Bayangin aja jadi HR harus interview ratusan bahkan mungkin ribuan kandidat, terus tiap ada yg SLIK nya jelek harus ditanya satu2 alasannya knp. Iya kalo jujur, kalo ngga?
Sementara ada riset yg nunjukin millennial sama gen z itu lebih sering pake BNPL buat kebutuhan tersier
Kasian sudah nyari kerja buat terlepas dari kemiskinan dan utang, eh malah kehalang BI checking, ini baru namanya cancel culture.