Je dis juste merci, chapeau bas et la classe.

Lancement du projet stratégique « 2035 by InVivo » auprès des salariés France et International InVivo . Mise en œuvre d’une stratégie à long terme mais surtout focus sur sa future exécution. Chacun pourra dans les prochains jours s’exprimer.

Conférence à Paris !!! Entre tensions sur les talents, incertitudes économiques et accélération technologique, les stratégies RH évoluent rapidement. Mais que révèlent réellement les données ? Et comment l’IA transforme-t-elle déjà les pratiques sur le terrain ? Nous vous donnons rendez-vous pour un petit-déjeuner exclusif de restitution du Baromètre de l’Emploi 2026, co-réalisé avec BlueBirds.

« Résilience Agricole » : vers une agriculture française souveraine, rentable et durable à horizon 2050. Introduction de la table ronde Résilience 2025 à l'occasion de la Convention #InVivo2025

DERMATOSE NODULAIRE CONTAGIEUSE BOVINE Bon. Vous me faites chier. Faut que je retourne au charbon. C‘est le bordel sur les réseaux là. On va expliquer 2-3 trucs parce que toute cette histoire, c’est juste que personne n’a rien compris à la maladie.

"Aujourd'hui, une des activités stratégiques d'InVivo, le négoce, qui est une racine d'InVivo, est dirigé par un ancien de Soufflet avec un alignement des équipes tout à fait cohérent." Pour le podcast Topo RH de @CegidFrance, @SebastienGraff partage les clés d'une transformation réussie et revient en détails sur l'intégration d'un ancien concurrent : le groupe Soufflet. Au micro de Laetitia Vitaud, il nous livre un retour d’expérience précieux sur la fusion de deux groupes historiques, et sur tout ce que cela implique du point de vue humain, culturel et organisationnel.

En direct de la table ronde organisée par Uni Agro, ce soir sur les usages de l’IA. @SebastienGraff y parle de l’importance de l’IA chez InVivo, un sujet aujourd’hui au cœur de l’évolution du secteur agricole et agroalimentaire.

Ce matin chez Topo RH podcast créé par Cegid : on parle de stratégie de croissance et de programme d’intégration

Aujourd'hui, nous avons l'honneur de vous présenter Cécile, collaboratrice du groupe InVivo au sein de TERACT. En dehors du travail, Cécile est une sportive. Pour la seconde fois, elle participe à la célèbre Diagonale Des Fous. Epreuve reine du Grand Raid Réunion, avec 175 km et 10 500 m de dénivelé positif, elle traverse l'île du sud au nord, de Saint-Pierre à Saint-Denis. Au total, ils étaient 2 845 fous à prendre le départ de cette course mythique hier soir. Parmi ces coureurs, Cécile, qui représente InVivo et le InVivo Sport Club sur les sentiers de l'île de La Réunion. 🏃‍♀️ Si vous souhaitez suivre Cécile en live, elle porte le dossard 2389 : grandraid-reunion.v3.livetra… Toute l'équipe te souhaite bon courage pour cette belle aventure ! Amuse toi, profite bien et sois fière de toi, car nous, nous le sommes déjà.

Fier d’être nommé dans la #SélectionIA2025 aux côtés de professionnels qui font de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation. Merci à Cegid et L’Opinion 🤗 lopinion.fr/economie/les-daf…

C’est la fête de la Zwatschgawaya. Pour les vrais.

Meet up de rentrée chez InVivo . Thierry Blandinières revient sur l’exercice 24/25, ses réussites et ses difficultés. Une année 25/26 à venir très « challenging » mais de belles perspectives à moyen terme, et la construction sur les prochains 14 mois de 2035 by InVivo.

Écrire la légende

24 ans...Ne pas oublier...

Today, Réunion de rentrée des Cadres Dirigeants InVivo . Point sur l’exercice écoulé, perspectives 25/26 et réflexion stratégique à 10 ans. Énergie, convictions et une bonne dose de lucidité. Bonne rentrée à tous !

La récolte mondiale 2025 de blé est la plus importante de tous les temps lopinion.fr/economie/la-reco…

De l'optimisme, de l'énergie, ainsi qu'une bonne dose de lucidité... Dans le contexte économique et politique incertain du moment, @SebastienGraff présente les grands projets du groupe InVivo pour cette rentrée 2025. 🎙️ A écouter podcastics.com/podcast/episo…

C’était un 31 août

Aujourd’hui c’est un jour de reprise pour beaucoup. Ce matin, sur la route j’ai ressenti un sentiment très positif. Me sentant chanceux d’avoir profité de vacances ressourçantes et être heureux de reprendre mes activités professionnelles. Je souhaite que nous soyons des milliers à avoir ce même «syndrome ». J’ai trouvé un très beau texte attribué faussement à Benoît XVI, je me suis donc permis de le modifié un peu et vous le livrer. « N'oubliez pas que votre vie est la plus grande entreprise du monde. Vous seul pouvez l’empecher d'échouer. Vous êtes apprécié, admiré et aimé par tant de gens. Rappelez-vous qu'être heureux ce n'est pas avoir un ciel sans orage, une route sans accident, un travail sans effort, une relation sans déceptions. Être heureux signifie trouver la force dans le pardon, l'espoir dans les batailles, la sécurité dans la peur. Il faut célébrer le succès, et apprendre des échecs. Il ne s'agit pas seulement de se sentir heureux avec des applaudissements, il faut également être heureux en anonyme. Etre heureux, c'est marcher à travers les déserts, mais être capable de trouver une oasis au fond de l'âme. Être heureux, c'est ne pas avoir peur de ses sentiments et pouvoir parler de soi. Savoir entendre un "non" et garder confiance dans la critique, surtout quand elle est justifié. C'est embrasser ses enfants, câliner ses parents, passer des moments intenses avec ses amis. Être heureux, c'est vivre libre, joyeux et simple. Pouvoir dire : " j'ai fait des erreurs". Savoir dire « je suis désolé, « j'ai besoin de toi », « je t'aime ». Que votre vie devienne un jardin d'opportunités. Quand vous faites une erreur, recommencez. Etre heureux ce n'est pas avoir une vie parfaite. Utilisez vos défaites pour vous entraîner. Ne jamais abandonner... Surtout n'abandonnez jamais les gens qui vous aiment. N'abandonnez jamais l’objectif d'être heureux, car la vie propose un spectacle incroyable. » Collègues, Équipier, Ouvriers, Managers, Fonctionnaires, Routiers, Infirmiers, Commerçants très bonne rentrée à vous !

Réflexion sur la tribune des chefs contre la loi Duplomb Je lis avec attention la tribune signée par près de 400 chefs et restaurateurs, affirmant « faire ce métier pour nourrir, pas pour empoisonner » A. Leur engagement est sincère, leur voix légitime. Mais je m’interroge : est-ce vraiment leur rôle de s’ériger en experts de la politique agricole et des substances phytosanitaires ? La loi Duplomb, qui encadre l’usage dérogatoire de l’acétamipride, est complexe. Elle relève de l’agronomie, de la toxicologie, du droit commercial et de la souveraineté alimentaire. Ce n’est pas un débat à trancher à coups d’émotions ou de slogans. Affirmer que cette loi « diffusera des cancers dans la société » est non seulement scientifiquement infondé, et active le levier des peurs viscérale et irrationnelles. Dans nos restaurants, nous servons du vin, de la bière, des spiritueux — des produits dont la cancérogénicité est bien documentée par l’OMS. Faut-il rappeler que l’alcool est responsable de dizaines de milliers de morts chaque année en France ? Être chef, c’est sublimer les produits, transmettre une culture, nourrir avec passion. C’est déjà immense. Mais cela ne confère pas une expertise sur les arbitrages agricoles, ni sur les équilibres géopolitiques liés à nos importations. Je respecte leur engagement, mais je crois qu’il est essentiel de rester à sa place. La parole publique est précieuse. Elle doit être éclairée, responsable, et surtout cohérente.