🚨 Japan left their dressing room spotless after their match against the Netherlands. 👏 A tradition built on respect, discipline, and responsibility. ❤️🇯🇵

ストレスは全てポジティブに捉えてアンガーマネジメントで自分を鍛える。 大好きなアーティストの音楽は本当に心の支えになりますね。 今日はSMAP！ 今日も全てにKANSHAして生きます！

細木数子さんが遺した言葉があります。 「因果応報」 結局、人は自分がしたことが返ってくる。 人を騙せばいつか信用を失う。 人を傷つければどこかで孤独になる。 逆に

子供達がお祝いに来てくれて 最高の誕生日やった。 愛娘は手作りのクッキー 娘の友達達は沢山のプレゼント 生産性の無い高校生の下ネタ話 みんなで焼肉パーティー 最高の仲間で可愛い子供達！ いつも高校生6〜8人をワンオペ！笑 楽しいぜ育児！ ４２年目もよろしくお願い致します！ 40超えてから年取るのマジでたのしいー！！

6/7！ 新たな一年のスタートはこの曲から！ 良き一年になるように頑張るワタシ！ 皆さん、いつも支えてくれてありがとうございます！ 母ちゃん、産んでくれてありがとう❣️ #槇原敬之

子役の子が 『昔アイドルやってたんでしょう？』と言ってくれたから 『今もだよ！』と言ってあげたら 『いいことしかないじゃ〜ん！』と言ってくれた😊

ベガルタおめでとうだけど、 久々に見たら申し訳ないけど 後半クソすぎて見るのやめました。 今シーズンは解約してましたが W杯見るためだけにDAZN復活。 同い年モドリッチが楽しみすぎる。

楽しみは明日に持ち越しでした。 全然効かねー！笑 どうなってんだ俺の脳は笑

俺こういうの一番嫌い。 親のノリとエゴで面白いと思ってる時点で痛いし、勘違いしすぎり

RT @DEATHDOL_NOTE: 【通報案件】 TikToker 母親 備考 ・1歳児の顔にケーキを強引に押し込む ・1歳児にビールを飲ませる ・1歳児を風呂に沈める

主治医の先生いわく、 私が処方してもらってる眠剤は一応10mgまで出せるけど、未だかつて誰1人として10mgは出した事がなく、普通は多くても5mgで効くらしい。 ワタシの睡眠障害あまりにも酷いので、 前と横から効く薬で戦闘体制を整えました。 どうなるか楽しみです。 寝れると良いなぁ。

夢と希望をありがとう #嵐

半沢さん！ ありがとうございました！ お互い年取っても一緒にこうやって音楽やれてる事に感謝です！

今日も良い音レコーディング！ しっかり睡眠取らなきゃー。 ここ最近リアル50分睡眠💤 あ、忙しいわけじゃないです笑 もっと大変な人いるから頑張らなきゃねー！ とにかくとにかく睡眠環境整えたいー😴

昨日マッキーとSMAP最強っていったけど、EGNISHもtheAttractionzもやっぱり曲良いなぁ！ 仲間の顔が浮かんでスッと救われるよね！ 大好きな兄貴とねぇさん達！ 書いた曲は子供達そのもの！

断言するわ 何物もマッキーとSMAPには勝てないわ。 メンタルやられかけてる時に どんだけ助けてくれることか。。。 最強最高。

八戸　FORMEにてフリマ出店してます！ 初めてのレコーディングキット PROTOOLS HD2 Mac Pro 2010 モニター その他ケンシントンのマウス、オヤイデのケーブルなど全部ついて44,000円です！ お早めに！

おはよう世界！ 乗り込みの際、機材表見ないで、オーバースペックで回線送ってきて、連絡返さず、当日来て不機嫌になられるのは、話違うんじゃないでしょうか？ というか違うと思いますよ。 個人や会社やってる人で、 最近そういう方多すぎです。 拘るのはとても良い事ですが 箱にはその箱のシステムや方針があります。 良い公演にする為に、しっかりホウレンソウしましょう。 時代は変わってますが そこは20年30年経っても同じです。 よろしくお願い申し上げます。

不機嫌について。 職場などで不機嫌をあらわにする人がいます。 例えば、誰かが不機嫌だと、その人のことをめちゃくちゃ気を使います。 それが上司だとなおさら。 僕は不機嫌をわかりやすく表現するのが苦手です。 不機嫌な時に、不機嫌な態度をみんなの前で取るというのは、僕はパフォーマンスなのではないかと思っています。 例えば、いろんな悲しいことがあって、それが抑えられずに職場で落ち込んでしまうというのはわかります。 ただ、自分の不機嫌を外に出すのはまた違うと思っていて、 「俺は不機嫌なんだぞ」ということをみんなに知ってほしいことで、不機嫌をあらわにしているんじゃないかなと僕は思っています。 そう考えると、不機嫌こそがまさに一番のハラスメント。 「ふきハラ」という言葉がありますが、僕は職場において一番厄介なハラスメントは、不機嫌なんじゃないかと思います。 もちろん、本人に悪気がない場合もあります。 余裕がなくて、感情をコントロールできない人もいる。 だけど、不機嫌というのは周囲に伝染します。 空気を重くし、周りの集中力を奪い、必要以上の気遣いを生みます。 特に上司の不機嫌は強い。 たった一人の機嫌で、会議室の空気も、チームの温度も変わってしまう。 だからこそ、職場で感情をどう扱うかは、その人の能力の一つなんじゃないかとも思います。 不機嫌は自然発生する感情です。 でも、それを周囲にどう見せるかは、ある程度、自分で選べる。 だから僕は、不機嫌をあえて周囲に強く見せる行為には、少なからずパフォーマンス性があると思っています。 これは違うんでしょうか。