ada permintaan dari pengusaha MBG kepada prabowo: - Tolak keras penutupan dapur MBG saat libur sekolah - Dapur dibangun pakai uang pribadi mitra, bukan APBN banyak masih nyicil utang bank, belum balik modal - Total investasi mitra ditaksir Rp80-120 triliun - Kalau dapur tutup, balita dan ibu hamil (1000 hari pertama) ikut tidak terlayani - Insentif mau dihapus saat libur dianggap melanggar kontrak - relawan kehilangan penghasilan harian - banyak relawan yang sudah ambil cicilan - Sindir 200 dapur yang dibangun pakai dana APBN lewat BUMN malah mangkrak - Soal pengadaan motor/mobil viral mitra tegaskan tidak dilibatkan sama sekali - BGN dianggap ambil keputusan sepihak tanpa diskusi dengan mitra - Minta Presiden Prabowo turun tangan tinjau ulang kebijakan BGN 

Nongkrong di circle yg sebenernya lu ga sreg cuma biar dianggap relevan tidak akan pernah worth it bray

Guys, gua mau cerita dikit.. soal perusahaan2 hidden gem👇✅ Dibaca sampai habis ya, save/bookmark dulu kalo belum sempet waktunya..🙏 Banyak jobseeker yang skip apply cuma karena nama perusahaannya kurang nge-hits di kalangan pencari kerja. Padahal kalau diintip lebih dalam, beberapa "perusahaan underrated" ini benefitnya nggak kalah dari startup unicorn yang sering dibanggain di LinkedIn. Ambil contoh DHL Supply Chain Indonesia. Selain dikenal sebagai raksasa logistik global, perusahaan ini cukup royal soal tunjangan: ada uang toll dan parkir (tergantung jabatan), tunjangan pulsa, asuransi kesehatan yang nge-cover karyawan plus keluarga inti, sampai tunjangan hari tua. Karyawan full-time otomatis dapat asuransi jiwa dan kecelakaan sebesar 1x gaji, plus tunjangan disabilitas. Soal cuti, makin lama kerja makin gede jatahnya: 0-3 tahun dapat 80 jam (sekitar 10 hari kerja), 4-8 tahun naik ke 120 jam (15 hari), dan di atas 9 tahun tembus 160 jam alias 20 hari kerja. Lalu ada Mekari, perusahaan SaaS lokal yang justru "minum obat buatan sendiri" - benefit karyawannya pakai produk HR mereka sendiri. Selain asuransi kesehatan rawat jalan dan inap, sistem kerjanya hybrid dengan WFO cuma 8 kali sebulan. Ada flex benefit yang bisa dicairkan buat kuota, katering, gym, sampai kacamata, plus Early Wage Access biar sebagian gaji bisa ditarik sebelum tanggal gajian resmi. Karyawan juga kebagian NOP alias laptop kerja sendiri, dan kalau butuh dana darurat ada fasilitas cicilan bunga rendah sampai 12 bulan. Kawan Lama Group, yang menaungi nama-nama besar seperti Ace Hardware dan Informa, juga nggak pelit. Selain makan siang dan parkir gratis di kantor/toko, ada uang operasional wilayah dan tempat tinggal buat yang ditugaskan ke luar kota, pajak yang ditanggung perusahaan, uang makan 2x sehari, insentif yang bisa tembus 2x gaji, sampai trip luar negeri gratis dan outing tahunan. Cuti yang nggak terpakai pun bisa dialihkan jadi uang setara 1x gaji, ditambah benefit sembako dan tunjangan kesehatan. Terakhir, PT Mitra Adiperkasa (MAP) - pemegang lisensi ratusan brand retail kayak Zara, Starbucks, sampai SOGO - kasih benefit yang related banget sama bisnisnya sendiri: voucher belanja yang bisa dipakai di brand-brand itu. Di luar itu ada transportasi dan liburan gratis, local training allowance, tunjangan tidak langsung, insentif kinerja, sampai tunjangan harian. Komponen wajibnya juga aman: gaji pokok minimal UMR setempat, THR, dan bonus tahunan, plus reimbursement untuk biaya medis tertentu. Empat nama di atas baru contoh kecil. Kalau lagi cari kerja, jangan cuma mentok di nama-nama yang familiar - posisi semacam Corporate Sales Executive di Shipper Indonesia (Jakarta Pusat, min. S1, gaji Rp5,5-7 juta) juga worth dilirik. Banyak "harta karun" lowongan lain yang sering kelewat justru karena nama perusahaannya kurang hits.

Gen Z lamar kerja wkwk

bayangin rakyatnya cari kerja harus ngelewatin banyak proses dari psikotes, online assessment, interview HR, FGD, interview user, sampe direksi.. sementara yang jadi presiden ngitung 10 6 = 17 🙂💔

Such tragic characters with tragic endings…

hal yg akan gw kenalkan ke anak2 gw: - human rights - intersectional feminism - SOGIESC - jenis-jenis pride flags - political issues - jenis-jenis tags di ao3 - table rps bonedo - edukasi rps - cara upload ff di ao3