Det er meldt ut gult farevarsel i Nord-Troms og Finnmark i morgen, onsdag.
Det kan lokalt komme vindkast i styrke orkan.
Dette vil stedvis påvirke trafikken i det neste døgnet.
Se oppdaterte trafikkmeldinger på 175.no.
🎉🥁🎉 Vi gratulerer den nyvalgte forbundsledelsen i Norsk Sykepleierforbund 🎉🥁🎉
F.v.: @grolillebo (2. nestleder), @NSFleder (leder) og Kai Øivind Brenden (nestleder).
Det koster kanskje å øke lønn og grunnbemanning, men jeg er overbevist på at vi får det tilbake i redusert sykefravær og turnover. Bare det å ansette noen nye koster i gjennomsnitt 2-300,000 kr HVER gang. #dax18@norsksykepleier
Inntektene har kanskje økt, men ikke like mye som prisøkningene. Spesielt når Finansdepartementet legger ønsket prisstigning til grunn når de tildeler midler til kommunene, og ikke den reelle prisstigningen.
TBU: anslaget for #frontfaget ble igjen lagt for lavt. Det praktiseres som en tvangstrøye for våre medlemmer. Lønnsoppgjørene løser verken likelønnsutfordringene eller behovet for livsnødvendig kompetanse. Dette rammer pasienter og brukere. Utfordringen ligger hos politikerne
I dag viser @NRKno på #Brennpunkt fram hva som er resultatet av personell- og kompetansemangel. Det er vondt å se gamle og syke som ikke får den medisinske oppfølging, behandling og omsorg de har krav på, men dessverre ikke overraskende. Det er #koderød i kommunehelsetjenesten!
#dax18 kan vi slutte å si at offentlig sektor ikke driver med verdiskapning? Equinor sine ansatte fikk 4,9% pluss 10,000 dollar i desember bonus. Kommuneansatte fikk 3,85% og klapp under pandemi.
For @Regjeringen på #polkvart sier @hansingemyrvold: Det er ingen krise i eldreomsorg, det er UTFORDRINGER!
Kan løses med oppgavedeling til helsefagarbeidere? Vi mangler nå 2600 helsefagarbeidere 6600 sykepleiere. Virkelighetsfjernt med vilje eller stor kunnskapsmangel? @NRKno
Ingen krise i eldreomsorgen? Sykepleierne i kommunehelsetjenesten er veldig uenige. 3 av 4 ledere på sykehjem vurderer å slutte, høy turnover på sykepleiere og grove avvik på kommunale institusjoner #polkvart#kriseieldreomsorg
– Vi har flere tusen sykepleiere som er utdannet, men som ikke lenger jobber i yrket, fordi lønna er for lav og belastningen er for høy, sier @NSFleder. nrk.no/tromsogfinnmark/varsl…
Thank you @ICNurses for hosting the board of Norwegian Nurses Organisation (NSF/NNO) and for interesting discussions on our common challenges in nursing and health issues. We stand united in working for universal health coverage for all.
Rart at @norsksykepleier ikke ble invitert til denne debatten? Vil ikke @NAVnorge høre fra fagforeningen som organiserer 90% av sykepleierne i Norge? Vi vet hva som skal til for å rekruttere, beholde og mobilisere sykepleiere.
Når 1 av 5 sykepleiere slutter etter få år i jobb, så er ikke det nok. Lønna må opp og belastninga ned. Kan heller ikke bare lite på oppgavedeling. Vi mangler 7000 sykepleiere og 2000 helsefagarbeidere i år, og vil mangle 30,000 sykepleiere om 15 år