Fラン私大卒・地方JTC25年 課長代理（マネジメント10年）｜板挟み中間管理職が「頑張ってるのに評価されない」40代に本音の生き残り術を発信｜派手じゃないけどすぐ試せる実践術｜昼散歩・庭BBQ・コーヒー好き｜フォロー大歓迎！
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40代になって「やめること」を増やした。
無理な残業、意味のない飲み会、
完璧主義の細かいチェック。
続けると本当に壊れる。
今は優先順位を絞って、
家族との時間と自分の体を守る。
そしてX時間。
これが正解だった。
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ぽんちゃん｜中間管理職の攻略法 retweeted
最近、飲み会より静かな休日が心地いい。
庭でBBQしてビール飲む時間。
これが40代の本当の幸せだと気づいた。
仕事も大事だが、家族との時間も守る。
無理に人と付き合わなくなって、
心に余裕が生まれた。
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ぽんちゃん｜中間管理職の攻略法 retweeted
本は一番安い自己投資。
ケチって読まないと成功が遠のく。
通勤中や夜に1冊読むだけで、
管理職の視点が変わる。
俺が40代で一番後悔しないで続けている、
確実な投資法。
1500円をケチるな！
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先に出世した同期を見て、
悔しくて悔しくて夜寝れなかった日があった。
そんな日を経て、自分も管理職10年目。
そして痛感した。
肩書きは重荷にもなる。
でも逃げずに受け止めたから、
今がある。
本音を認めて前に進むしかない。
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ぽんちゃん｜中間管理職の攻略法 retweeted
大きな成功を収める確率というのは、それほど高くないと思います。
けれど、おっしゃるように継続して地道に積み重ねていくことで、確実に一歩一歩前に進めていく。そして、小さな成功体験の積み重ねが大きな成功につながっていくので、こちらの方が確率を含めてかなり高いんじゃないのかなと思いますし、そう信じて私は取り組んできていました。
ありがとうございます。
真面目すぎて評価されなかった若手時代。
一生懸命やってるのに「普通」の烙印。
でも気づいた。
続ける力の方が大事。
派手じゃないけど、地道に積み重ねて今、
課長代理で10年目。
これからも続けるだけ。
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ノーと言えない人は一番損をする。
境界線を引く勇気を持て。
上司の無茶振り、若手の甘え、
全部受け止めて消耗するだけ。
47歳の今、はっきり言えるようになった。
これで自分の時間と評価を守れている。
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「忘れる」って人間の持つ最大の特徴。忘れるはマイナスなことではなく、新たな発見を与えてくれるもの。忘れっぽかったらメモする習慣をつければいい。私も悪れることは誰にも負けない笑
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同期が出世して正直悔しかった。
でもそれが成長のきっかけになった。
嫉妬をバネに自分のやり方を見直した。
派手じゃないけど、地道に信頼を積む。
47歳の俺が今、胸を張って言えること。
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信頼される人の共通点はシンプル。
「期待値を裏切らない」ことの積み重ね。
大袈裟な成果じゃなく、
約束したことを確実にやる。
俺が管理職で一番大事にしてきた、
地味だけど最強の武器。
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悔しさ、妬み、嫉妬、殺意、これらは超強いエネルギーになるから「自己実現」に向けて上手く使いたい。人生を変えるレベルで燃料になってくれる。
先に出世した同期を見て、
悔しくて悔しくて夜寝れなかった日があった。
そんな日を経て、自分も管理職10年目。
そして痛感した。
肩書きは重荷にもなる。
でも逃げずに受け止めたから、
今がある。
本音を認めて前に進むしかない。
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ぽんちゃん｜中間管理職の攻略法 retweeted
JTCで人事をやってますが、仕事を抱え込みやすい人ほど「NOと言えない自分」を責めています。
でも人事をやっていて感じるのは、断ることより先にやるべきことがあるということです。
それは目的を聞くこと。
なぜその仕事が必要なのか。
何を実現したいのか。
いつまでに必要なのか。
ここを確認するだけで、本当に自分がやるべき仕事なのか見えてきます。
不思議なもので、目的を確認する人には仕事を雑に振れなくなる。
「あの人には理由を説明しないといけない」
そう思われるからです。NOと言うことも大事です。でもその前に目的を問う。
それだけで仕事の押し付けられ方は大きく変わります。
ノーと言えない人は一番損をする。
境界線を引く勇気を持て。
上司の無茶振り、若手の甘え、
全部受け止めて消耗するだけ。
47歳の今、はっきり言えるようになった。
これで自分の時間と評価を守れている。
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入社したては期待値大幅超えが評価されると思ってた。でも実際に昇進するのは違う。常に80点出し続ける人。周りの課長を見ても、ほぼ全員後者。
信頼される人の共通点はシンプル。
「期待値を裏切らない」ことの積み重ね。
大袈裟な成果じゃなく、
約束したことを確実にやる。
俺が管理職で一番大事にしてきた、
地味だけど最強の武器。
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ぽんちゃん｜中間管理職の攻略法 retweeted
真面目すぎて評価されなかった若手時代。
一生懸命やってるのに「普通」の烙印。
でも気づいた。
続ける力の方が大事。
派手じゃないけど、地道に積み重ねて今、
課長代理で10年目。
これからも続けるだけ。
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ピンチはステップアップの機会。
板挟みで潰されそうになった時、
それを乗り越えるたびに視野が広がった。
数字のプレッシャーも若手の不満も、
全部自分を成長させる材料。
47歳の今、堂々と言える。
ピンチはチャンス。
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「行動力」と「素直さ」を兼ね備えると、成長スピードが爆速する。この２つは最強スキル。
「あっ、この人優秀だな」って人は、他人から勧められた本を秒速で買える人です。
なぜなら、彼らはまず買ってみるという「行動力」とアドバイスを受け入れる「素直さ」という最強のスキルを兼ね備えているから。
人から勧められたものをすぐ買う行為は、その人の価値観の縮図。
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何事も長く続けていくためには「楽しさ」がないと難しい。無理やり努力していてもいつかは詰む。楽しい、好きだから最後は継続できる。
Jun 15
Xを伸ばしたい人へ
Xを伸ばす過程を「努力」と思っている人は、Xを伸ばす過程を「楽しんでいる」人に絶対に勝てません。
Xを伸ばすためには、過程を「楽しむ」ことが1番大切です。
Xを長く続ける秘訣でもあります。
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