Gezocht: de T-N-W-coördinator voor re-integratie. Op het POWA (Permanent Overleg Werk en Arbeidshandicap) puzzelde @vdab_be een mooi programma in elkaar rond de zeer actuele thematiek van ziekte en re-integratie. Nieuwe column van @wparchitectendewerkplekarchitecten.be/nie…
Bedrijfsinterne coaches, mentoren, peters of meters, ze spelen een belangrijke rol bij een goede (in)werking van medewerkers. In deze gratis online workshop bieden we tips en tricks in hoe ze dat kunnen aanpakken: dewerkplekarchitecten.be/nie…
Ben jij een werkgever die inziet dat rekruteren as usual geen antwoord meer geeft op de noden van je onderneming?
Wil je je inzetten voor inclusie? Dan is dit een bootcamp voor jou! Samen zetten we inclusief ondernemen in actie 💪
#handsoninclusionhandsoninclusion.be/aanbod/i…
"De wissel tussen werkloos en langdurig ziek" nieuwe column van @wparchitecten naar aanleiding van de berichtgeving rond langdurig zieken afgelopen weekend. Lees de volledige column op: dewerkplekarchitecten.be/nie…
📢 Het stemmen voor het ambassadeursschap kan beginnen! Tot en met 23 oktober kan u uw favoriete ESF-project een duwtje in de rug geven door op hen te stemmen voor onze wedstrijd.
✔️ Stem nu: bit.ly/34FGrEL
👉 Meer info? bit.ly/34njFBm
80% Vlamingen ah werk, is zeker uitdaging voor kwetsbare groepen. In nieuw rapport @SteunpuntWerk @departement_wse analyseren we hun arbeidsmarktpositie. We zien vooruitgang in arbeidsdeelname, maar er blijft behoorlijke kloof en grote crisisgevoeligheid. steunpuntwerk.be/node/4082
Ons schoolverlatersrapport werd gisteren voorgesteld. Uit de resultaten blijkt hoe belangrijk het behalen van een diploma hoger onderwijs is. 🎓 Bekijk nu het volledige rapport 👉 vdab.cc/schoolverlatersrappo…