「日本の従業員満足度世界一」をめざし、飲食店の働きやすさと働きがいの両立に本気で向き合うMostfunの公式アカウントです✨会社で行っている取り組みや、お店で働くメンバー、最新の出店情報を発信します！
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ちょこっとおもてなし。略して「ちょこおも」提供したお料理が余っていたり、アレンジができそうなメニューをパートナーが一生懸命考えてお客さまにおもてなしをします！お子様ジャンケンなども実施しています👀
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Jun 14
「何を大事にして働いているのか」ここの言語化が大切。自分の軸があって初めて「なぜここで働きたいのか」がはっきりすると思います。自分の人生が前に進むために仕事できているか。ここまで設計して、はじめてMostfunの「従業員満足度」だと思っています。
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Jun 13
昨日は、オープンして4ヶ月のエース東戸塚に出勤！
「かっこいいお洋服なので、紙エプロンお持ちしますね😊」って、学生PAの男の子がサラッと言っていてびっくり…！
こういう一言って、マニュアルというより、そのお店の空気感なんだろうなあと感じました🥹また働きたくなる素敵な店舗でした！✨
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Jun 13
Mostfunは働く全員の「新しい発想」を大切にしています。新メニュー開発や新しい取り組み、会話から生まれる柔軟な発想がお客さまの思い出に残る時間を作っています
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Jun 11
「理念や従業員満足日本一を目指す組織としては全員対等！」
自分の立場でここまでやっていいのかな？と不安だった時に専務に言われたこと。一歩踏み出すことが怖いときや、迷ったときに背中を押してくれる言葉です😌
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Jun 11
悩んだ時はいつも軸には理念の「日本の従業員満足度世界一」成功するのか、間違ってるのか、不安になった時はいつもこの理念が導いてくれます。
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Jun 11
弊社の人事もX始めたみたいです！
より現場に近いMostfunの情報がシェアされると思うのでフォローしてあげてくださいー！
May 27
初めまして。株式会社Mostfunで人事・広報をしている佐宗幸奈です！
日々の挑戦の中で感じたこと、気づいたことを発信していきます！
これも新たな挑戦💪よろしくお願いします！✨
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昨日は、Mostfunイチのサービスマンを決める「S1グランプリ」に、サポーターとして参加しました！
決勝メンバーの7人中6人が大学生で、PAのレベルの高さに終始びっくり。スピーチもロープレも圧巻でした！🔥素敵な時間をありがとうございます！
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Jun 10
Mostfun No.1のサービスマンを決めるグランプリを開催しました！
優勝したのは「さんじ 新横浜店」の学生社員✨レベルの高いロープレで会場を圧倒し、スピーチでは全員が感動する熱い想いを語ってくれました。立場に関係なく、挑戦する人が輝けるのがMostfunの魅力だなと改めて感じた1日でした🔥
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会社の中では多く「心理的安全性」と言う言葉が使われています。
自分の言葉を届けたいなら、まずは相手に好かれて信頼してもらうこと、その方が話をもっと聞いてもらえるし、聞きたいと思ってもらえる。
社長がよく伝えていることです。
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友達や家族と自分の働いている店舗に食事に行くパートナーが多いです。従業員割引があるのも理由の一つですが実際に自分がお客さまになって食事をすると、気が付くこと、もっと良くできる部分を沢山見つけられるからです！✨
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店舗ミーティングではお店の清掃も行います！天井や窓、外の席、普段手が届かないところまでパートナーも社員も全員でお客さまが気持ち良くお過ごしいただける空間を作っています
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May 31
挨拶には、必ずグータッチ。
「おはようございます」だけではなく、一瞬でも人との距離が近づくような、そんなコミュニケーションを大切にしています。小さなことかもしれませんが、こういう空気感が、働きやすさに繋がっていると感じます
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May 30
【本日まで】です！お見逃しなく✨✨👀
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May 27
初めまして。株式会社Mostfunで人事・広報をしている佐宗幸奈です！
日々の挑戦の中で感じたこと、気づいたことを発信していきます！
これも新たな挑戦💪よろしくお願いします！✨
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May 28
料理開発コンテスト「シェフ-1グランプリ」を開催しました‼️
役職関係なく誰でも参加できる年1イベント。
書類審査→1次審査→大会本選を経て、優勝したのは「炭火焼鳥トニー」のパートナー🥇✨
どんなお客様にどう喜んでほしいか、まで考え抜かれていたのが印象的でした。メニューインが楽しみです😆
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May 27
現場で働くパートナーや社員の意見が、しっかり届く環境を大切にしています。実際に働いているからこそ見えることや気づけることを、立場に関係なく発信できる。“上から決まる”だけではなく、現場の声からより良いお店や仕組みを作っています。
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