@webtures profile picture
Webtures @webtures

Strategic Digital Consultancy Company

Joined July 2011
  • Tweets 4,370
  • Following 6
  • Followers 6,390
2,937 Photos and videos
Webtures'ta yaz ayları boyunca Cuma günleri mesai 14:00'te biter! Saat 14:00 itibarıyla mailler taslağa kalkar, ekranlar kapanır ve hafta sonu bizim için erkenden başlar. 🎉
43
Sitenize tıklanmıyor. Ama insanlar sizi satın alıyor. Bu bir paradoks değil. Yeni satış modelinin tam özü. 2026'da aramaların `'ı zero-click. AI Overviews CTR'ı a düşürdü. Tüm platformlar önceki yıla göre daha az trafik gönderiyor.
1
119
92
"SEO öldü." Bu cümleyi 2012'den beri her yıl duyuyoruz. Ama 2026'da farklı bir şey oluyor. Bu sefer gerçekten bir şeyler ölüyor. Jenerik içerik ölüyor. Tek platform stratejisi ölüyor. Trafik = başarı KPI'ı ölüyor. SEO ölmüyor. Genişliyor.
1
2
91
1
68
AI çağında görünürlük, sadece Google’da sıralama almak değildir. AI’ın sizi referans göstermesini sağlamaktır. Binlerce yapay zeka yanıtını analiz edildiğinde net bir gerçek ortaya çıktı: 👉 LinkedIn, AI motorlarının en çok güvendiği kaynaklardan biri haline geliyor.
50
İş dünyasında en büyük hayal kırıklıklarından biri, sergilediğiniz olağanüstü performansın ve yarattığınız katma değerin karşılığını almak için bürokratik bir takvimin dolmasını beklemek zorunda kalmaktır.
46
Google'da #1 sıradasınız. Ama AI Overview üstünüzde cevabı zaten verdi. Kullanıcının tıklamasına gerek kalmadı.
1
94
81
Kaan Gülten'in 2025 yılında sahnede paylaştığı "Google eşittir Gemini olacak" öngörüsü, paylaşılan son haberlerle birebir gerçeğe dönüştü. Google artık "10 mavi bağlantı" yerine, Gemini destekli yapay zeka yanıtlarını merkeze alıyor.
0:31
1
4
770
Doktor randevularını iş saatlerine sıkıştırma telaşı, anne adaylarının en büyük stres kaynaklarından biridir. Yıllık izinden düşen saatlik izinler, aceleyle alınan mazeret izinleri... Bu koşturmaca, anne adaylarını zaten yoran gebelik sürecinde daha da fazla yıpratabilir.
1
52
Yeni bir hayata merhaba derken, paylaşılan o ilk anların ve ilk uykusuz gecelerin telafisinin olmadığını çok iyi biliyoruz. Bu yüzden baba olan tüm takım arkadaşlarımızın, eşlerine tam destek olabilmeleri ve bebekleriyle o ilk bağı doya doya kurabilmeleri için 10 günlük
1
1
41
babalık iznini standart bir şirket kültürü olarak uyguluyoruz. İş ve projeler her zaman bekler, ama o mucizevi ilk anlar asla geri gelmez! 💛
20
iş arama ve mülakat süreçlerinin kendi içinde yeterince stresli bir deneyim olduğunu hepimiz biliyoruz. Geleneksel işe alım süreçlerinde adaydan sürekli bir şeyler talep edilirken, adayın bu süreçte harcadığı zaman, efor ve maliyet genellikle göz ardı edilir.
2
62
Ekstra eforu 'işin bir parçası' sayıp maaşın içinde eritmeyi reddediyoruz: Verdiğiniz ücretli eğitimlerde saatlik ek ödeme, standart bir yan hakkınızdır. ✨
1
49
Google'da 10 sonuç çıkıyor. Aralarından biri seçilmeyebilirsiniz. Perplexity ve Gemini'de tek cevap çıkıyor. Ya sizsiniz — ya da yoksunuz. G2'nin Mart 2026 araştırması: B2B alıcıların Q'i araştırmalarına artık AI chatbot'ta başlıyor. Bu oran 11 ayda )'dan Q'e çıktı.
1
2
102
44
İnsanın bir makine olmadığına ve sürekli tam kapasite çalışamayacağına inanıyoruz. Üretkenliğin ve başarının, ancak sağlıklı bir zihinle mümkün olduğunu biliyoruz.
1
55
Gelişimi sadece diplomada aramayı değil, hayat boyu öğrenmeye yatırım yapmayı kültür edindik ✨
1
60
Google'da 10 sonuç çıkıyor. Aralarından biri seçilmeyebilirsiniz. Perplexity ve Gemini'de tek cevap çıkıyor. Ya sizsiniz ya da yoksunuz. G2'nin Mart 2026 araştırması: B2B alıcıların Q'i araştırmalarına artık AI chatbot'ta başlıyor. Bu oran 11 ayda )'dan Q'e çıktı.
2
2
131
1
58
Load more