Joined January 2020
260 Photos and videos
2026年度 #バレーボール男子日本代表 チームの登録メンバーが決定しました。 ロラン・ティリ監督は、ロサンゼルス2028オリンピック出場権がかかる今シーズン、初選出4人を含む37人を選出しました🏐 ここから選抜されたメンバーが、「バレーボールネーションズリーグ2026」から「第20回アジア競技大会(2026/愛知・名古屋)」までの合宿・大会に参加いたします。選手たちは5月中旬から段階的に集合し、チーム作りを進めてまいります🔥 今シーズンも男子日本代表チームへの温かいご声援をよろしくお願いします。 詳しいプロフィール・スケジュールなどはこちらから ▶bit.ly/4tABuHz ※選手の所属は4月17日時点 #バレーボール #volleyball #つなげ2026 #限界はまだ先にある
272
6,546
24,574
2,788,109
とりのこ retweeted
Replying to @bozu_108
12
51
1,798
262,586
とりのこ retweeted
以前紹介した現在のVリーグ(2部相当)が2つにわかれ、JVAが環境整備する"アマチュアチームで構成される新リーグ"の情報が少しずつ出ている 秋田の公式リリースによると ・16チームによる東西カンファレンス制 ・2026年11月〜2027年3月にかけて実施 ・新リーグの名称未定 ・JVAより3月中旬に詳細発表
「Vリーグ消滅」というセンセーショナルな見出しで騒動になってるが、要はこの図のように完全プロ化する上でリーグを再編成しましょう!アマチュアチームのリーグについてはJVAに任せるね!ってこと ただそのリリースの仕方がチームや選手、ファンに寄り添った印象を受けない言葉足らずなのが残念
1
29
183
43,815
とりのこ retweeted
◤クラブ対抗! #きゅん1GP 🍫◢ #STINGS愛知 @JTEKTSTINGS #河東祐大 この投稿をリポスト・いいねで投票完了! インスタ投票もお忘れなく👆 ✅毎日投票は #Vコレ から! vcolle-men.pluspo.net/vote/2… #SVリーグバレンタイン #バレーボール
447
757
161,575
全国の皆さん、 国民民主党を野党第一党にしてください。 #国民民主党を野党第一党に #比例は国民民主党 内外に困難な課題を抱える今こそ、 ①政権に「政策本位」で向き合える政党 ②経済政策に強い政党 ③現実的な安全保障政策を持つ政党 そんな政党を野党第一党に押し上げてください。 この15ヶ月、党首の顔も立ち位置も変わっていないのは、主要政党の中で国民民主党だけです。 今回の選挙は、政権を選ぶ選挙であると同時に、どのような与野党の組み合わせがいいのかを選んでもらう選挙でもあります。 国民民主党を野党第一党にしてくだい。 日本の政治のあり方を変えていきます。 現役世代を、「負担の世代から希望の世代へ」と変えていきます。 よろしくお願いします。
#国民民主党を野党第一党に #日曜討論 衆議選の獲得議席目標は? 全員当選で、私たちを野党第一党にしていただきたいと思います。 いま、これだけ混迷の時代にあって、 この15か月間を振り返ってみても、 主要政党の中で党首も立ち位置も変わっていないのは、 国民民主党だけです。 私たちはブレることなく、 一貫した政策を訴えてきました。 時には他党と協力しながら、 さまざまな課題を乗り越えていかなければなりません。 その意味で、 政権か反対かではなく、 「解決策本位」で向き合える政党、 経済政策に強い政党、 そして外交・安全保障においても 現実的な進路をしっかり取れる政党を、 ぜひ伸ばしていただきたいと思います。 私たちはこれまで一貫して、 「現役世代から豊かになろう」と訴えてきました。 そして今回は、 「もっと手取りを増やそう」というスローガンを掲げています。 そのために、 現実的で、すぐにやれる物価高対策として、 住民税の控除額の引き上げ、 減税、 そして社会保険料の還付制度、 事実上の給付付き税額控除を、 速やかに導入することを訴えています。 こうした政策を通じて、 国民民主党を、ぜひ野党の代表にしてください。
1,317
3,598
16,183
2,189,613
Replying to @cobta
いや、当のボリッチ大統領からわざわざ動画付きでポジティブなコメントが来てますよ👇 あなたの感覚がズレているんですよ。
66
667
6,839
281,328
[転職して実感すること] ・会社の雰囲気が全然違う ・常識が常識ではない ・視野が広くなる 特に2つ目の常識について、例をあげると 社用車で外出する際、 ①出張届を出さなければならなくなった。 ②自分用の社用車が無い など、変わることが多くあります。
4
1
15
939
とりのこ retweeted
転職面接で絶対落ちるためには、 ・面接官と目を合わさない 当たり前の話ですが、話す人の目を見て話しましょう。 面接官が複数人いる場合、なるべく均等に目線を渡すようにすると良いです😉 目を見て話すことができなければ内定はかなり遠ざかります。
2
1
16
1,086
こんな面接受けたことある? 対面とWEBミックス面接 ・過去に一度だけ経験 ・対面2人、WEBで2人の面接官 合計4人の面接官を相手にしました。支店長、部長クラスと事業部長クラス、人事。 なかなか疲れましたが、無事内定ゲット。 面接官が複数人いると大変です。
3
8
625
30代で4回転職してわかったこと。 完璧な転職は無い! ・会社によって良い点悪い点がある ・転職の軸が大事 現職に何かしら不満があって転職する場合がほとんどだと思います。 転職先に希望を抱きすぎるとギャップに苦しむことになります(経験済)。 転職の軸が一番大切ですよ👍
1
7
501
実際使ってみての感想。 リクルートエージェント ・求人数がとにかく多い ・サポートは担当者次第 ・企業ごとの面接対策は特になかった リクルートエージェントは最大手ということもあり、求人数が最も多いのが特徴です。 とにかく多くの求人から探したい人に向いてます。 ただ、、、
2
4
1,676
正直言ってサポートは期待できません。 ・サポート無しで自分で進められる ・転職サイト的に使いたい ・とにかく多くの求人から選びたい 自力で進める自信がある人にはもってこいです。 逆に、初めての転職だったり、手厚いサポートを求める人には向きません。 実は転職上級者向けなんですね。
1
506
自分が辞めたら会社に迷惑がかかるかもしれない! って恐れて転職に踏み切れない人に届けたい。 良くも悪くもあなたの代わりはいるんです。 なので、遠慮も躊躇もいらないので行動してみましょうね。
会社辞めた人がいて抜け穴を埋めるためにまた新しい人が入ってくるのを見るたびにこう思う。 会社にとって都合良く働いてくれるなら誰でも良いんだな〜と改めて思った。 そう、私やあなたじゃなくて良いんです。 雇われ奴隷労働者なんていくらでも替えが利くような悲しい存在です。だから、せめてこちらも会社を自分にとって都合の良いように利用するんです。 ちゃんとまともな給料を支払われて休日もあって人間関係がマシならどこでもいいと。 もっと言えば、生活費を稼いで豊かに暮らせるなら別に雇われなくてもいいと考えましょう。
1
592
求人票の育休制度は要注意! ・制度はあっても、実際利用されているかは要確認 求人票や面接時などで「育休制度あります」と言われ納得してはいけません。 制度だけあっても使われてなければ意味無いです。 聞くタイミングは、内定獲得後が1番リスクないですよ👍
1
4
479
てっとり早く年収を上げたい! →年収アップの転職が近道 年功序列がまだまだ根付いている日本では、安定して昇給しますが時間がかかる。 給料の良い会社に転職するのが一番早いです。 ただし、転職にはリスクが付きものなのでリスクとリターンを天秤にかけ、よく考えた上で結論を出しましょう。
219
とりのこ retweeted
30代で4回転職経験してわかったこと。 全国転勤について ・まだまだ多い 共働きが当たり前な世の中なので嫌だと感じる人もいるのではないでしょうか? 僕は家族と一緒の時間が大切なので、転勤の無い会社に絞って転職しました。 もちろん条件に当てはまる企業は少ないですが、必ず見つかりますよ😉
9
1
15
1,336
10社近く転職エージェントを使った経験から、 転職エージェントとの面談時のコツ ・転職理由 ・希望条件 上記は嘘偽りなく、本音で伝えましょう! 面接では本音で言えないことも、エージェントには本音で言うべき。 紹介してくれる求人に希望に合わないものが多くなり時間が勿体ないです。
1
3
461
とりのこ retweeted
30代で4回転職たけど、転職後に毎回心掛けていること ・先輩社員が年下でも敬語 転職したら自分は転職先では新参者です。 先輩社員や上司が年下ということもよくあります。 さん付け、敬語は必ず使います。 ある程度打ち解けてから崩して話すことはあります。 転職先の人間関係大事。
2
1
7
579