Tukang software di @idrx_co. Suka bicara stablecoin, tokenization & AI.

Joined March 2008
1,158 Photos and videos
Hari ini belajar Ring Buffer untuk concurrency dan queue. High performance sampai nanosecond.
6
413
simulasi 100 users trading. setiap market dialokasikan ke core tertentu. Ditest pakai Macbook M2. Hasilnya secara agregate bisa dapat 2,5jt TPS. Median di 250ns. Kalau di server mungkin lebih kencang.
17
1,029
Lumayan udah tembus 1 Juta transaksi perdetik di komputer lokal. Kalau di komputer server mungkin bisa tembus lebih banyak. Kita coba test jitter.
1
25
1,911
Iseng2 bikin matching engine/order book dengan kecepatan 100K TPS. Coba kita optimize bisa ke 1 juta TPS gak? screenshot adalah load testing. Mediannya dia 875 nanosecond. Memang harus dicoba di Linux untuk optimal, threadnya isolated, GC nya dimatikan dll
1
21
907
Emang bisa mengubah dari dalam? Bisa kalau kamu punya influence besar di dalam. Bangun hubungan baik dgn semua orang sampai punya influence dan gak enakan. Kalau gak bangun influence, apalah cuma remah-remah. Orang Indonesia mudah disentuh hatinya krn sering ngobrol.
10
721
Menurut saya akan sukses πŸ—ΏπŸ—ΏπŸ—Ώ 1 KDMP 1 Batalion. Anggap aja 1 Batalion ada 500 orang, 1 orang 1 keluarga berarti akan ada 2000 orang yang akan belanja di KDMP. G1tuh pack xixixixixi πŸ—ΏπŸ—ΏπŸ—Ώ
KDMP ini udah jelas2 pasti gagal. Even secara konsep lebih jelek dari MBG. Ga jelas masalah apa yg coba diselesaikan. Implementasi lebih buruk lg. Cm jd mainan kacang ijo. Kalo mau mainan roleplay minimarket mah diajak ke Kidzania aja. Ga perlu sampe bikin bangunan miliaran, beli pick up dari India, ngabis2in uang pajak kita
6
1,039
Tips basa-basi di industri kripto ke orang yang lebih tua dari kita lewat pertanyaan dan obrolan : 1. Bagaimana pak/bu pertama kali tau kripto? Biasanya akan jawab kok bisa data digital ada harganya 2. Kalau sekarang gimana sudah yakin kripto? 3. Biasanya saya lanjutkan dgn penjelasan tentang ngutang di DeFi. Cerita ada orang Indo yg ngutang di Defi sampai ratusan milyar dll Sehabis itu obrolan mengalir saja.
24
1,663
Pengalaman komunikasi dengan salah satu konglo : 1. Balasnya cepat. Cepat ambil keputusan 2. Jam 11-1 malam sangat aktif komunikasi lewat chat atau telpon 3. Ketika saya akhiri chat dgn ucapan terima kasih selalu dibalas lagi sampai bingung dan gak enakan gimana mau responnya πŸ—Ώ Apa yang saya pelajari? - Fast response soalnya kalau gak fast takut lupa - Cepat ambil keputusan
12
44
616
51,435
Saya pernah "cuti" kuliah demi organisasi mahasiswa di UGM. Kalau sekarang kayaknya susah krn ada UKT πŸ—Ώ Dari organisasi kampus itu saya dapat koneksi banyak, belum lulus saya udah diterima kerja tanpa tes di bawah pemiliknya langsung. Dari situ saya dapat ilmu banyak: gimana membangun entrepreneurial skill. Hari ini saya membangun komunitas di Jogja yg mayoritas anggotanya adalah mahasiswa. Insentif nya berupa uang, skill dan network. Uang dari mana? Sudah 40 hackathon internasional yg kami menangkan hadiahnya sampai ribuan dollar. πŸ‘€ Pikir saya organisasi ekstra atau intra kampus harus ada yg ekosistemnya bagus bukan jadi organisasi jadul. Tidak bikin burnout, gak danus2an, ada prestasi internasional dll
Mahasiswa sekarang jarang join organisasi krn ga ada duitnya πŸ˜” Organisasi kampus itu tempat kita belajar bahwa… mencari sponsor dan danusan jauh lebih sulit daripada mencari jati diri 😭
3
4
40
3,630
Bagaimana saya merekrut engineer? Saya adalah founder dari Dev Web3 Jogja yg sudah memenangkan 40an hackathon internasional. Kami punya bootcamp rutin. Kita bikin tim per 5 orang untuk ikut hackathon. Saya akan lihat siapa saja yg punya ownership tinggi, mungkin dari 5 orang hanya 2 orang yg fokus dan mati2an. Nah engineer2 yg punya ownership ini yg jadi pertimbangan saya.
8
1
46
2,787
Berorganisasi di kampus jadi lebih berharga karena pengalaman untuk skill manajerial di Gen Z jadi hal langka alias Ultra Rare πŸ‘€ Tidak punya skill manajerial adalah Super Common sedangkan punya skill manajerial adalah Ultra Rare.
pantes banyak gen z yang ga mau naik jabatan grafik ini nunjukin kalau gen z masih merasa kurang pede dalam skill ngatur tim, ngasih feedback, dan ngelola perubahan dibanding generasi yang lebih senior. penyebabnya bukan karena mereka kurang mampu, tapi karena jam terbang dan pengalaman kerjanya masih lebih sedikit. sebenarnya ini cukup wajar. Kebanyakan gwn z masih berada di awal karier, sehingga belum banyak mendapat kesempatan memimpin tim, menghadapi konflik kerja yang kompleks, atau mengambil keputusan yang berdampak besar. mereka merasa belum terlalu percaya diri dalam mengelola orang lain dibanding gen y, gwn x, atau baby boomers yang sudah lebih lama bekerja.
4
18
131
30,371
Sejak era AI, software udah jadi komoditi. Semakin cepat dan mudah diproduksi. Perangnya siapa yang bisa menjual paling banyak.
1
9
609
Gini lho maksudnya pak Prabs : 10 Juni 2026 1 0 6 2 0 0 2 6 = 17 1 7 = 8 8 adalah angka hoki. Bukan 17 Oktober 1951 (hari ultah) 17 10-1-9-5-1= 11 17 10 19 51 1 1 = 100 11 per 100 mas anis mas anis πŸ—Ώ
6
860
Saya lagi men-challenge diri gimana bikin metode development software dgn AI biar bisa bikin sistem yg kompleks dan besar dalam waktu 2 bulan yg dikerjakan oleh junior untuk payment gateway, ewallet, crypto exchange. End to end dan lengkap siap production. Accepted.
23
1,181
Pejuang KPR yg bunganya floating πŸ—ΏπŸ—ΏπŸ—Ώ
JUST IN: Bank Indonesia kembali naikkan suku bunga acuan BI rate menjadi 5,50%. Apa dampaknya ke investor kripto lokal? πŸ‘‡πŸ»
1
19
2,239
Tidak semua kompetisi itu sama. Kompetisi lingkup nasional yang pesertanya SMA top nasional kayak IC, Teladan, Padma dll saling kompetisi siswa/i top Indonesia akan lebih dianggap bernilai dibandingkan kompetisi dengan lingkup kota/kabupaten. Ini meritokrasi kan?
1
5
866
Story IG Chatib Basri. Artinya menolak jadi menkeu πŸ‘€
2
19
3,000
Penyesalan saya malah pas SMP kalau aja serius belajar mungkin saya masuk SMA terbaik 5 top nasional seperti IC πŸ—Ώ Saat SMA saya belajar habis2an dan masih dapat univ top 3 nasional. Sekarang saya berpikir lebih baik capek hari ini daripada capek seumur hidup.
penyesalan selama SMA 1. ga pernah ikut lomba/ngumpulin sertif 2. ga nentuin arah hidup dr kelas 10 3. terlalu fokus organisasi 4. terlalu santai dan kebanyakan main
1
10
91
3,489
Super Bootcamp Dev Web3 Jogja berlangsung 2 bulan dan terbatas hanya 10 orang jadi lebih private dengan mentornya langsung. Khusus mahasiswa IT/SI/komputer minimal semester 5 atau fresh graduate (maks 2 tahun dari kelulusan). Ada proses seleksi dan interview. Materi: - Full AI - Dapat fasilitas Claude Code Max 20x - On-site Jogja. Objektif menguasai end-to-end development software yang scalable, studi kasus membangun sistem pembayaran dengan kapasitas 100-200 transaksi perdetik.
4
1
49
1,932