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Jun 15
＼ お役立ち資料公開 ／
【今から動けばまだ間に合う】10月の人事予算枠に滑り込む！人事決裁者のマインド・天敵・刺さる情報を網羅したペルソナ図鑑
profuture.co.jp/mk/download/…
採用支援・法人研修・労務管理・タレマネ・福利厚生・適性検査・組織改善ツールなど、
HRサービスのプロモーションを担当されている皆様へ！！
「なかなか部長・課長クラスの決裁者リードが獲得できない」
「商談化しても、そこから先の社内稟議で止まってしまう」
といったことはないでしょうか？
一般的な3月決算企業の場合、人事部長や課長といった人事決裁者は、「10月の予算申請（枠取り）」に向け、7月〜9月に情報収集を本格化させます。
（※実際の情報収集は代理の方が行うことも）
この予算枠に入り込むことができなければ、来期導入の可能性はほぼ消滅するでしょう。
つまり、夏前の「今」、彼らの生態を掴んで、先回りの仕込み（広告・コンテンツ装備）をする必要があるのです
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＼イノベーションを生む組織を作るために、人事に求められる3つの役割とは？／
📝『人事の輪』交流会レポート｜早稲田大学・村瀬准教授と「イノベーションを生むチームビルディング」を学ぶ
ProFuture株式会社は5月25日、『人事の輪』交流会を開催しました。
『人事の輪』交流会とは、人事同士がざっくばらんに情報交換をし、課題解決のヒントを得たり、人脈を広げたりする場です。
今回は、早稲田大学商学学術院 商学部 准教授の村瀬 俊朗 氏をゲストに迎え、「イノベーションを生む、チームビルディング」をテーマに、トークセッションや意見交換を行いました。当日は、さまざまな業界から25社30名の人事の皆さんに参加いただきました。
セッションの内容や当日の様子は以下の記事をご覧ください。
hrpro.co.jp/series_detail.ph…
●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。
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【6/17(水)締切】Amazonギフトカード1万円分ほか進呈！「就活川柳・短歌」大募集
HR総研（ProFuture株式会社）と就活会議では、共同企画として、皆さんの「就活」をテーマにした川柳・短歌を募集中です！
面接でのエピソード、就活中のリアルな本音や独自の工夫など、日頃の思いの丈を五七五（または五七五七七）の言葉にぶつけてみませんか？
皆さまからのユーモアと実感がこもった作品のご応募を、心よりお待ちしております。
⏳ 応募期間：2026年6月17日（水）まで ！
questant.jp/q/Y9AUGTHT
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Jun 12
毎月更新の人事トレンドまとめ記事です！
【2026年5月版】 「ハラスメント対策」「D＆I」「パーパス経営」…人事リード獲得用コンテンツ案のヒントに！今、人事が注目しているトレンド情報
profuture.co.jp/mk/recruit/d…
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Jun 11
＼お知らせです／
世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD ICE26」現地視察ツアーを実施
profuture.co.jp/news/1109/
世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD ICE26」#ATD26 の企業人事向け現地視察ツアーを実施しました。
来年開催の「ATD ICE27」でも現地視察ツアーの催行を予定しております
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＼記事公開／
EX（従業員体験）の向上が、最強のBtoBコンテンツになる理由
profuture.co.jp/mk/column/ab…
採用支援やHRテックなど、組織課題の解決を支援する企業の皆様へ！
顧客企業は「この企業となら一緒に組織を変えられるか？」という視点でベンダーを選んでいます
だからこそ、自社の従業員体験（EX）の発信は、単なるコーポレート広報の枠を超え、究極の差別化戦略となります
🔍 注目ポイント！
📌HRサービス企業にとって、自社のEX発信は「機能論争から抜け出す鍵」
📌「人を大切にしている事実」が、サービス品質への圧倒的な安心感を生む
📌顧客から「指名買い」されるための実践的なアプローチ
▼ぜひ、ご覧ください！ profuture.co.jp/mk/column/ab…
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ProFutureマーケトランク編集部 retweeted
Mar 25
マーケトランクの寄稿記事第三回が公開されました！「クリックされるのにコンバージョンにつながらない？見直すべきLPとクリエイティブの鉄則」のテーマで書かせていただきました。CVR改善でお悩みの方はぜひご覧ください！
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＼記事公開／
「働きやすい会社」は売れる会社。人的資本データをBtoBブランディングに変換する戦略
profuture.co.jp/mk/column/ab…
自社の非財務情報（人的資本データ）を「機能の優位性」の先にある「企業の信頼性・思想」へと昇華させる手法を解説します
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「紹介キャンペーン」というとBtoCマーケ施策というイメージがありますが、BtoBでも経営者マッチングサービスの事例があるとのこと。大変参考になりました🙏
BtoBならではのリスク情報や成功の秘訣などが押さえられていますので、BtoBマーケターの方にもぜひ読んでいただきたいです！
May 27
【📢メディア掲載のお知らせ】
マーケトランク様にて『リファラルマーケティング白書2026』をご紹介いただきました✨
広告CPA高騰時代における紹介やBtoB領域でのリファラル活用を解説しています。ぜひご覧ください！
詳しくはこちら▼
bit.ly/4uywL9s
#紹介施策 #BtoBマーケティング
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いつもご寄稿いただきありがとうございます🙏
昨今のマーケティングトレンドとして「数よりも質」が重視される傾向にあり、とてもタイムリーに感じました
また「初動設計」の重要性を改めて感じた次第です
ぜひ多くのマーケティング・営業組織の皆さんに読んでほしい記事です！
May 27
執筆記事が「マーケトランク」に掲載されました📝執筆記事が「マーケトランク」に掲載されました📝
リード獲得数は増えているのに商談につながらない。原因の多くは施策ではなく、問い合わせ後の初動対応設計にある。
「誰が、いつ、どのように動くか」この設計次第で商談化率は大きく変わる。
👉 profuture.co.jp/mk/column/in…
#BtoBマーケティング #営業 #インサイドセールス
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ProFutureマーケトランク編集部 retweeted
May 27
執筆記事が「マーケトランク」に掲載されました📝執筆記事が「マーケトランク」に掲載されました📝
リード獲得数は増えているのに商談につながらない。原因の多くは施策ではなく、問い合わせ後の初動対応設計にある。
「誰が、いつ、どのように動くか」この設計次第で商談化率は大きく変わる。
👉 profuture.co.jp/mk/column/in…
#BtoBマーケティング #営業 #インサイドセールス
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ProFutureマーケトランク編集部 retweeted
May 27
【📢メディア掲載のお知らせ】
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#紹介施策 #BtoBマーケティング
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ProFutureマーケトランク編集部 retweeted
May 26
【登壇予定】代表取締役の伊達が「新卒採用フォーラム2026 ONLINE」（ProFuture社主催）に登壇します
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、2026年7月8日に開催される「新卒採用フォーラム2026 ONLINE」（主催：ProFuture株式会社）に登壇します。
伊達は、「学生目線で読み解く就職活動のリアル～27卒学生が語る、就活の実態と企業に求めること～」と題したセッションにて、服部 泰宏氏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）とともに登壇し、企業の新卒採用担当者が知っておくべき「学生の本音」と「採用戦略への示唆」について深堀します。
▼新卒採用フォーラム2026 ONLINE｜ProFuture株式会社
hrpro.co.jp/shinsotsu_forum/…
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May 28
📊【BtoBマーケ施策】カオスマップがもたらす相乗効果
業界内でよく目にする「カオスマップ」
ユーザー（導入検討者）の目線では、乱立するサービスを比較・検討する際の非常に有用な情報源として重宝されます
一方で、制作側（マーケター）の目線でも、自然なサイテーション（言及）の獲得や、SNSでの大きな拡散（バイラル効果）が期待できるため、BtoBマーケティングにおける強力な手法として押さえておくべき施策です
では、具体的な制作フローはどのようになっているのでしょうか。
🔍 注目ポイント！
📌 ユーザーに「保存・共有」されるマップの共通点
📌 自社の認知度とサイテーションを高める設計のコツ
📌 効率的に制作を進めるための5つのステップ
▼コラムで詳しく解説しています profuture.co.jp/mk/column/ch…
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May 28
「インセンティブ（特典）」だけで人の心は動かない…
リファラルマーケを成功させるキーワードは「信頼」です！
クリエイティブホープ社の最新白書をもとに、激変する消費者インサイトとBtoBリファラルの成功法則を解剖します
激化するCPA高騰を打破するヒントはこちら👇
profuture.co.jp/mk/column/20…
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May 28
【2026年最新】広告CPA高騰を打破する次世代リファラル戦略
📌 本記事のポイント
・紹介行動は「特典狙い」から「利他的ギフト」へ
・最新白書から紐解く消費者インサイト
・BtoBでのリファラルマーケ成功事例と法則
顧客に「紹介したい」と思わせる仕組みの作り方とは？ profuture.co.jp/mk/column/20…
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