Joined October 2010
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ロボットしずくって誰? という方の為に経歴用意しました。🤖 ・6000万人フォロワー芸能事務所  株RPGエンターテイメント社長 rpg-entertainment.com ・テレビ出演10番組以上出演 robotnozomi.com ・レストラン経営「アリスのマジックレストラン」 過去レストランTVメディア紹介実績3番組 alicemagicrestaurant.com ・TikTokスクール(令和の虎志願者でALL達成) youtu.be/QeqnNz_r05Y?si=NPOS… ・運用代行 個人、企業のsnsサポートし50アカウントを 10万人増加させてきた。 sugoihito.or.jp/2021/03/2549… ・森永のアイスピノのゲーム制作プログラマー rpg-entertainment.com/work ・ソフトバンクロボットPepper動作アドバイザー ・上地雄輔、美山加恋主演ドラマ作詞作曲 bs11.jp/topics/sp/others/ame… ・ウルトラマン舞台作詞作曲、歌制作 haebaru-kankou.jp/wordpress/… ・全国で初!わたあめアートパフォーマー集団設立 wataameart.com/ ・ダンススタジオ、フォトスペース貸し rpgstudio.net ・男性向けのアパレルブランド (Audiにアート作品卸していたデザイナー) lavitajapan.base.shop/ 問い合わせはDM または公式ラインへ↓ lin.ee/ppxHZ78
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Instagramが最近 アカウントがなくなる事 うちのタレントも多すぎて 本当…クリエイターにとって 財産とも言えるのに Instagramの会社はこういう所 しっかりしないと他のプラットフォームに クリエイターが流れるよ… その点1番消えにくいのは YouTubeかな… TikTokも乗っ取りあるしね…
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芸能人の安達有里さん(安達祐実さんの母) TikTokの運用をさせてもらってて 初稿から13万再生 二つめは25万再生 順調にフォロワーが伸びているのですが 工夫した点↓ 撮影してるのは僕なのですが あえてコメントで 「この男の人誰?」 「え?AV男優?」 みたいに「こいつ誰だろう?」 とコメントを見させる事が 視聴離脱をさせずに おすすめ枠に載らせる方法です。 大事な所↓ 結局コメントを見させる為には 1.コメントでこういう事 書かれてるんだろうなぁ… ↓ 2.コメント見たくなる ↓ 3.コメントを開く この動作をしたくなるような 動画企画や内容に しないと人はコメントを開きません。 動画の中では「安達祐実」というワードを 使うのはNGらしいので 知らない人が 「あだちゆりでーす」と言って 挨拶する動画が流れてきたら ツッコミしたくなるので ↓ コメントで気になってる所、感情を 回収する。 それによっておすすめ枠に 載って再生数が増えていくという 仕組みです。 芸能人や本当に色んなインフルエンサーを 初め僕は色んな方の 企画、撮影、編集を頼まれるのですが 誰でも楽しくさせてもらってます😢 人と喋ったりするのが 楽しいからですね! もし依頼したい!という方も お気軽にご連絡くださいませ!
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Brain祭楽しそうだけど 毎回どこから申し込むかわからなくて 見逃してしまう、、 #Brain大感謝祭
まだ余韻がすごい… #Brain大感謝祭 の1日を30秒にギュッとまとめました。 無料イベントにも関わらず参加率と熱量が高くてびっくり! 遠いところからお越しいただいた方もいらして、本当にありがとうございます🙏🏻 私に話しかけてくださったかたも、9年ぶりとかにお会いできた方、熱い想いを伝えてくださった方などなど、お話しできてめちゃくちゃ嬉しかったです!! そしてなにより、おさるさんの運営チームが優秀すぎて、私は何も役立ちませんでした😇 改めて本当にありがとうございました!!
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動画編集capcutの商用利用がokと 規約変更されましたね! ✅ 商用利用OK 自分で撮影した動画 自分で作成したテロップ 自分で用意した画像 自分で用意したBGM クライアント案件の編集 ⚠️ しかし注意が必要 CapCut内の以下の素材は 商用利用できない場合がある。 音楽(BGM) テンプレート エフェクト フォント ステッカー ここらへんはYouTubeでも 著作権表示されてしまう可能性が多いので (特に音楽) 収益化対象じゃない時もあるので 気をつけましょう✨ けどやはりスマホ版よりPC版の方が 10分以上の編集するなら 便利ですね🤔 もしご指摘あったら教えてくださいませ🙇‍♂️
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安達ゆみのお母様 安達ゆりさんの TikTokアカウントのサポートを 僕がしてまして (ゆりさんは現在タレント活動してます) なんと名前も言ってないのに 初期動画が10万再生! ゆりさんはうちの会社の お仕事も引き受けてくださり 12年前に一度 ゆりさんのラジオに出演させて もらって仲良くさせてもらってます😂
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忖度なく林主宰は人格者 ・美容の麻生さんのパーティで僕が孤独の所お声をかけてくださったこと忘れない ・出禁にして話題にしてフォロワー伸ばしてくださった事忘れない ・新虎お疲れ会の時ご馳走してくださった事を忘れない 林主催が愛される理由は この動画にある このご恩は仕事で返したい。 @hayashinaohiro
不動産買った方がよかったかな? あんまり自分はそう思わないかな
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広告費を払う時代から、 社員が発信する時代へ。 社員が有名になる会社は強い。 採用が楽になる。 営業が楽になる。 信頼が増える。 そして何より、 会社のファンが増える。 #社員インフルエンサー
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【マネージャーの仕事は、、、】 「タレントをスターにすること」 もあるけれど… 辞めたい 泣いた 病んだ 遅刻した 寝坊した 毎日発生する問題を解決しながら スターになるまで諦めさせないこと。 これが一番大変。 アイドルが売れないと 「本人の努力不足」 売れると 「本人の実力」 と言われる。 でもその裏で、 毎日何百件も連絡しているマネージャーがいることはあまり知られていない。🔥 #芸能事務所 #アイドル運営 #マネージャーあるある #裏方の仕事 #アイドルプロデュース
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ロボットしずく🤖芸能事務所の社長&SNSプロデューサー retweeted
FF7の戦闘シーンの音楽、効果音を バイオリンで全て再現しました。 #FF7REVELATION
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森脇兄貴! 令和の虎出禁になったんじゃないんすか!? 一緒に出禁ユニット組みませんか!? 🈲メンバー リーダー @TomoharuSaito 副リーダー @MoriwakiYuto @rpg_robot 今なら最近出禁になりそうな @bluena_boss も付いてきます。
ご無沙汰です。 地獄の武者修行と炎上から約2ヶ月 この2ヶ月近く徹底的に自分自身と向き合い続けた。 失ったものは凄まじく多い。 気付かされたことは山程ある。 悔しい思いも腐る程した。 でもね。はっきり言えることがある。 今の俺は前の森脇じゃない。 過去を否定するつもりはない。 あの頃の自分がいたから今がある。 ただ、あの頃の自分には見えてなかったものが今は見える。 人の痛み。 仲間の有り難み。 信用の重み。 そして、自分の弱さ。 ここまで曝け出してる人間はいるだろうか。 一度、壊れた人間は強いと思う。 失った信用は行動で取り戻す。 言葉ではなく結果で示す。 ここから先は復活劇じゃない。 「100点ではなく100%」 全てを失いかけたが絶対に諦めない。 必ず立ち上がるアウトレイジ森脇として再誕し活動していきます。 【BreakingDown出場決定!】出稽古のために田中雄士社長にガチンコで挑んでみた! youtu.be/qjni_BJQEOM
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この1ヶ月間でYouTubeが 1000人増えた!! 社長でもちゃんと頑張って インフルエンサー活動してます🔴⚡️ URLは↓
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【芸能界と一般社会の常識は違う】 会社なら 「目立つな」が正解。 芸能界は 「目立て」が正解。 会社なら 「失敗するな」が正解。 芸能界は 「挑戦しろ」が正解。 同じルールで戦うと負ける。 「どんな事をしたとしても 広がらないと 死んでいるも同然 芸能の寿命は短いのだから」
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ロボットしずく🤖芸能事務所の社長&SNSプロデューサー retweeted
【芸能事務所経営の現実】 事務所を作るより、 人を集める方が100倍難しい。 「デビューしたいです!」 「人気になりたいです!」 と言う人は多い。 でも、 毎日SNS投稿できますか? レッスンに遅刻しませんか? 嫌なことがあっても続けられますか? ここで9割が消える。 芸能事務所経営は、 スターを育てる仕事じゃない。 本気の人を探し続ける仕事だ。 #芸能事務所 #アイドル運営 #芸能界の裏側 #起業家 #夢を追う人へ
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そこ、試合決定で。 @Yamamoto__M (本家虎) VS @bluena_boss (⭕️⭕️版 虎)
邪魔したつもりはない。 守ったつもりだ。 あの場で一番立場が弱いのは虎じゃない。 志願者さんだ。 だから僕は志願者さん側に立った。
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これめちゃ共感する。 そして、その正社員と言われる 中心メンバーをどこから雇っていくのか? でかなり考えて動かないと数年後無駄になる。 1.タレントをスタッフにした時 ↓ 現実 そのタレントが活動で儲けてきたら スタッフを辞める可能性大 2.タレントのファンをスタッフにした場合 ↓ 現実 そのタレントが辞めたら 一緒に辞めてく 一番はどこかに一度でも就職 したことがある正社員を 誰かのサポートをしたい! という気持ちがある人を 雇う事ができたら 会社として綺麗に 動き出す。 そんな人材を探してる。
経営目線でめちゃくちゃムカつく事があって もともと正社員0人経営、みたいなキャラで謳ってた我々も 実は今、管理部を含めて正社員が30人弱いて 結構キャリア含めて優秀な人で揃えているんですよ。 でも一方でノンキャリア組の若いフリーランスも各プロジェクトに多数存在するから 正社員組とフリーランスがプライベートで仲良くなるわけです。 そこで 『え、お前、月200万も稼いでるの? (そのレベルで?)』 みたいな事が多数生まれるんよね。 で、大切にしている正社員組が、いつのまに萎えてる、みたいな。 実力以上に稼ぎすぎてるフリーランスがめちゃムカつくんよね、悪でしかない。 布教した自分のせいなんだけど。 ・成果を出せる人 ・ハードスキルを極めている人 以外は認めないからな。 必ず、優秀な総合職を採用してリプレイスしていくことをここに宣言しますわ
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