta ja hän työskentelee tällä hetkellä liiketoiminnan kehityspäällikkönä. Hän on energinen ja kehittämishenkinen työkaveri. Jyrki edistää aktiivisesti uusien teknologioiden, menetelmien ja toimintatapojen hyödyntämistä työn tehostamiseksi ja asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Hänelle on tärkeää löytää jokaiseen tilanteeseen parhaat työskentelytavat, mikä kertoo oman ja muiden työn sekä siihen käytetyn ajan arvostuksesta. Jyrki hakee määrätietoisesti selkeitä ja yksinkertaisia ratkaisuja monimutkaisiin kokonaisuuksiin. Hän auttaa jäsentämään tekemistä ja luo rakenteet tehokkaalle työskentelylle haastaen ajattelua nykytavoista kohti tulevaa. Me kollegat saamme iloita hänen oivalluksistaan esimerkiksi tekoälyn käytöstä, jotka hän jakaa avoimesti eteenpäin meidän muiden käyttöön. Hänessä yhdistyvät hienolla tavalla kehittäminen ja käytännön tekeminen. Jyrki antaa usein ja luontevasti positiivista palautetta ja kiitosta kollegoilleen pienistäkin asioista esimerkiksi viikkokokouksissa, huomioi muita arjessa ja on aina mukavaa ja innostavaa juttuseuraa – olipa sitten kyse töistä tai muista kuulumisista. Hänellä on kyky puskea haastavia asioita eteenpäin tilanteissa, kun muilla tahti alkaa jo hidastua. Häneltä voi aina kysyä asioita suoraan ja vastaus tulee joko heti tai lisäselvityksen jälkeen – koskaan se ei jää tulematta. Jyrki rakentaa omalla käytöksellään ja tekemisellään ympärilleen hyvää ilmapiiriä, hän on helposti lähestyttävä ja luotettava työkaveri. Hänestä näkyy aito innostuneisuus metsäalaan ja sen kehittämiseen – hän on työyhteisön hyvä tyyppi.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-pal…

Metsämiesten Säätiön viime syksynä Taloustutkimus Oy:llä teettämään suureen metsäammattilaistutkimukseen vastasi peräti 1 536 metsäammattilaista. Peräti kaksi kolmesta vastaajasta jätti avoimia vastauksia metsäuutisoinnista ja julkisesta metsäkeskustelusta sekä sen kuormittavuudesta. Nyt Freia Oy:n työpsykologi Päivi Frantsi on analysoinut ne ja tiivistänyt havainnot 3-5 toimenpidesuositukseen erikseen metsäalalle ja ammattiliitoille, työnantajille, esihenkilöille ja tiimeille sekä yksilötasolle eli työntekijöille. Ilmoittaudu mukaan webinaariin 2.9.2026 klo 9.00-10.30: mmsaatio.fi/saatio/webinaari…

Kuljetusliike Eskola Oy:n oululaiselle kuljetuspäällikkö Juha Hartikalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Juha on työyhteisössä hyvä työkaveri, tarttuu uusiin haasteisiin ja kehittää päivittäistä toimintaa avoimin mielin. Juhalla on kyky pohtia asioita avarakatseisesti ja muut huomioon ottaen. Vastuullisuus ja ympäristön huomioonottaminen on Juhalle tärkeitä asioita. Tiukatkin tilanteet hoidetaan ammattilaisen ottein, huumorilla keventäen.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-pal…

Mitä tapahtuisi, jos Suomessa ei hakattaisi metsää? Puun tarve ei katoaisi, mutta työpaikat ja tulot siirtyisivät muihin maihin, ja elinvoima erityisesti maaseudulla heikkenisi.

Metsä Groupin tamperelaiselle operaatioasiantuntija Joonas LIndqvistille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Joonas, jos kuka, on todellinen arjen työyhteisösankari. Toimimme Joonaksen erittäin korkean ammattitaidon alaisuudessa, tai oikeammin, ohjauksessa. Hän on onnistunut luomaan todella positiivisen työilmapiirin omalla esimerkillään ja johtamistaidoillaan. Vuorovaikutus on avointa; palautetta on helppo antaa puolin ja toisin. Saamme aina positiivista palautetta, jos vain annamme siihen aihetta. Negatiivisen palautteen anto on taitolaji ja tässä Joonas on todellinen mestari! Vaikka olisimme epäonnistuneet pahoinkin, niin Joonaksella on taito kääntää asia niin, että aina näkyy valoa tunnelin päässä. Koskaan ei haeta syyllisiä, vaan aina mietitään yhdessä, kuinka vastaava tapahtuma voitaisiin jatkossa torjua.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-pal…

Suomessa on 600 000 yksityistä metsänomistajaa. He ovat tavallisia suomalaisia ja perheitä, jotka omistavat 60 % Suomen metsistä. Tuoreen Metsämiesten Säätiön rahoittaman PTT:n ja Tapion selvityksen mukaan jopa kolmannes yksityismetsänomistajista voi siirtää tai jättää metsänomistuksensa uudelle omistajalle vuoteen 2035 mennessä. Uusien metsänomistajien arvot, tavoitteet ja suhde metsään vaikuttavat ratkaisevasti siihen, miten suomalaisia metsiä tulevaisuudessa hoidetaan ja hyödynnetään. Muutos näkyy myös metsäpalveluissa, osaamistarpeissa ja koko metsäalan toimintaympäristössä. Miten metsäala voi hyödyntää muutoksen tuomat mahdollisuudet ja varautua riskeihin? Lue lisää: mmsaatio.fi/apurahahankkeide…

Miksi metsää kaadetaan? Puu on uusiutuva raaka-aine, jota käytämme arjessa paljon useammin kuin tulemme ajatelleeksi.

Vielä kerran – Terveisiä ullakolta. Jaan tässä Metsänomistaja-podcastissa julkaistun ha share.google/Cq9yFkKcP15Ed45… Haastateltavan ilme on alkupäässä perin myrtynyt mutta kyllä se sitten siitä lientyy. Ja kirjanihan voi ostaa täältä: reunalla.fi @mmsaatio #mmsaatio

Metsät ovat Suomelle tärkeämpiä kuin moni ajattelee. Ne tuovat työtä, vientituloja, hyvinvointia ja paikan hengittää.

Suomessa on 600 000 yksityistä metsänomistajaa. He ovat tavallisia suomalaisia ja perheitä. Metsänomistusrakenne on kuitenkin muuttumassa. Tule webinaariin tiistaina 2.6. klo 10.00 kuulemaan miten. Ja mitä muutokset tarkoittavat metsien hoidolle, metsäpalveluille ja metsäammattilaisten työlle. Pellervon Taloustutkimus PTT:n ja Tapion tutkimusraportti tarjoaa näkökulmia metsäalan tulevaisuuteen ja auttaa ennakoimaan metsänomistuksen kehityksen vaikutuksia alan kestävyyteen, palvelujen kysyntään ja työn muutokseen. Hanke on toteutettu Metsämiesten Säätiön rahoituksella. Ilmoittaudu mukaan: link.webropol.com/ep/metsano…

3 asiaa jotka suomalaiset ymmärtää usein väärin metsistä 🌲

Stora Enso Oyj Metsän iisalmelaiselle kehitysasiantuntija Kalle Kauppiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Kalle on tiimissä se, joka aina venyy ja auttaa kaveria itseään säästelemättä. Hän ei koskaan jätä työkaveria yksin ongelmien kanssa, vaan pyrkii aina auttamaan, vaati se kuinka paljon ponnisteluja tahansa. Kalle jaksaa aina kuunnella muiden huolet. Pitkä kokemus puunhankinnan tehtävistä auttaa Kallea ymmärtämään organisaation perusasiat ja tarpeet hänen tehdessään järjestelmäkehitystä. Kallen kanssa työskentelevät arvostavat rauhallista otetta, ja sitä että tiukassakin paikassa Kallella hermo ja pinna kestää. Hän jaksaa pohtia eri vaihtoehtoja, kysellä työkavereiden mielipiteitä ja työstää niistä parhaan mahdollisen kompromissin. Työ ei kuitenkaan ole hänelle kaikki kaikessa, vaan keskusteluissa hänen kanssaan tulee esiin myös "siviiliasioiden" tärkeys ja harrastukset, joista saa voimaa. Kalle muistaa sopivasti pilke silmäkulmassa haastaa ja kysellä hiihto- ja pyöräilykilometreistä kollegoilta. Yleensä tiimin muiden kilometrimäärät yhteenlaskettuina jäädään niukasti Kallelle kakkoseksi.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-pal…

Suomen Luontovarma Oy:n porvoolaiselle operaatiovastaava Gunnel Englundille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. ”Gunnel toimii keskeisessä asiantuntijaroolissa, jossa hänen työnsä vaikutus ulottuu laajasti koko työyhteisöön. Hän on henkilö, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa, luottamuksellista ja ratkaisukeskeistä. Gunnelin vahvuutena on ihmisten kohtaaminen arvostavasti ja tasapuolisesti kaikissa tilanteissa. Gunnel on työyhteisössään tunnettu positiivisesta asenteestaan, rauhallisesta toimintatavastaan ja kyvystään luoda rakentavaa ilmapiiriä myös kiireisten ja paineisten työtehtävien keskellä. Hän kuuntelee, auttaa ja tukee kollegoitaan aidosti, eikä epäröi jakaa osaamistaan tai käyttää omaa aikaansa yhteisen hyvän edistämiseen. Gunnelin toimintaa leimaa vahva vastuuntunto ja inhimillisyys. Hän edistää työyhteisössä keskinäistä luottamusta, avoimuutta ja hyvää vuorovaikutusta, mikä vahvistaa koko organisaation toimivuutta ja työhyvinvointia. Hänen esimerkkinsä osoittaa, että hyvä työilmapiiri rakentuu päivittäisistä teoista, huomioivasta käytöksestä ja halusta auttaa muita onnistumaan. Gunnelin kyky palvella asiakkaita sekä suomeksi että ruotsiksi, tekee hänestä todellisen supersankarin koko työyhteisömme silmissä. Gunnel edustaa erinomaisella tavalla Metsämiesten Säätiön Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendin ydinarvoja. Hänen vaikutuksensa näkyy ennen kaikkea ihmisissä: parempana yhteistyönä, luottavaisena ilmapiirinä ja vahvempana yhteishenkenä.” Lue koko tiedote: mmsaatio.fi/stipendit-ja-pal…