隔世の感。妊娠後期の腹のでかい私を見て先輩は「男でよかった。そんな姿になりたくない」と言った。トラブル対応で顧客のサーバールームにDBの設定しにも行ったな。
お客さんは「お宅の会社は妊婦さんを寄越すなんてどうなってるんですか?」 と怒ってくれたけど。男性からこういう声が聞けるとはね。
妊娠している同僚が出社しているのだが、(男性である自分から見ても)これ何とかならないのかと感じることがある。妊婦が満員電車に乗ること自体がリスクだし、そもそも働き続けること自体もリスクだと思う。線引きが難しいラインだとは思うが、妊娠した場合は、出社を免除するなり、そもそもその時点から休職しても手当てが出るような仕組みに変えていけないのかとその同僚を見ていて切に思う。出社回帰の流れが復活しているが、なぜ出社する必要があるのか?出社しなくても回せないのか?出社する人としない人を選択性にして、但しその代わりに給与差をつけることが出来ないのか?等と考えることが多い。本気で日本は少子化を解決する気があるのだろうか?