「新卒採用逆求人型サービス」OfferBox|新卒採用に役立つ情報【最新市場情報・学生動向・内定辞退対策などの採用ノウハウ】をお届け!|累計企業登録数22,450社以上(2026年3月末)🎊

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本日から開催です👏 ご来場お待ちしております! #hrexpo
【HR EXPO出展のお知らせ】 今週はいよいよHR EXPO!OfferBoxも出展します! office-expo.jp/hub/ja-jp/abo… 📅2026/6/17(水)~19(金) 🗺️東京ビッグサイト 📍東1ホールE3-1 皆様にお会いできること楽しみにしています🙇‍♀️
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【HR EXPO出展のお知らせ】 今週はいよいよHR EXPO!OfferBoxも出展します! office-expo.jp/hub/ja-jp/abo… 📅2026/6/17(水)~19(金) 🗺️東京ビッグサイト 📍東1ホールE3-1 皆様にお会いできること楽しみにしています🙇‍♀️
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オファーボックス@企業向け(新卒オファー型就活サービス) retweeted
今年度も「OfferBox Award」を開催します👏 offerbox.jp/company/offerbox… 開催決定にともない、エントリー開始しました! 2026年卒学生の採用にOfferBoxを活用した企業様のエントリーをお待ちしております🙇‍♀️🙇‍♀️
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夏期インターンシップに参加したいですか? ☑️99.0%が「参加したい」と回答 ☑️過去2年の調査と比較しても大きな変化なし ☑️「大学3年生の夏」から具体的なアクションを起こすことがスタンダードに??
/ 28卒の就活生に聞く 夏インターンに関する調査(2026年5月調査) \ offerbox.jp/company/jinji-zi… <調査トピックス> ☑️28卒学生の99.0%が「夏期インターンシップに参加したい」と回答 ☑️28卒学生の89.5%が「インターンシップの選考結果が本選考の合否に影響すると思う」と回答  ☑️事前選考で不合格になった場合、本選考を「受ける」と答えた学生は57.8%にとどまる。夏期インターンでの合否が本選考に挑戦する心理的ハードルに影響している可能性も ☑️企業の68.6%が「夏期インターンシップを開催予定」と回答 ☑️事前選考の不合格が本選考の合否に「影響しない」と回答した企業は55.5%。 学生の認識との間に意識のギャップあり
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オファーボックス@企業向け(新卒オファー型就活サービス) retweeted
/ 企業に聞く(2026年5月調査) 28年/29年卒の採用状況 \ offerbox.jp/company/jinji-zi… Q.28年卒学生の採用予定人数に変更はありますか? 💡「27年卒と変更なし(84.4%)」が最多 💡「増やす予定(8.7%)」が「減らす予定(5.7%)」を上回る結果に 💡多くの企業が新卒採用の規模を縮小することなく、前年並みかそれ以上の意欲的な採用姿勢を維持している
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すでに30度超えの日々が続いていますね...🥵☀️ /  27卒/企業に聞く  夏の就活の服装について(2026年5月調査) \ offerbox.jp/company/jinji-zi… Q1.夏期の就活において、リクルートスーツ以外の服で就活をしたい? 27卒学生の63.3%が、夏期はリクルートスーツ以外の服装を希望しています。 一方で...企業がしている服装は??<企業と学生の意向にギャップあり> 🔽続く
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/ 企業に聞く(2026年5月調査) 28年/29年卒の採用状況 \ offerbox.jp/company/jinji-zi… Q.28年卒学生の採用予定人数に変更はありますか? 💡「27年卒と変更なし(84.4%)」が最多 💡「増やす予定(8.7%)」が「減らす予定(5.7%)」を上回る結果に 💡多くの企業が新卒採用の規模を縮小することなく、前年並みかそれ以上の意欲的な採用姿勢を維持している
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【企業対象】28年/29年卒の採用状況に関する調査(2026年5月) offerbox.jp/company/jinji-zi…
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/ 28卒の就活生に聞く 夏インターンに関する調査(2026年5月調査) \ offerbox.jp/company/jinji-zi… <調査トピックス> ☑️28卒学生の99.0%が「夏期インターンシップに参加したい」と回答 ☑️28卒学生の89.5%が「インターンシップの選考結果が本選考の合否に影響すると思う」と回答  ☑️事前選考で不合格になった場合、本選考を「受ける」と答えた学生は57.8%にとどまる。夏期インターンでの合否が本選考に挑戦する心理的ハードルに影響している可能性も ☑️企業の68.6%が「夏期インターンシップを開催予定」と回答 ☑️事前選考の不合格が本選考の合否に「影響しない」と回答した企業は55.5%。 学生の認識との間に意識のギャップあり
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/ 27卒の就活生に聞く 5月時点の就職活動に関する調査(2026年5月調査) \ ☑️27卒学生の就職活動状況は、2026年5月時点で82.2%が「活動中」 ☑️一方、15.2%がすでに「内定承諾により活動を終了」。 ☑️「内定承諾により活動を終了」と回答した27卒学生は、同年2月時点の2.5%から約6倍に。 続く...🔽 offerbox.jp/company/jinji-zi…
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すでに30度超えの日々が続いていますね...🥵☀️ /  27卒/企業に聞く  夏の就活の服装について(2026年5月調査) \ offerbox.jp/company/jinji-zi… Q1.夏期の就活において、リクルートスーツ以外の服で就活をしたい? 27卒学生の63.3%が、夏期はリクルートスーツ以外の服装を希望しています。 一方で...企業がしている服装は??<企業と学生の意向にギャップあり> 🔽続く
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【27卒学生/企業対象】夏期の就職活動の服装に関する調査(2026年5月) offerbox.jp/company/jinji-zi…
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OfferBoxさんに リアルフォースの採用について 以前、取材していただいた内容です! ・どんな学生を見ているか ・採用で大事にしていること ・会社の雰囲気 など、 リアルな内容をお話ししています✍️ よかったらぜひ👇 offerbox.jp/company/cases/33… #株式会社リアルフォース #新卒採用
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/ 27卒の就活生に聞く 5月時点の就職活動に関する調査(2026年5月調査) \ ☑️27卒学生の就職活動状況は、2026年5月時点で82.2%が「活動中」 ☑️一方、15.2%がすでに「内定承諾により活動を終了」。 ☑️「内定承諾により活動を終了」と回答した27卒学生は、同年2月時点の2.5%から約6倍に。 続く...🔽 offerbox.jp/company/jinji-zi…
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【27卒学生/企業対象】就職/採用活動状況に関する調査(2026年5月) offerbox.jp/company/jinji-zi…
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組織の成長に直結する「活躍人材採用」とは? ホワイトペーパーを公開中です📃📃 offerbox.jp/company/jinji-zi…
📕連載「OfferBoxの元学生ユーザーに会いに行ってみた」📗 OfferBoxを通して入社し、3年以上在籍する若手社会人に会いにいく企画です☺️ 「#9 OfferBoxの元学生ユーザーに会いに行ってみた/『納得』の決断が、仕事の熱量と推進力になる」 i-plug.co.jp/plug-in/9457/ 入社数年で「新規事業立ち上げ」や「採用担当」を任されているお二人の姿。 「納得感」で入社した若手は、ますますの成長と組織を牽引する存在に👏
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◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   株式会社ザイマックスグループが    オファー型新卒採用「OfferBox」を 活用する理由とは?🧑‍🏫 _________________ offerbox.jp/company/cases/33… 💡ポイント💡 ☑️知名度の壁を越える「OfferBox」×魅力を正しく伝える「リクルーター制度」 ☑️グループでの利用のため、各社ごとに職種や勤務地などターゲットとしている学生が異なっている ☑️不動産以外の幅広い事業を正しく伝えるには?
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📕連載「OfferBoxの元学生ユーザーに会いに行ってみた」📕 OfferBoxを通して入社し、3年以上在籍する若手社会人に会いにいく企画です☺️ 「#12 OfferBoxの元学生ユーザーに会いに行ってみた/研究に没頭した日々から、直感を信じて進んだ営業への道」 i-plug.co.jp/plug-in/9642/
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