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Jun 11
Rupture conventionnelle : attention, les règles changent !
▪️Des durées d'indemnisation chômage en baisse jusqu'à -6,5 mois pour les plus de 57 ans
▪️Une réforme qui impacte particulièrement les seniors et les projets de fin de carrière
🔗Lire l'article
cfecgc-orange.org/2026061016…
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Jun 8
Percevoir ou épargner votre Prime de Partage de la Valeur ?
⏳ Attention aux délais pour effectuer votre choix.
Eligibilité, montants, fiscalité, disponibilité des sommes...la @CFECGC @orange vous aide à y voir plus clair.⤵️
cfecgc-orange.org/2026060816…
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Jun 5
#Santéautravail : les alertes s'accumulent
Fatigue, troubles du sommeil, perte de repères, collectifs fragilisés...
Le rapport 2025 du Service de Prévention et Santé au Travail d’@Orange pointe les effets cumulés des transformations sur les salariés ⤵️
cfecgc-orange.org/2026060516…
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Jun 3
Les personnels, 2ᵉ actionnaire d’@orange...mais toujours oubliés ?
❌Pas d’#ORP en 2026
❌Participation et intéressement en recul
❌PPV au lieu d'un supplément d'intéressement
Les personnels d’@orange méritent mieux en matière de #PartagedelaValeur👇
cfecgc-orange.org/2026060216…
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Quatrième organisation syndicale du pays, la CFE-CGC tiendra son 39e congrès les 10 et 11 juin au Palais de la musique et des congrès de Strasbourg. Présentation des enjeux et programme.
cfecgc.org/actualites/39e-co…
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May 29
Au CSEC la @CFECGC @orange alerte sur :
- La fragilité de la rentabilité de TOTEM
- L’intégration massive de l’IA et du digital dans la Relation Client Grand Public
- Les défis de la transition environnementale & sociale et la clarté de la gouvernance RSE
cfecgc-orange.org/2026052916…
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May 27
A #Marseille et #AixenProvence, @SebCrozier, Président de la @CFECGC @orange, est venu à la rencontre des équipes et de la presse pour échanger autour des sujets qui préoccupent les salariés d’#Orange
La question du site de Marseille Saint-Mauront fut au coeur des discussions
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May 26
✨IA générative : fascination… mais aussi vigilance
Lors du séminaire de printemps de la @CFECGC @orange, @SergeTisseron alerte sur les risques humains et sociaux de l’#IA générative et propose une méthode pour apprendre à l’utiliser avec discernement⤵️
cfecgc-orange.org/2026051316…
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🌡 Canicule, fortes chaleurs… et travail : que dit vraiment le droit du travail ?
Dans cet épisode du "Travail en questions", nous faisons le point.
youtu.be/Qi-Ui-8arXY
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May 22
Nouvel accord Santé/Prévoyance chez @orange : des régressions qui inquiètent
👉baisse de garanties
👉hausse du reste à charge
👉démarches administratives plus lourdes
La @CFECGC @orange interpelle le DRH Groupe et défend une protection sociale solidaire👇
cfecgc-orange.org/2026052216…
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May 21
👾#Cyberattaque ANTS : la fraude change d’échelle
Les personnels d'@Orange en contact client sont désormais exposés à des fraudes construites avec de vraies données.
L’entreprise doit donc désormais protéger à la fois ses clients … et ses personnels.⤵️
cfecgc-orange.org/2026051116…
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May 20
Amélie Gaudard, consultante au sein du @cabinetSecafi @GroupeAlpha, dresse l’inventaire des dispositifs qui viennent compléter le #salaire de base et fait un zoom sur les mécanismes de #PartagedelaValeur
🎞️Intervention à voir sur le web @CFECGC @orange 👇
cfecgc-orange.org/2026051316…
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17 mai : Journée internationale contre les LGBT phobies🏳️🌈
🌈 La CFE-CGC, première confédération engagée sur les questions LGBT , réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion, du respect et de l’égalité pour toutes et tous !
Retrouvez nos actions ici cfecgc.org/actualites?catego…
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May 15
⚠️ Violences sexistes et sexuelles au travail : le silence et l'inaction ne protègent jamais les victimes
La condamnation d’un ex-DRH d’@Orange met en lumière de graves manquements de la Direction : absence de protection, enquête tardive, alertes ignorées
cfecgc-orange.org/2026051316…
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May 12
⚠️ #EpargneSalariale : la @CFECGC @orange et l’@ADEASOrange saisissent les autorités financières
Pourquoi ? Parce que les informations sur les frais et la gestion des fonds ne sont toujours pas transmises par @Amundi_FR alors qu’elles sont obligatoires👇
cfecgc-orange.org/2026050716…
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