Sie kennen das auch, oder?
Sie finden die Idee der #GfK, der Gewaltfreien Kommunikation eigentlich gut, aber sie kriegen immer wieder das hier:
gitta-peyn.de/die-3-phasen-d…
Das passiert, wenn dabei #Metakommunikation und #Klarheit gegen Dunkleres getauscht werden.
Warum kaufen Unternehmen so unglaublich viele Trainings ein zu Themen, die von Wissensvermittlung maximal entfernt sind? Und was sie stattdessen tun können.
t2informatik.de/blog/wir-bra…
Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: Die Privatisierung des Öffentlichen - und warum Duz-Kulturen zu Totalitarismus beitragen linkedin.com/pulse/die-priva… via @LinkedIn
Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: Statusspiele in Organisationen - der Elefant im Raum
Auch mit Wertschätzungskulturen lassen sich unterdrückte und offene Statusspiele nicht ausschalten, nur weiter unterdrücken ...
linkedin.com/pulse/statusspi… via @LinkedIn
"Was wir aus dem Ukraine-Krieg über Führung lernen können", "Was wir von Wolodymyr Selenskyj über Führung lernen können" und so weiter und so weiter ... Ich kann gar nicht so viel essen, wie ich kotzen möchte. 🤮
Jetzt gerade wünsche ich mir, wir könnten doch informieren und den Artikel im Frontallappen der Menschen hart verdrahten. x.com/peyngitta/status/14898…
#Geisteskrise
Es ist naiv zu glauben, eine Gesellschaft, die Kleidung fertig bringt, wie sie bei KiK & Co. verkauft wird, hätte nicht dasselbe Problem auf geistiger und kommunikativer Ebene!
Mein neuer Artikel in meinem Bog "Gitta Peyn - subjektiv"
gitta-peyn.de/geisteskrise/
Alle guten Dinge sind auch 13. Podcast-Folgen 21
3/13 “Eine gesunde Gesellschaft braucht Demokratie. Eine gesunde Wirtschaft auch.”
Mit @stborgert zurück in das nationalsozialistische Deutschland.
Ganze Folge: bit.ly/3JOz2GV
Hörprobe>youtube.com/watch?v=kQ8FtwZK…#betacodex
Schulfach „Holocaust &Geschichte der Juden“ – dafür hat sich #Rumänien entschieden, zum Unmut der rechtsradikalen AUR-Partei, die als geübte Demokratiefeinde das Fach als „globalistische Umerziehung“ bezeichnen. Holocaustleugnung ist strafbar!#Antisemitismtaz.de/Rechtsextreme-in-Ruma…
In einer Pandemie wird gerne nach starker Führung gerufen und auf "die Führenden" geschimpft. Wie gut aber sind wir alle denn im Folgen?
fr.de/wirtschaft/gastwirtsch…
Es dreht sich oft um den vermeintlich unvermeidlichen Veränderungswiderstand einzelner Menschen. Was aber, wenn ein Team dem Veränderungsdruck ausweicht? Ein kurzer Erfahrungsbericht.
t2informatik.de/blog/prozess…
Team-Entwicklung (nach Lewin). "Der Prozess in einem Team ist ein Pendeln zwischen den den Polen Integration und Differenzierung. Teams, die starke Ausschläge in Richtung beider Pole zulassen können, haben die besten Chancen, sich zu entwickeln." @stborgert#twitiert