Fil dr, leg. psykolog med ett öga på samtidens ledarskap och vad som pågår under ytan - hemma, i skolan, på jobbet och i politiken.

Joined July 2012
Photos and videos
Pinned Tweet
1) En sak jag lärt mig efter 30 år som organisationspsykolog är hur avgörande kulturen är för hur människor tänker och gör. Jag har med stigande obehag och oro sett hur en statisk och död symbolkultur har börjat ersätta en mer levande kultur: En chef som pratar om värderingar men inte finns där när det gäller. Skolan som talar om att de ser hela barnet, men aldrig ser ditt. Föräldern som ger barnet allt, utom vad det verkligen behöver. Den trevliga arbetsgruppen som inte löser problemen. Politikern som betonar trygghet på ett sätt som gör att du känner dig otrygg.
29
62
510
32,096
Jag tycker @kvartalet ska ta @ThomasMattsson i örat för hans attack på medpanelisten @malinekman i Veckopanelen. Att kalla sin medpanelist för populist för att skydda sin organisation är omdömeslöst. Tuff debatt ja. Härskarstil 👎🏼 Passar inte alls i Kvartal där panelisterna ska vara reko.
16
16
258
12,460
Det handlar om projektioner. Det som gjort att Frick överlevt och blivit en del av det som förändrar samtalet är att han aldrig accepterat projektionerna av att vara rasist och ett hot mot demokratin. Då måste omvärlden småingom "ta tillbaka projektionen" och äga den, det vill säga att inse att det handlar om att jag förlägger saker på andra som jag inte kan acceptera hos mig själv. kvartal.se/jorgenhuitfeldt/a…
9
1,079
Hear, hear. De självutnämnda anständiga måste vara anständiga. Att manipulera ordens innebörd är inte det. Anständigt alltså.
Nu bankar jag med klubban och ropar ordning! med en ny regel: man får bara kalla någon eller något högerextremt, högerradikalt, eller för den delen vänsterextremt, om man förklarar vad man faktiskt menar med det och kan härleda det till saker som faktiskt har sagts eller gjorts.
1
7
1,932
Sveriges modigaste journalister är två kvinnor. De heter Sofie Löwenmark och Inas Hamdan. Båda arbetar på Expressen. De utklassar DN, AB och SvT i integritet och kvalitet.
25
218
1,839
17,763
Johan Grant retweeted
”Äkta inkludering kräver ingen publik och inga applåder. Den sker naturligt, nästan omedvetet, därför att den kommer ur karaktär och människosyn.” Professor Girma Berhanu skriver väl om hyckleriet kring ett av nutidens stora modeord. @GPDebatt gp.se/debatt/de-som-predikar…
9
21
188
5,458
Fan ändå. Ett parodikonto. En är av betydelse. (Och bra är det också;-)
En sak jag lärt mig efter 30 år som organisationspsykolog med ett mångetniskt ursprung är att bla bla prutt bla PRUTT (älskar den lukten) bla. Symbolkultur bla prutt bla offerskapskultur PRUTT bla bla psykologin bakom PRUTT. Min bok kommer i höst. Jag är väldigt smart.
5
1,370
Johan Grant retweeted
Some people’s entire sense of identity seems taken wholesale from a rack of ready-made suits, all identical to the last stitch. If you know their views on one or two things, you can predict their views on nearly everything. Engaging with them is deadening.
13
33
246
17,845
”Dokumentären” om Lundsberg är djupt oprofessionell och målar upp en svart-bild av verkligheten. Frågor om mobbning är komplicerade och förtjänar mer seriös skildring.
3
13
1,204
Johan Grant retweeted
Christopher Garplind visar hur delar av svensk medieklass numera ser yttrandefrihet: som något som gäller rätt människor med rätt åsikter. Att kalla Agnes Wold för ”kärring”, ”psykopat” och kräva att hon ska ”myggas av” är inte civilkurage. Det är auktoritära reflexer i public service-förpackning. Det mest avslöjande är självklarheten: att människor med ”fel” uppfattningar inte ska bemötas utan tystas. Public service ska tåla obekväma röster. Annars blir det inte samhällsdebatt utan ideologiskt personalrum med mikrofoner. aftonbladet.se/nojesbladet/a…
129
697
4,273
94,539
Hej lärartwitter. Är jag ute och cyklar om jag hävdar att kulturen i skolan premierar standardiserat "empatisk beteende" före äkta omsorg? Med äkta omsorg menar jag personligt ansvar för att eleven ska växa på riktigt och därför är bemötandet personligt och individuellt.
3
13
1,145
Nope! Techmiljardärerna har förtjänat sin position. Aristokrater ärver eller föräras den. Dagens aristokrater finns inbäddade i byråkratin.
Techentreprenörer är vår tids aristokrater – och det är okej, menar Henrik Schildt Lundberg. kvartal.se/olawong/artiklar/…
1
14
1,522
Reality becomes a very different thing if one takes into account that there is also an unconsious.
This is is not a study of mentally healthy people. This is a study of people who SAY they are mentally healthy on questionnaires. Big difference. Sadly, the social psychologist researchers never considered the role of denial and other reality-distorting defenses. Huge blind spot. The correct interpretation of the findings is that people who are delusionally optimistic are also dellusionally optimistic when they fill out mental health questionnaires. Instead of recognizing the obvious, the researchers instead made the assumption that their questionnaires measured the unbiased, objective truth. This is the kind of blind spot we see when studies are done by academic researchers who have never treated a patient in their lives.
1
396
Niblas VD har rätt. Ledarskapet i Sverige är på väg åt fel håll och det påverkar allt. Viktigt och bra att företagsledare börjat göra sin röst hörd genom t.ex. @FredrikHjelm4 och andra. Det som hänt är att symbolmänniskorna som lever i det teoretiska elfenbenstornet tagit över mer och mer. Tommysarna och Annikorna. De som kan kartan men inte terrängen. Priset men inte värdet. Det är farligt och vi måste omedelbart bryta med den kulturen och sätta "de ofelbara" på plats. di.se/debatt/naringslivet-fa…
4
22
815
Vi har sannolikt passerat peak-woke men det betyder inte att det är över. De som säger så är vanligtvis investerade i den ideologin och vill nu bara ta avstånd från dess värsta överdrifter för att bli legitima igen. För mig är inte det här en höger-vänsterfråga utan skiljelinjen går mellan dem som ser människan som komplex och motsägelsefull och dem som delar upp världen i goda och onda (där de själva naturligtvis placeras i gruppen... just det;-)
6
2
24
813
Resultat skapas av att vilja att göra rätt trumfar rädslan att göra fel. Sverige har ett problem med att vi har för många "ofelbara" som sitter på höga positioner. De som fått sin roll inte för att de åstadkommit tydliga resultat utan för att de har idéer och aldrig begått några misstag.
1
1
9
314
I ett samhälle som kastrerat sig själv står man inte gärna upp för saker – för det associeras med något toxiskt. Därför sitter Sverige hellre ner, håller dialogmöte och berömmer sig själv på för sin empati.
2
10
391
Om vi ska säkra att Sverige fortfarande är ett föregångsland i världen behöver vi sluta förakta det som gjort oss starka. Pragmatismen, förmågan att hålla två tankar i huvudet samtidigt och insikten att man måste vara stark för att kunna vara snäll.
1
1
10
367
Tisdag morgon. Inte illa ändå. Det betyder att du överlevde måndagen. Nu kör vi så det ryker!
2
189
Sverige har varit hela världens Pippi Långstrump - rika, starka, snälla och busiga. Det är en frukt av att vi haft en bra människosyn: insikten att människan är både stark och svag. "Gör din plikt. Kräv din rätt." var inte bara en socialdemokratisk slogan. Det var också ett uttryck för en djup och sund värdering som skapat en kultur där människor och verksamheter växer.
3
8
486