Consultoria Capital Humano | Ponemos el foco en las personas | #Liderazgo transformador | #Innovación en red | Gestión del #talento | Cultura #digital | #RRHH
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Un extracto de la entrevista que hizo Adrian Cotin a @virginiog
Acelerar la adopción tecnológica implica crear mecanismos organizativos en red para escalar la innovación y extender los aprendizajes organizativos y hacer reskilling digital
Canal Youtube youtube.com/watch?v=0GCHGyUO…
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Humannova retweeted
Reskillia Digital, nuestro copiloto de IA diseñado para revolucionar la gestión del talento.
En solo 8 minutos, Reskillia Digital:
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Humannova retweeted
Os dejo un video por aquí sobre el proyecto que hemos desarrollado con @Pimec para desarrollar la #IA en el sector COMERCIO youtu.be/V_a4KzbOo9Q?si=mpsR… #IA #Comercio #reskilling #desarrollo @Humannova
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La confianza de los empleados en el uso corporativo de la IA se está convirtiendo en un indicador estratégico. La transparencia sobre cómo se utilizan los datos será clave para fortalecer el compromiso. shrm.org/mena/topics-tools/t…
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La adopción de IA en RRHH está acelerándose, pero los equipos que obtienen mejores resultados son aquellos que combinan automatización con supervisión humana. La eficiencia sin criterio puede convertirse rápidamente en un riesgo. hrexecutive.com/ai-in-hr-is-…
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Muchos creen que la transformación depende principalmente de nuevas herramientas. La experiencia demuestra que los cambios sostenibles ocurren cuando liderazgo, cultura y capacidades evolucionan al mismo ritmo que la tecnología. axios.com/2026/04/10/human-r…
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La colaboración entre personas e IA está redefiniendo la función de RRHH. Las organizaciones más avanzadas ya no hablan de automatización, sino de cómo amplificar la capacidad humana mediante tecnología responsable. ibm.com/es-es/think/topics/a…
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¿Seguimos utilizando People Analytics para explicar el pasado en lugar de anticipar el futuro? El verdadero valor de los datos aparece cuando permiten actuar antes de que los problemas afecten al negocio. hr.com/en/resources/free_res…
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Jun 15
¿Estamos diseñando carreras profesionales para un entorno donde las habilidades cambian más rápido que los puestos? Las organizaciones líderes ya están replanteando sus modelos de desarrollo de talento. thehrrecruiters.co.uk/how-ai…
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Jun 15
Los procesos de selección tradicionales no siempre identifican candidatos preparados para trabajar con IA. La oportunidad para RRHH está en redefinir criterios de evaluación y priorizar capacidades de aprendizaje y adaptación. hrexecutive.com/current-hiri…
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Jun 15
Se suele pensar que la experiencia del empleado depende principalmente de beneficios y compensación. Sin embargo, las organizaciones más resilientes están reforzando aprendizaje continuo, autonomía y adaptación como pilares del compromiso. humanresourcesonline.net/wha…
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Jun 15
Las organizaciones están evolucionando desde estructuras basadas en puestos hacia modelos centrados en habilidades. Para los CHROs, esto implica rediseñar planes de carrera, movilidad interna y desarrollo profesional. shrm.org/topics-tools/topics…
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Jun 15
¿Está preparado el liderazgo para gestionar equipos donde humanos y algoritmos colaboran en la toma de decisiones? Cada vez más organizaciones descubren que el reto no es tecnológico, sino cultural y de liderazgo. shrmconference.org/iac
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Jun 14
¿Está preparado el liderazgo para gestionar equipos donde humanos y algoritmos colaboran en la toma de decisiones? Cada vez más organizaciones descubren que el reto no es tecnológico, sino cultural y de liderazgo. shrmconference.org/iac
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Jun 14
La regulación de la IA en selección está avanzando más rápido que las prácticas de muchas organizaciones. El desafío para RRHH no es únicamente adoptar tecnología, sino garantizar transparencia, trazabilidad y confianza en cada decisión de talento. hrexecutive.com/how-the-eu-a…
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Jun 14
La colaboración entre RRHH e IT se perfila como uno de los cambios organizativos más relevantes de los próximos años. El objetivo no es implantar tecnología, sino crear modelos de trabajo donde personas e IA generen valor conjuntamente. mckinsey.com/capabilities/pe…
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Jun 14
Durante años se habló de transformación digital. Hoy el foco se desplaza hacia la transformación de capacidades. La tecnología cambia rápido; la ventaja sostenible sigue estando en las personas que saben adaptarse. aihr.com/blog/hr-trends/
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Jun 13
Muchos programas de bienestar fracasan porque se diseñan como iniciativas aisladas. Los datos apuntan a que el verdadero impacto aparece cuando bienestar, aprendizaje y desarrollo profesional forman parte de una misma estrategia. deloitte.com/us/en/insights/…
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Jun 13
El siguiente salto en People Analytics no será más información, sino mejores decisiones. Las organizaciones líderes están integrando datos de talento y negocio para anticipar necesidades y acelerar resultados. mckinsey.com/capabilities/pe…
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Jun 13
¿Quién debe liderar la gobernanza de la IA dentro de la organización? Cada vez más expertos coinciden en que RRHH debe participar activamente para garantizar transparencia, confianza y adopción responsable. sea.peoplemattersglobal.com/…
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