Existe também a versão que é o "Criar problemas para oferecer soluções" - problemas imaginários para soluções altamente desnecessárias só para justificar a "expertise" no currículo da pessoa.
Depois de ter trabalhado em várias empresas e contextos diferentes, percebo que as pessoas que mais querem aparecer em reuniões geralmente são as que menos trabalham.
Aquela velha máxima de “quem muito fala, pouco faz”.