ودعت في المؤسسة أخاً عزيزاً وملهماً، كان له في مسيرة عملها بالغ الأثر، وبحضور ومشاركة كافة الزملاء وعدد من شركاء المؤسسة، احتفلنا بالأستاذ طارق قماش الذي انتهت محطته العملية المباركة معنا، راجين من المولى القدير أن يتقبل منه ويثيبه على ما قدّم في ميادين العمل الخيري والتنموي ❤️

كان لنا عظيم الشرف بهذه الزيارة، والتي أرجو من المولى تبارك وتعالى أن تكون مقدمة لنجاحات واسعة بين المركز ومنشآت، بما يعود بالنفع على قطاع الريادة الاجتماعية في المملكة

ودعت أخاً وزميلاً كانت له في مسيرة المؤسسة بصمة وأثر، لقد استفدت شخصياً كبقية فريق العمل من أطروحاته وأفكاره حتى وصلت رحلته معنا إلى مرفأ التميز. أهنئ @HMG على انضمام راشد عبدالعزيز العمرو إليهم

أهنئ الكرام الأستاذ محمد الخميس والدكاترة حسن شريم وأحمد الكبيّر وفهد العليّان بمناسبة فوزهم بجائزة الاستدامة المالية كرواد في هذا المجال. شخصيات لها أثرها وثقلها في القطاع غير الربحي في المملكة فبارك الله في جهودهم وفي أدوارهم 🤲

بعنوان "هندسة المنح" منشور حول نماذج المنح وتشكيل التحالفات وإحداث أثر أكثر استدامة يقدمه أنس عسيري قراءة ممتعة ومفيدة: anasiasiri.com/هن%…

يتقّدّم فريق جمعية ترميم للتنمية بخالص الشكر والامتنان لمؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية على جهودها الرائدة في تمكين العاملين بالقطاع غير الربحي، حيث أتاح هذا الدعم الفرصة لـ عدد 6 من موظفي ترميم للتنمية للمشاركة في الورش التدريبية، بما يعزز قدراتهم ويُسهم في تمكينهم من رفع أثر المبادرات المجتمعية وتطوير أدائهم.

تشرفت بالدعوة الكريمة من @sbmfsa للمشاركة بمحاضرة عن #البيانات و #الذكاء #الاصطناعي في القطاع الغير ربحي رؤية وخارطة طريق ضمن لقاء تواصل الحادي العشر للمؤسسة لقيادات القطاع في منطقة مكة المكرمة. #الجمعيات #القطاع_غير_الربحي #الذكاء_الاصطناعي #البيانات #السعوديه_العراق

حضرت ورشة “إدارة الأثر التنموي” مع د. أحمد صلاح، وكانت من النوع اللي يغيّر طريقة تفكيرك تجاه العمل غير الربحي. الحديث لم يكن عن “قياس أثر” فقط، بل عن “إدارته” كمنهج متكامل من التخطيط إلى التطوير.

ضمن برنامج ملتقى تواصل 11 بعنوان "التمكين والتميّز في منظمات القطاع غير الربحي"، ندعو العاملين في القطاع غير الربحي بمناطق عمل المؤسسة للتسجيل في ورشة عمل بعنوان "تطبيقات في إدارة الصورة الذهنية" والتي يقدمها نادر السقاف مدير الاتصال المؤسسي في المؤسسة docs.google.com/forms/d/1CNL…

ضمن برنامج ملتقى تواصل 11 "التمكين والتميّز في منظمات القطاع غير الربحي" ندعو العاملين في القطاع غير الربحي بمناطق عمل المؤسسة للتسجيل في ورشة عمل بعنوان "التأهيل لجائزة التميز في العمل الأهلي" والتي يقدمها أيمن البشير كبير الاستشاريين بشركة تأهيل التميّز docs.google.com/forms/d/e/1F…

ضمن برنامج ملتقى تواصل 11 بعنوان "التمكين والتميّز في منظمات القطاع غير الربحي"، ندعو العاملين في القطاع غير الربحي بمناطق عمل المؤسسة للتسجيل في ورشة عمل بعنوان "إدارة الأثر التنموي"، والتي يقدمها أحمد صلاح الإستشاري الدولي لإدارة تحقيق الأثر docs.google.com/forms/d/1Eag…

ضمن برنامج ملتقى تواصل 11 بعنوان "التمكين والتميّز في منظمات القطاع غير الربحي"، ندعو العاملين في القطاع غير الربحي بمناطق عمل المؤسسة للتسجيل في ورشة عمل بعنوان "دراسة الاحتياج المجتمعي"، والتي يقدمها خالد باسريدة الخبير في الاستراتيجية والتميّز المؤسسي docs.google.com/forms/d/1YSu…

ضمن برنامج ملتقى تواصل 11 "التمكين والتميّز في منظمات القطاع غير الربحي"، ندعو العاملين في القطاع غير الربحي بمناطق عمل المؤسسة للتسجيل في ورشة عمل "إدارة المعرفة لتمكين الجمعيات وتحقيق التميّز"، يقدمها سامي الشهراني المشرف العام على مؤسسة إدارة المعرفة docs.google.com/forms/d/1iT4…

ضمن برنامج ملتقى تواصل 11 بعنوان "التمكين والتميّز في منظمات القطاع غير الربحي"، ندعو العاملين في القطاع غير الربحي بمناطق عمل المؤسسة للتسجيل في ورشة عمل "تطبيقات الذكاء الاصطناعي"، والتي يقدمها ناهض الحربي المتخصص في تقنية المعلومات والتحوّل الرقمي docs.google.com/forms/d/1P8J…

بفضل الله تعالى، ثم بدعم من مجلس أمناء المؤسسة، وفي امتداد للعمل الدؤوب لإنجاح الخطة الاستراتيجية الثالثة 2024-2028 نجح الفريق التنفيذي في المؤسسة في الحصول على تجديد منح شهادة الآيزو 9001 تهانينا للجميع 💐

-      تنويه: ما يلي هو انطباع شخصي بحت، لا يستند إلى أساس بحثي أو علمي. - من خلال عضويتي في إحدى لجان المنح الدراسية، لفت انتباهي بعد انتهاء المقابلات الشخصية الأولية ·      تميز خريجي تخصص الخدمة الاجتماعية حيث لاحظت أن لديهم عمق في الفهم للقطاع غير الربحي، وشغف واضح بصناعة الأثر. فهل يعود ذلك إلى الخلفية الأكاديمية؟ أم أن الخبرة العملية وحدها كفيلة بإحداث هذا الأثر؟ ·      الحضور اللافت للسيدات من بين 20 متقدماً (9 سيدات و11 رجلاً) اجريت لهم المقابلات، تم ترشيح 11، من بينهم 6 سيدات. هذا الحضور يدعو للتأمل في الفرص الواعدة لتعزيز مشاركة المرأة في القطاع التنموي. لكن لم تنتهي الحكاية هنا! فهذا الانطباع أثار لدي تساؤلاً أوسع مفاده: هل نحن بحاجة إلى إعادة تسليط الضوء على تخصص #الخدمة_الاجتماعية  واعتباره رافدًا أكاديميًا مهمًا لإعداد كوادر القطاع غير الربحي؟ و هل هناك تخصصات أخرى – غير التخصصات الإدارية التي تستحوذ على الاهتمام – يمكن أن تُشكل إضافة أكاديمية حقيقية لهذا القطاع؟ ليس لدي جواب حاليا ... #القطاع_غير_الربحي #الخدمة_الاجتماعية #تمكين_الكوادر #تنمية_مجتمعية #المرأة_في_التنمية #المنح_الدراسية

أهنئ أخي الدكتور سامي تعيينه وتمنياتي له بالتوفيق فيما هو قادم، وكل التقدير للمهندس عبدالرحمن الأحيدب وللدور الذي لعبه على مدى سنوات في بناء وتعزيز دور المجلس لتحقيق التواصل والتكامل بين المؤسسات الأهلية وتعزيز أثر أعمالها