زمان كنا بنفكر ان وظيفة زي ال CTO تدل على مدى القوة و العمق التقني اللي صاحبها فيه
لكن اتضح مع الوقت ان وظايف زي كده (و خصوصا في شركات business-driven و اللي هي ٩٠٪ من الشركات اللي حواليك)
اتضح ان الوظايف من النوع ده بيكون فيها كلما قلت معرفتك و تعمقك التقني، كلما كنت أنجح
و كلما زادت خبرتك و اهتمامك بالتفاصيل، كلما كنت عبره للغرق في التفاصيل و عدم الاهتمام بالصوره الكامله و كان الفشل هو مصيرك
ال CTO و المناصب اللي زيه، هي مناصب ادارية في النهاية، و محتاجه حد يكون جيد كفايه تقنيا، و جيد اداريا