🎓 Cuando el doctorado se parece más a un esquema piramidal que a una verdadera formación científica...
En México, muchos incentivos doctorales están impulsados por sistemas como el SNI, donde los profesores acumulan puntos al graduar más doctores y publicar más artículos —muchas veces escritos por sus propios estudiantes.
¿El problema? Todos saben que no hay suficientes empleos para tantos egresados. Y a diferencia de otros países, la industria en México rara vez contrata doctores, lo que elimina una salida natural fuera del mundo académico.
Esto empieza a parecerse a un esquema piramidal: quienes están en la cima se benefician del trabajo de muchos abajo, mientras a los nuevos se les promete éxito si siguen escalando… aunque ya no hay espacio real en la cima. El sistema depende de traer constantemente nuevos estudiantes, no de garantizarles un futuro viable.
Necesitamos con urgencia repensar los incentivos: premiar a las empresas que abren espacios de investigación y valoran el pensamiento científico, no sólo a una academia que se retroalimenta.